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Actus

Perle de miel pour manager

cpamafote

« Ne cherchez pas la faute, cherchez le remède ! » Henry Ford

Flash Info : Autour du concept d'activité avec Yves SCHWARTZ - CNAM Paris

 

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  Dans le cadre du master « Analyse du travail et développement des compétences » 

Comment choisir sa formation au coaching ? éléments de réponses...

Les critères pour choisir une formation au coaching sont importants puisqu’ils vont induire notre professionalité, notre crédibilité et notre confort en situation d’intervention.

Piège à Miel : "Le conflit isole, la crise relie" M Vial 2011

conflit vs crise

Michel Vial, universitaire en sciences de l'éducation de l'université d'Aix Marseille

Histoire de triple A

a

Heureusement ArianeSud garde ses « A » même s’ils ne sont que 2 et que nous ne sommes pas encore « triple A »…. Que deviendrions nous sinon ???
ArianeSud deviendrait « rinesud »…. ce qui est fort peu seyant ! Donc nous nous efforçons de garder nos A pour vous satisfaire et garder notre identité !!

Nouveau Catalogue de Formation 2012

catalogue

Voici notre catalogue 2012 avec nos formations en inter. Mais bien sur, nous développons d'autres thématiques selon les besoins de nos clients.

N'hésitez pas à nous contacter pour nous demander du "sur mesure". Espérant avoir le plaisir de collaborer avec vous cette année 2012. L'équipe d'ArianeSud

Formation Accompagnateur VAE sur 3 jours - Mars 2012

VAE

 Mener un accompagnement VAE avec une double approche : Méthodologique et Projet

Pour accompagner un projet VAE et permettre à la personne de le mener à bien jusqu'à la réussite

Article : Quelques points clés d'un bon dossier VAE

Que vous dire qui vous permettent en quelques mots d'avancer... Voici quelques modestes recommandations à bien entendu lire avec modération selon le diplôme visé, le niveau et l'établissement certificateur.

Article management : Les managers sont ils des silent blocs ?

manager sur le fil

 Les managers intermédiaires parlent deux langages : celui du terrain et celui de la direction avec deux focales très différentes. L'une est focalisée sur l'opérationnel dans un problématique de très court terme et de retour immédiat de l'efficacité des décisions. L'autre s'intéresse au global, au stratégique, au générique dans une logique de moyen et long terme avec une logique de retour sur investissement.


Limites

Limites

Repousser les limites

Bouchon « Le travail aux limites aporétique »

Présentation powerpoint d'un article qui aborde les temps où le manager intervient de manière intrusive auprès d'un collaborateur pour le faire bouger dans ses représentations et qu'il sorte de son enfermement, son ron-ron improductif.

Mots clés

Espace d’intimité protégé, néguentropie, im-possible, sérendipité, parrhêsia

Livre : Le travail des limites introduction

un extrait pour mieux découvrir

en savoir plus

Livre "Le travail des limites dans la relation éducative" Avril 2010

Livre travail_des_limites

Comment le professionnel peut-il identifier les limites de la relation éducative ? A quoi peut-il se repérer pour savoir ce qu'il est en train de faire et prendre la posture qui lui importe ? Ce livre s'adresse à tous ceux qui « font de l'éducation » parce que leur statut professionnel le leur demande, les y oblige donc tous les métiers de l'humain.

(Scolaire, Formation d'adultes, Santé, Travail social, Insertion, RH, Management, Intervenants conseil-experts-consultants-coachs-accompagnateur,...)

livre écrit par le collectif du Groupe de Recherche GRAEP sous la direction de Michel Vial.

pour en savoir plus

VIAL conférence "Le travail des limites"

conférence de Michel Vial à l'université de Provence sur le travail des limites Mars 2010

Bouchon « Le travail aux limites aporétique en formation d’adultes.»

Cet article aborde les temps où le manager intervient de manière intrusive auprès d'un collaborateur pour le faire bouger dans ses représentations et qu'il sorte de son enfermement, son ron-ron improductif.

 

 

Mots clés

Espace d’intimité protégé, néguentropie, im-possible, sérendipité, parrhêsia


 
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