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Actus

Flash Info : "Accompagner le changement : Comment mener un projet d'intra/extranet ?"

Pourquoi se doter d'un intranet ou un extranet? Quelle plus values pour PME/PMI ?

Seront aborder les risques d'une telle démarche, les aspects fonctionnels et les choix qui s'y rattachent. Et plus largement l'accompagnement au changement et son volet humain avec les critères à se donner pour choisir sa solution et son prestataire.

Charles Billon, KEY BLOX, éditeur et intégrateur en solutions Open Source & Ronie Bouchon, Directrice ArianeSud, consultante en organisation.

 

le 18 mars à 9h http://www.echangeurprovence.com/

attention réservation obligatoire

Flash Info : ACTIV’toB « se former pour développer son leadership ? Une réelle plus value?» 16 Mars Aix

60% des managers regrettent leur manque de leadership. Croire que l’on naît avec est une idée reçue… Atelier thématique ouvert à tous les professionnels

Intervenante : Ronie Bouchon, Membre d’Elles en Sud

Témoignage ... Sophie Coudré, Directrice KPMG Aix

Lieu : dans les bureaux de KPMG Aix - Réservation ellesensud@free.fr

Journée de la Femme

une pensée pour toutes les femmes

Présentation ArianeSud Entreprendre, Organisme de Formation en PACA

Flash Info : Salon Préventica Marseille 16 - 17 - 18 mars 2010

Santé au travail - Ergonomie - Hygiène et Sécurité

Préventica est le Congrès/Salon pour la maîtrise des risques et la qualité de vie au travail. Lieu de rencontres et d’échanges d’expériences.

CaféSud "L'accompagnement à la VAE... une plus value au delà du diplôme...?" 15 mars Marseille 18h30

avec Serge Jamgotchian, spécialiste de la VAE et de l'Orientation

La VAE a pour but visible d'accèder à un diplôme et une reconnaissance des ses savoirs faire, mais n'est ce pas aussi l'occasion d'autre chose d'important?

Programme Formations 2010

Les formations d’ArianeSud s'adressent aux personnes intéressées par la prise en compte de la dimension humaine dans l'organisation. Cela intéresse tous les professionnels qu'ils soient internes à l'organisation ou externe intervenants. pour en savoir plus ...

Flash Info : Livre "Cliniques actuelles de l'Accompagnement" Mireille Cifali

Tout en faisant partager au lecteur leurs préoccupations éthiques, les auteurs témoignent de leur engagement relationnel ainsi que des qualités professionnelles exigées dans les dispositifs qu’ils décrivent.

info: Natalie Dessay, somnambule mais lucide

UNE DIVA PARMI NOUS

le 12 mars sur FR3 à minuit

Là où je me sens le mieux, c'est sur scène. Je ne suis juste pas adaptée pour la vie courante.

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Compétences

Compétences

ZARIFIAN Sur la compétence 1999

Qu'est ce que la compétence? J'aborderai la question de trois façons différentes.

La 1ère façon consiste à prendre la compétence comme une sorte de nouvelle attitude de prise d'initiative et de responsabilité sur la situation qu'un salarié affronte.

Une 2e approche est que la compétence c'est l'intelligence pratique que les gens mobilisent en situation de travail.

La 3e approche dans la compétence, pour ne pas verser dans une vision trop individuelle de la compétence, c'est qu'en général on n'est jamais compétent tout seul.

ZARIFIAN La logique compétence, un enjeu de société

Avant, le travail était d’une part une suite de tâches plus ou moins détaillées, réparties, et d’autre part un travailleur, c'est-à-dire l’ensemble des capacités mises en œuvre par un individu pour accomplir ces tâches. Et entre les deux : le débit, c'est-à-dire la capacité de faire ces tâches de la meilleure façon et le plus rapidement possible. Aujourd’hui, ce n’est plus du tout ça. Il faut parler d’événement, de communication et de service.

ZARIFIAN Compétence, performance et valeurs 2002

Nous partirons d'un constat empirique : l'usage du terme " valeur " s'est beaucoup développé dans les entreprises, en particulier au sein du milieu des cadres supérieurs : on le trouve utilisé dans des expressions telles que : " création de valeur ", " pilotage par la valeur ", " chaîne de valeur ", " relation coût/valeur ", etc… Mais il n'est pas toujours certain que l'on sache de quoi l'on parle et que le concept soit clairement défini.

VIAL Former est ce faire acquerir des competences 2004

VIAL Evaluer les competences professionnelles 2001

VIAL competences pour former et evaluer les competences 2006

VIAL competences objets et enigmes 2001

SIMPARD Savoirs d experience 2006

RSE (Revue des sciences de l'éducation)

 

Volume 31, numéro 3, 2005

 

Éditeur : Revue des sciences de l'éducation

 

ISSN : 0318-479X (imprimé)

 

ISSN : 1705-0065 (numérique)

 

Les savoirs d’expérience : épistémologie de leurs tout premiers moments

Auteur

 

Yanik Simard Ph.D.

 

Université Laval

MENCACCI La compétence du repreneur d'étude 2004

MENCACCI ( CAféEval ) Caracteres enigmatiques des habiletes du consultant 2006


 
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