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Actus

Spam et fausses critiques : Prison en Italie

sssssppp

bravo. La fraude virtuelle reste une arnaque aux consommateurs et mérite que ces gens qui croient pouvoir mentir impunément sur les réseaux sociaux ou le web soient sanctionnés et ailleurs que dans leur porte monnaie (bien garni ) !

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Activateur de progrès Semaine Handicap avec l'AGEFIPH

Agefip activateur de progres handicap

Semaine du handicap du 19 au 25 novembre 2018

Du bleu dans les yeux

du bleu dans les yeux

Quand la France célèbre la fraternité, le collectif à travers les valeurs du sport,

nous on adore et on en souhaite encore et encore...

Deux belles équipes, méritantes... Que le meilleur gagne !

valeur sport

Trophée de l'entreprise inclusive au regard du handicap

Trophées-2018

la première édition des Trophées Lumière de l’ Entreprise inclusive trophées récompensera et mettra à l’honneur les initiatives inclusives des entreprises.


rapports humains

Rapports Humains au travail - Humanitude -

L'humain ne se construit et ne gagne son humanitude que gràce à ses congénères que ce soit dans la confrontation ou dans la collaboration. L'être humain ne devient un humain qu'en s'intégrant et faisant partie d'un groupe.

Sinon, il n'est qu'un "petit d'homme" sans ce qui fait l'attribut de l'humain: son rire, sa capacité à conceptualiser, à penser le lendemain. En dehors de la "horde, il n'est qu'un animal soumis à son instinct et ses ressentis sans recul ni appropriation de ses expériences.

Les textes et vidéos présentées ici proposent des lectures de cette thématique. Elles permettent de recentrer la relation sur ce qu'elle a d'essentiel et vitale pour l'être humain. Dans l'organisation, dans la vie courante, une grande place doit être accordée à l'autre et un respect pour l'autre se doit d'être développé sans quoi l'homme pert sa qualité d'humain à part entière.

BELLIER ROUVILLOIS VUILLET Le travail à visage humain

Le travail peut-il est humanisable dans l’entreprise aujourd'hui ?

Au centre de cette question : Le travail a-t-il concrètement une valeur humaine ou bien le caractère aliénant de l’organisation qui le corrompt sournoisement de l'intérieur.

pour voir l'article sur le site d'origine


 
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