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ArianeSud Entreprendre / Qui sommes nous



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Actus

Perle de miel pour manager

cpamafote

« Ne cherchez pas la faute, cherchez le remède ! » Henry Ford

Flash Info : Autour du concept d'activité avec Yves SCHWARTZ - CNAM Paris

 

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  Dans le cadre du master « Analyse du travail et développement des compétences » 

Comment choisir sa formation au coaching ? éléments de réponses...

Les critères pour choisir une formation au coaching sont importants puisqu’ils vont induire notre professionalité, notre crédibilité et notre confort en situation d’intervention.

Piège à Miel : "Le conflit isole, la crise relie" M Vial 2011

conflit vs crise

Michel Vial, universitaire en sciences de l'éducation de l'université d'Aix Marseille

Histoire de triple A

a

Heureusement ArianeSud garde ses « A » même s’ils ne sont que 2 et que nous ne sommes pas encore « triple A »…. Que deviendrions nous sinon ???
ArianeSud deviendrait « rinesud »…. ce qui est fort peu seyant ! Donc nous nous efforçons de garder nos A pour vous satisfaire et garder notre identité !!

Nouveau Catalogue de Formation 2012

catalogue

Voici notre catalogue 2012 avec nos formations en inter. Mais bien sur, nous développons d'autres thématiques selon les besoins de nos clients.

N'hésitez pas à nous contacter pour nous demander du "sur mesure". Espérant avoir le plaisir de collaborer avec vous cette année 2012. L'équipe d'ArianeSud

Formation Accompagnateur VAE sur 3 jours - Mars 2012

VAE

 Mener un accompagnement VAE avec une double approche : Méthodologique et Projet

Pour accompagner un projet VAE et permettre à la personne de le mener à bien jusqu'à la réussite

Article : Quelques points clés d'un bon dossier VAE

Que vous dire qui vous permettent en quelques mots d'avancer... Voici quelques modestes recommandations à bien entendu lire avec modération selon le diplôme visé, le niveau et l'établissement certificateur.

Article management : Les managers sont ils des silent blocs ?

manager sur le fil

 Les managers intermédiaires parlent deux langages : celui du terrain et celui de la direction avec deux focales très différentes. L'une est focalisée sur l'opérationnel dans un problématique de très court terme et de retour immédiat de l'efficacité des décisions. L'autre s'intéresse au global, au stratégique, au générique dans une logique de moyen et long terme avec une logique de retour sur investissement.


Qui sommes nous

Qui sommes nous ?

about us

Voici un bref descriptif d'ArianeSud Entreprendre et de notre équipe.

Pour connaitre ce qui nous anime, rendez vous sur la page d'acceuil.

Vous trouverez les profils des intervenants au sein d'ArianeSud avec la description de leurs compétences et leurs appuis conceptuels.

Ronie Bouchon, Directrice - Formatrice - Coach

photo us

Je m'intéresse à l'humain dans l'entreprise et à sa valorisation par la mobilisation de son potentiel personnel et de ses compétences.
J'interviens
* soit en consultance
* soit par le biais de formations "sur mesure"
* soit en coaching individuel
Je suis passionnée par ce métier depuis bientôt dix ans et m'appuie sur mon expérience en entreprise pour prendre en compte les enjeux pour la personne au sein de son organisation.
Je suis une personne de réseau qui aime échanger, découvrir, partager.

ArianeSud Entreprendre Organisme de Formation

logo_ddch

ArianeSud Entreprendre s'intéresse à l'humain dans l'organisation et cherche à promouvoir les possibles et les potentiels.

Notre objectif premier

le Développement Durable du Capital Humain (DDCH)

La politique de formation conduite par ArianeSud vise à promouvoir une logique de « formation durable », définie comme une formation respectueuse de l’individu, de l’entreprise, de leur environnement et de leur avenir. Il s’agit de favoriser le développement de l’organisation par le perfectionnement des hommes qui la compose.

charte du Développement Durable du Capital Humain dans l'organisation

Profils des Membres Associé(e)s

Voici le profil des membres Associés, fondement de l'équipe d'ArianeSud. Ils et elles sont

soit intervenant(e)s pour les conférences débat CaféSud

soit formateur(trice)s dans les formations proposées

soit coachs - accompagnateur(trices)s

Les Amis d'ArianeSud

Ce sont les personnes qui, considérant que les buts énoncés par ArianeSud correspondent à leur valeurs et leurs intérêts, désirent participer à la promotion ainsi qu'aux activités d'ArianeSud.

Devenir Ami d'ArianeSud signifie devenir solidaire nos valeurs. Quelles sont elle?
Penser que

@ Vous avez du talent
@ Que l'on peut trouver du plaisir à changer et progresser
@ Que l'autre nous enrichit dans la rencontre
@ Que l'être humain est unique et singulier
@ Que les Idées peuvent être transformer en Action et prendre Vie
@ Qu'il est important que nos actions aient du sens pour nous

ArianeSud s'engage... un Coureur d'Espoir pour la culture ...

AS Soleil

ll était une fois un défi pour préserver l'identité par l'éducation!

5 marathons en 2012 au profit de "  Tibet - Les Enfants de l'Espoir  ".

ArianeSud est fière de participer et de son engagement pour l'éducation et le développement des potentiels au service d'une identité épanouie

Album photos

voici un lieu pour nous découvrir, revoir les têtes amies, retrouver le plaisir de nos rencontres...

à déguster sans modération, il vous reste juste à choisir votre morceau de musique préféré !


 
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