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ArianeSud Entreprendre / Qui sommes nous / Profils des Membres Associé(e)s



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Actus

Perle de miel pour manager

cpamafote

« Ne cherchez pas la faute, cherchez le remède ! » Henry Ford

Flash Info : Autour du concept d'activité avec Yves SCHWARTZ - CNAM Paris

 

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  Dans le cadre du master « Analyse du travail et développement des compétences » 

Comment choisir sa formation au coaching ? éléments de réponses...

Les critères pour choisir une formation au coaching sont importants puisqu’ils vont induire notre professionalité, notre crédibilité et notre confort en situation d’intervention.

Piège à Miel : "Le conflit isole, la crise relie" M Vial 2011

conflit vs crise

Michel Vial, universitaire en sciences de l'éducation de l'université d'Aix Marseille

Histoire de triple A

a

Heureusement ArianeSud garde ses « A » même s’ils ne sont que 2 et que nous ne sommes pas encore « triple A »…. Que deviendrions nous sinon ???
ArianeSud deviendrait « rinesud »…. ce qui est fort peu seyant ! Donc nous nous efforçons de garder nos A pour vous satisfaire et garder notre identité !!

Nouveau Catalogue de Formation 2012

catalogue

Voici notre catalogue 2012 avec nos formations en inter. Mais bien sur, nous développons d'autres thématiques selon les besoins de nos clients.

N'hésitez pas à nous contacter pour nous demander du "sur mesure". Espérant avoir le plaisir de collaborer avec vous cette année 2012. L'équipe d'ArianeSud

Formation Accompagnateur VAE sur 3 jours - Mars 2012

VAE

 Mener un accompagnement VAE avec une double approche : Méthodologique et Projet

Pour accompagner un projet VAE et permettre à la personne de le mener à bien jusqu'à la réussite

Article : Quelques points clés d'un bon dossier VAE

Que vous dire qui vous permettent en quelques mots d'avancer... Voici quelques modestes recommandations à bien entendu lire avec modération selon le diplôme visé, le niveau et l'établissement certificateur.

Article management : Les managers sont ils des silent blocs ?

manager sur le fil

 Les managers intermédiaires parlent deux langages : celui du terrain et celui de la direction avec deux focales très différentes. L'une est focalisée sur l'opérationnel dans un problématique de très court terme et de retour immédiat de l'efficacité des décisions. L'autre s'intéresse au global, au stratégique, au générique dans une logique de moyen et long terme avec une logique de retour sur investissement.


Profils des Membres Associé(e)s

Profils des Membres Associé(e)s

Voici le profil des membres Associés, fondement de l'équipe d'ArianeSud. Ils et elles sont

soit intervenant(e)s pour les conférences débat CaféSud

soit formateur(trice)s dans les formations proposées

soit coachs - accompagnateur(trices)s

Les membres associés sont les personnes faisant preuve d’intérêt pour les recherches et les échanges organisés par l’Association ou coopérants partiels ou occasionnels aux activités de l’Association.

Les membres d’honneur sont les personnes qui rendent ou qui ont rendu des services importants à l’association et que nous tenons à remercier de leur attention bienveillante.

 

Danielle PAGE, Formatrice Consultante associée Ressources Humaines

Danielle PAGE

15 ans d’expérience professionnelle dans les Ressources Humaines au service de PME et d’entreprises à structures internationales

Mike ARINCI

Membre Associé Mike ARINCI ( Directeur de structure et Formateur )

Informations de contact

contact: contact@arianesud.com

Claude HAEZEBROUCK

Membre Associée Claude HAEZEBROUCK ( Formatrice - Consultante )

Informations de contact

Mail: contact@arianesud.com

Claudie SADKOWSKI

Membre Associée Claudie SADKOWSKI ( Formatrice Université d'Avignon , sciences de l'Education )

Informations de contact

mail: contact@arianesud.com

Marie Louise VERDIER MARTINEZ

Membre Marie Louise VERDIER MARTINEZ ( Maître de Conférences IUFM de Nice, intervenante Université de Provence )

Informations de contact

Ph.D BOUCHON SMALL Marika

marika

Marika Bouchon-Small Ph.D a obtenu son doctorat (Ph.D. 2008) de l'Université de Western Sydney pour sa recherche de dix ans sur les modes généraux de représentation, basée sur une étude expérimentale de l'écologie de la santé dans les syndrômes médicaux chroniques liés au stress. Ceci faisait suite à son Master en Social Ecology, sur les modèles et cartes de l’esprit. Sa thèse de doctorat introduit 2 nouvelles méthodes: ‘Perspectival Analysis’ pour comparer, de facon interdisciplinaire, divers modèles et théories similaires venant de domaines différents, et ‘Nexial Topology’, un imaging géométrique intuitif pour les situations périodiquement proches des états-limites et des singularités dangereuses, et les effets contre-productifs inexpliqués. Cette modélisation permet de gérer l'approche d’une crise sans risquer de l’aggraver.


 
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