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Actus

Perle de miel pour manager

cpamafote

« Ne cherchez pas la faute, cherchez le remède ! » Henry Ford

Flash Info : Autour du concept d'activité avec Yves SCHWARTZ - CNAM Paris

 

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  Dans le cadre du master « Analyse du travail et développement des compétences » 

Comment choisir sa formation au coaching ? éléments de réponses...

Les critères pour choisir une formation au coaching sont importants puisqu’ils vont induire notre professionalité, notre crédibilité et notre confort en situation d’intervention.

Piège à Miel : "Le conflit isole, la crise relie" M Vial 2011

conflit vs crise

Michel Vial, universitaire en sciences de l'éducation de l'université d'Aix Marseille

Histoire de triple A

a

Heureusement ArianeSud garde ses « A » même s’ils ne sont que 2 et que nous ne sommes pas encore « triple A »…. Que deviendrions nous sinon ???
ArianeSud deviendrait « rinesud »…. ce qui est fort peu seyant ! Donc nous nous efforçons de garder nos A pour vous satisfaire et garder notre identité !!

Nouveau Catalogue de Formation 2012

catalogue

Voici notre catalogue 2012 avec nos formations en inter. Mais bien sur, nous développons d'autres thématiques selon les besoins de nos clients.

N'hésitez pas à nous contacter pour nous demander du "sur mesure". Espérant avoir le plaisir de collaborer avec vous cette année 2012. L'équipe d'ArianeSud

Formation Accompagnateur VAE sur 3 jours - Mars 2012

VAE

 Mener un accompagnement VAE avec une double approche : Méthodologique et Projet

Pour accompagner un projet VAE et permettre à la personne de le mener à bien jusqu'à la réussite

Article : Quelques points clés d'un bon dossier VAE

Que vous dire qui vous permettent en quelques mots d'avancer... Voici quelques modestes recommandations à bien entendu lire avec modération selon le diplôme visé, le niveau et l'établissement certificateur.

Article management : Les managers sont ils des silent blocs ?

manager sur le fil

 Les managers intermédiaires parlent deux langages : celui du terrain et celui de la direction avec deux focales très différentes. L'une est focalisée sur l'opérationnel dans un problématique de très court terme et de retour immédiat de l'efficacité des décisions. L'autre s'intéresse au global, au stratégique, au générique dans une logique de moyen et long terme avec une logique de retour sur investissement.


coaching

Coaching Professionnel

bandeau coaching

 Toutes nos prestations pour vous accompagner, vous coacher... parce que vous le valez bien !

Du désir au plaisir de changer.

pour les formations au coaching voir ici

Membre de l'Association Européenne de Coaching

 

clients potentiel liste

Prise en charge partielle d'un Coaching : le Cheque Emploi Service Universel CESU

cesu

Le COACHING intervient dans le cadre du soutien scolaire et formation

Cela vous permet de bénéficier d'une réduction ou crédit d'impôt pouvant atteindre la moitié des sommes versées.

CaféSud : « Besoin d'un coach? pour devenir Soi… Qu'est-ce qu'un coaching réussi ?» 11 avril 2011 Marseille

Besoin d'un coach? pour devenir Soi… réussir, se dépasser…. Magnifique projet.. et pourtant... à quelles fins ? pour quels bénéfices ? et quels leurres? Qu'est-ce qu'un coaching réussi ?

Le coaching s’efforce de favoriser la construction identitaire professionnelle, de permettre l’accomplissement de Soi, de permettre les possibles… Pourtant certains reprochent au coaching de donner dans système « managinaire » , de renforcer l’injonction d’ « être Soi » , de se devoir à réussir à tout prix, de devenir dépendant de la réussite au travail…

Coaching Individuel

Du désir au plaisir de changer

pour toute personne en en réflexion sur son devenir professionnel 
qui se dit que certainement quelque chose peut etre fait 
et que ce serait dommage justement de ne rien n'y faire.

Coaching Mobilité Professionnelle

 Dans ces formations Flash, nous vous proposons de vous perfectionner dans la valorisation de votre profil en changeant de regard et en adoptant des stratégies ... qui Vous conviennent et prennent en compte votre profil, vos contraintes et attentes.

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Plusieurs modules vous sont proposés

@ coaching Flash aux Techniques de Recherche d'Emploi  (CV, Lettre Motivation, Préparation Entretien)

@ coaching Flash à la Stratégie Emploi ( Définitions de Profils, Recherches Postes et Réseaux)

@ coaching Flash pour une Recherche de stage pendant formation

@ coaching Flash Projet pour concrétiser son projet

Tout ce travail se fait en complète confidentialité

Ces coaching Flash sont prévues pour être très courts : une demi journée par thématique avec des supports pour permettre le travail en autonomie

Intervenante: Ronie BOUCHON
N'hésitez pas à nous contacter pour tous renseignements complémentaires et pour nos tarifs : Ronie Bouchon Contact ou 06 62 83 44 92

Coaching Créateur d'Entreprise

Coaching " se faire accompagner" dans sa démarche de création

pour toute personne en démarche de création

pris par les doutes, les choix, les insurmontables du quotidien

et qui se dit que certainement quelque chose peut etre fait,

qu’un « ami bienveillant » qui l’écouterait et lui permettrait d’exprimer ses difficultés

lui donnerait confiance et lui permettrait de prendre le recul nécessaire..

Développement Personnel

Pour les personnes ou les entreprises/Institutions désireuses de donner des outils et méthodologies pour permettre un travail de développpement personnel

 

GPEC Coaching

Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences à travers les personnes

par le biais d'un accompagnement - coaching pour la valorisation du potentiel

@ Coaching de prise de poste

@ Coaching de mobilité interne

@ Coaching de performance

Intervenante: Ronie BOUCHON

Les Essentiels : Le Leadership

Le leader est quelqu’un de reconnu comme autorité naturelle au-delà de son statut. Cette formation permet de mettre à jour ses potentiels et de les rendre visible pour construire une collaboration efficace et acceptée.

pour en savoir plus nous contacter

Gestion de Conflits

Le coaching en situation de conflits a pour visée de pouvoir prendre un recul sur la situation, ses habitudes, les contraintes pour réinvestire différemment les choses et sortir des logiques de conflits afin d'entrer dans une logique de saine confrontation où l'émotionnel ne dirige pas.

Séminaire Cohésion d'Equipe

bonhommesencercle

Le consultant vient en appui à l'équipe managériale pour favoriser l'émergence

  • d'une cohésion d'équipe
  • centrée sur la mission ou le projet
  • dans une collaboration portée par le respect, l'écoute, le partage de compétences
  • rendue possible par une communication de qualité
  • au service d'un management durable des hommes qui compose cette équipe singulière et unique

 
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