Flux RSS Visualiser

  • Recherche:






Right menu

Actus

Flash Info : "Accompagner le changement : Comment mener un projet d'intra/extranet ?"

Pourquoi se doter d'un intranet ou un extranet? Quelle plus values pour PME/PMI ?

Seront aborder les risques d'une telle démarche, les aspects fonctionnels et les choix qui s'y rattachent. Et plus largement l'accompagnement au changement et son volet humain avec les critères à se donner pour choisir sa solution et son prestataire.

Charles Billon, KEY BLOX, éditeur et intégrateur en solutions Open Source & Ronie Bouchon, Directrice ArianeSud, consultante en organisation.

 

le 18 mars à 9h http://www.echangeurprovence.com/

attention réservation obligatoire

Flash Info : ACTIV’toB « se former pour développer son leadership ? Une réelle plus value?» 16 Mars Aix

60% des managers regrettent leur manque de leadership. Croire que l’on naît avec est une idée reçue… Atelier thématique ouvert à tous les professionnels

Intervenante : Ronie Bouchon, Membre d’Elles en Sud

Témoignage ... Sophie Coudré, Directrice KPMG Aix

Lieu : dans les bureaux de KPMG Aix - Réservation ellesensud@free.fr

Journée de la Femme

une pensée pour toutes les femmes

Présentation ArianeSud Entreprendre, Organisme de Formation en PACA

Flash Info : Salon Préventica Marseille 16 - 17 - 18 mars 2010

Santé au travail - Ergonomie - Hygiène et Sécurité

Préventica est le Congrès/Salon pour la maîtrise des risques et la qualité de vie au travail. Lieu de rencontres et d’échanges d’expériences.

CaféSud "L'accompagnement à la VAE... une plus value au delà du diplôme...?" 15 mars Marseille 18h30

avec Serge Jamgotchian, spécialiste de la VAE et de l'Orientation

La VAE a pour but visible d'accèder à un diplôme et une reconnaissance des ses savoirs faire, mais n'est ce pas aussi l'occasion d'autre chose d'important?

Programme Formations 2010

Les formations d’ArianeSud s'adressent aux personnes intéressées par la prise en compte de la dimension humaine dans l'organisation. Cela intéresse tous les professionnels qu'ils soient internes à l'organisation ou externe intervenants. pour en savoir plus ...

Flash Info : Livre "Cliniques actuelles de l'Accompagnement" Mireille Cifali

Tout en faisant partager au lecteur leurs préoccupations éthiques, les auteurs témoignent de leur engagement relationnel ainsi que des qualités professionnelles exigées dans les dispositifs qu’ils décrivent.

info: Natalie Dessay, somnambule mais lucide

UNE DIVA PARMI NOUS

le 12 mars sur FR3 à minuit

Là où je me sens le mieux, c'est sur scène. Je ne suis juste pas adaptée pour la vie courante.

Profil utilisateur

Il y a 1 utilisateurs enregistrés et 41 utilisateurs anonymes en ligne.

Accompagnement

Accompagnement

Ici sont rassemblés les textes parlant des pratiques d'accompagnement

Définition de l'Accompagnement

tiré du Lexique de RéseauEval
Notion ambiguë. Le sens commun confond accompagner "conduire vers" et "rencontrer" .C’est la différence entre piloter le changement et accompagner le changement. Se réclamer de l’accompagnement ne dit rien de la conceptualisation de l’évaluation qu’on porte.....

ARDOINO L'accompagnement en tant que paradigme 2000

à René Lourau
Jacques ARDOINO (université Paris 8)

Comme le lecteur pourra le voir sans peine, au cours des pages qui vont suivre, les relations entretenues avec René Lourau par l’Université Paris-VIII (mais comme " sous les pavés la plage " dans les institutions restent les hommes), et par cette revue, au long de plusieurs décennies, sont à proprement parler des relations de compagnonnage. Comme telles, elles auront donc été, selon les moments, affectueuses, denses d’estime réciproque, conflictuelles, parfois tumultueuses, entre les uns et les autres, mais, le plus souvent, riches et fécondes avec la recherche partagée de meilleures articulations et intelligibilité du psychique et du social. J’ai déjà dit, par ailleurs, ce que ce courant de pensée avait pu m’apporter personnellement*. Je n’y reviendrais donc pas. Je préfère aujourd’hui lui dédier cet éditorial-article, pour ouvrir ce numéro spécial de Pratiques de formation-analyses en hommage à René Lourau, coordonné par Georges Lapassade, Rémi Hess et moi-même.

AUDEMARD HINTZI SIMONDI Les temps de l accompagnement 2005

BARBIER Accompagnement de doctorant

BEAUVAIS posture accompagnateur a accompagnant 2006

Des postures de l'accompagnateur à la posture de l'accompagnant : projet, autonomie et responsabilité

BEAUVAIS Pour une éthique de l'accompagnement

Aujourd'hui les "travailleurs sur autrui" ne dirigent plus, ne suivent plus, ne conseillent plus, n'oriente plus... ils "accompagnent".... .. l'accompagnement, en tant que pratique sociale, et que nous définissons comme une démarche visant à aider une personne à cheminer, à se construire, à atteindre ses buts, est l'expression d'un véritable changement paradigmatique.

BONNIOL Le formateur est un passeur 1996

CIFALI Accompagner : Quelles limites ?

CIFALI Accompagner, mais pour quelle rencontre

ELKAIM Aux limites de la systemie 1995


 
Accompagnement |