Souffrance & stress
Souffrance et stress au travail
AUBRET Adulte et travail Risques et défis
Une réflexion sur ce que l’on appelle, « logique de compétence » par opposition à « logique de poste » ou « logique de statut » nous a conduit à identifier les risques nouveaux qui pèsent sur la gestion de carrière lorsqu’elle est guidée par les présupposés de cette logique : une remise en cause permanente de l’employabilité du salarié, le poids accru du « social » dans l’évaluation des compétences.
BARBIER La Violence symbolique 1992
On appelle pouvoir de violence symbolique "tout pouvoir qui parvient à imposer des signification et à les imposer comme légitimes en dissimulant les rapports de force qui sont au fondement de sa force"
BICE Vanistendael Resilience un regard qui fait vivre
BUSCATTO, LORIOL, WELLER Le stress au travail : pathologie ou symptôme ?
Un ouvrage collectif de sociologues renouvelle l’étude du stress au travail en montrant que cette notion porte une individualisation des problèmes vécus par les salariés. A partir de recherches menées sur des agents au contact d’usagers dans différents services publics, il cherche à dépasser la vision habituelle du stress, à le comprendre comme une construction sociale et à interpréter ses différents usages sociaux ainsi que le rapport au travail qui en découle.
CHOMAT Maltraitance institutionnelle Quelle prévention 2007
EHRENBERGr fatigue d'etre soi 1998
Il s'agit d'approfondir la situation de l'individu et les contraintes de son autonomisation au-delà de la sphère productive. Dans la continuité de Marcel Gauchet, d'une autonomie imposée par le déclin de la religion dans une démocratie réduite à la gestion du changement, et en résonance avec le dernier Foucault, passage d'un pouvoir disciplinaire à la production de soi, nous sommes ici dans une sociologie à mi-chemin entre l'histoire et la politique, dans le déchiffrage idéologique des modifications des représentations et la clarification des enjeux politiques actuels de l'individualisation. Le caractère sociologique se réfère à la nature sociale de l'individu et de ses représentations qui s'ancrent dans des pratiques sociales et des institutions ("L'individu une question d'institution et non de subjectivité". F286), mais surtout à notre société comme expérience du changement imprévisible, sans projet collectif, laissant l'individu à son autonomie, "l'effritement des frontières entre le privé et le public" témoignant du fait que par le recul du politique "la subjectivité est devenue une question collective." I14.
La mise à mort du travail
Une série documentaire de Jean-Robert Viallet
Conseillère scientifique Marie Anne Dujarrier
Souffrance au travail.pdf 2,30 MB
MARTINEZ Approche anthropologique de la violence ... 2005
Les violences en milieu scolaire et éducatif ,
connaître, prévenir, intervenir
Marie-Louise Martinez, IUFM de l'Académie de Nice
MARTINEZ Violences 2005.pdf 354,02 kB
TRINQUET "Les dégats du travail"
Il s’agit d’un texte tiré de l’introduction et du premier chapitre d’un livre en cours d’écriture qui s’intitulera : « Peut-on maîtriser les dégâts du travail ? Une approche opérationnelle et ergologique. » Son objectif assigné sera d’être surtout opérationnel auprès des personnes concernées.
TRINQUET Degat du travail.pdf 381,30 kB
