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Actus

Emploi & Handicap : ArianeSud s'engage

L'entreprise inclusive & innovante

#activateurdeprogrès

Vidéo inspirante sur le respect de l'autre et de sa différence

Magnifique vidéo qui montre que notre regard doit s'affranchir de la différence de sexe, de couleur de peau, d'être en santé ou en situation de handicap, en emploi ou pas, jeune ou séniors... Cela correspond aux valeurs que nous défendons.

Lien

Article : Entreprise, êtes-vous « age-friendly » ?

bb

L'idée est de créer un label “age-friendly” pour mettre en avant les entreprises bienveillantes envers les seniors. Une façon de lutter contre le jeunisme en cours dans certains secteurs, comme la tech, mais aussi de combattre les stéréotypes liés à l’âge.

Et gare aux entreprises qui ne respectent pas leurs seniors ! Les mauvais commentaires, visibles par tous, font chuter les notes et renvoient une image écornée des entreprises épinglées

pour lire l'article : site Comptoir de la Nouvelle Entreprise

Article : Non! les “quincados” n’ont pas dit leur dernier mot

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Ce sont les seniors ou les “quincados”. Génération clé dans le monde de l’entreprise, ils attendent de la vie et de l’entreprise des challenges. Caractéristique de cette génération: éternelle “envie” : envie de surprise, de découverte, d’innovation… Le ou la quincado a des idées et des connaissances à revendre et une soif d’apprendre de nouvelles choses, ce qui en fait le.a candidat.e idéal.e.

lire l'article sur le site du Comptoir de la Nouvelle Entreprise

Plus jamais "I can't breathe"

I cant breathe

ArianeSud est engagé dans des valeurs éthiques et la valorisation des potentiels. A ce titre, nous sommes solidaires de ce mot d'ordre "I can't breathe". Les institutions, les représentants de l'autorité qu'elles soient politiques, sur le terrain ou dans l'entreprise ne peuvent se penser au dessus des lois, du respect de l'équité car c'est la nature même du lien social.

Nous formons des managers, des collaborateurs dans l'espoir que ce respect des lois de la république et des conventions sociales qui sont les notres leur tiendra à coeur. C'est notre devoir de pédagogue engagé dans la responsabilité sociétale et sociale de l'organisation.

Il est des jours tristes, celui là en est un ! Et on comprend cette réaction voir Vidéo

Formation en Distanciel ou Présentiel en Individuel

Formation Distanciel Presentiel ind

Nous proposons nos formations toujours en distanciel ou en présentiel en individuel avec respect de la distance de sécurité, des gestes de sécurité, port du masque et du nettoyage des locaux.

VDM du Manager au carré "Touche pas à mon stylo"

La saga pleine d'humour pour aborder les situations de travail pour prendre un peu de recul et profiter des conseils de "Ze coach Ronie" entre bienveillance et prise de recul.

Aujourd'hui Coralie prend le stylo de Jean Pierre et celui n'apprécie pas du tout le non respect des gestes barrières

lien sur notre chaine : https://www.youtube.com/watch?v=YN92sJUPZyM&feature=youtu.be

VDM du Manager au carré "Le port du masque"

Quand le port du masque.. rend les choses bien compliquées entre Jean Pierre et Coralie

https://youtu.be/3qL1vaio7uI

VDM Manager " Vie de Merd... du Manager au carré

VDM Manager Presentation

Série vidéo sans prétention sur "Vie de Mer..." du Manager avec des situations pleines d'humour sur les petits couacs au travail

Suivez sur notre chaine Youtube la vie au travail en ces temps difficiles ;-)

  https://youtu.be/hdhzFpOHq80

En espérant vous faire sourire et prendre du recul 


Bibliothèque

Bibliothèque : Textes, Bases de données et documents

Nous mettons à disposition dans cette bibliothèque des textes en accès libre qui nous ont semblé fondateur d'une pratique d'excellence pour exercer notre réflexivité. Bien entendu le droit des auteurs est respecté et leur accord obtenu avant la mise en ligne.

livre

Vous y trouverez tous les documents d'appui sur les thématiques abordées jusqu'à présent dans CaféSud ainsi que les textes fondateurs de notre démarche.
 Cette partie est organisée par thématique.

si vous avez des textes intéressants qui vous semblent manquer, n'hésitez pas à nous le signaler, ce site est aussi le votre. Il se veut interactif, dans la logique d'échange et de réseau.

envie de lire

Respect du droit d'auteur et accès au savoir

respect_du_droit_d_auteur_et_acces_au_savoir

N'hésitez pas à lire, à vous enrichir de la pensée d'autrui tout en restituant aux auteurs leur visibilité.

Bonne lecture et merci à tous ces auteurs qui nous permettent ainsi de rencontrer leur travail.

voir aussi le site Internet et le droit d'auteur

.Bibliothèque du Collège de France

college de france

de prestigieuses et passionnantes interventions à lire ou écouter... pour visiter le site

a Info Droit au DIF / CIF

Vous pouvez bénécier de20 heures de formation par an si vous êtes salarié depuis plus d'un an.

Vous pouvez cumuler vos droits en journée formation à hauteur de 6 ans soit 120 heures de formation qui vous sont dus. Votre employeur doit être d'accord sur la thématique que vous désirez.

Si vous êtes licenciés, vous devez faire la demande avant de quitter votre entreprise pour qu'on vous les valident et donc pour pouvoir les utiliser. Sachez que depuis le 1er janvier 2010, le DIF est portable. cela veut dire que la nouvelle entreprise vous intégrant doit reprendre vos droits antécédents et l'ancienne doit indiquer vos droits à DIF dans votre certificat de travail.

pour nous faire une demande pour votre DIF, n'hésitez pas. Pour nous contacter cliquez ici

a Textes d'ArianeSud

ce sont soit les bulletins soit les retranscriptions de conférences débats Cafésud

bonne lecture

aa Auteurs

cette section propose des textes d'auteurs ou sur des auteurs significatifs.

Accompagnement

Ici sont rassemblés les textes parlant des pratiques d'accompagnement

Bilan de Compétences

Nous vous proposons dans cette section de la bibliothèque des textes éclairant la pratique du bilan de compétences.


 
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