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ArianeSud Formation - Conseil - Coaching / Bibliothèque / Ergologie / Revue Electronique "Activités"



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Actus

Emploi & Handicap : ArianeSud s'engage

L'entreprise inclusive & innovante

#activateurdeprogrès

Vidéo inspirante sur le respect de l'autre et de sa différence

Magnifique vidéo qui montre que notre regard doit s'affranchir de la différence de sexe, de couleur de peau, d'être en santé ou en situation de handicap, en emploi ou pas, jeune ou séniors... Cela correspond aux valeurs que nous défendons.

Lien

Article : Entreprise, êtes-vous « age-friendly » ?

bb

L'idée est de créer un label “age-friendly” pour mettre en avant les entreprises bienveillantes envers les seniors. Une façon de lutter contre le jeunisme en cours dans certains secteurs, comme la tech, mais aussi de combattre les stéréotypes liés à l’âge.

Et gare aux entreprises qui ne respectent pas leurs seniors ! Les mauvais commentaires, visibles par tous, font chuter les notes et renvoient une image écornée des entreprises épinglées

pour lire l'article : site Comptoir de la Nouvelle Entreprise

Article : Non! les “quincados” n’ont pas dit leur dernier mot

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Ce sont les seniors ou les “quincados”. Génération clé dans le monde de l’entreprise, ils attendent de la vie et de l’entreprise des challenges. Caractéristique de cette génération: éternelle “envie” : envie de surprise, de découverte, d’innovation… Le ou la quincado a des idées et des connaissances à revendre et une soif d’apprendre de nouvelles choses, ce qui en fait le.a candidat.e idéal.e.

lire l'article sur le site du Comptoir de la Nouvelle Entreprise

Plus jamais "I can't breathe"

I cant breathe

ArianeSud est engagé dans des valeurs éthiques et la valorisation des potentiels. A ce titre, nous sommes solidaires de ce mot d'ordre "I can't breathe". Les institutions, les représentants de l'autorité qu'elles soient politiques, sur le terrain ou dans l'entreprise ne peuvent se penser au dessus des lois, du respect de l'équité car c'est la nature même du lien social.

Nous formons des managers, des collaborateurs dans l'espoir que ce respect des lois de la république et des conventions sociales qui sont les notres leur tiendra à coeur. C'est notre devoir de pédagogue engagé dans la responsabilité sociétale et sociale de l'organisation.

Il est des jours tristes, celui là en est un ! Et on comprend cette réaction voir Vidéo

Formation en Distanciel ou Présentiel en Individuel

Formation Distanciel Presentiel ind

Nous proposons nos formations toujours en distanciel ou en présentiel en individuel avec respect de la distance de sécurité, des gestes de sécurité, port du masque et du nettoyage des locaux.

VDM du Manager au carré "Touche pas à mon stylo"

La saga pleine d'humour pour aborder les situations de travail pour prendre un peu de recul et profiter des conseils de "Ze coach Ronie" entre bienveillance et prise de recul.

Aujourd'hui Coralie prend le stylo de Jean Pierre et celui n'apprécie pas du tout le non respect des gestes barrières

lien sur notre chaine : https://www.youtube.com/watch?v=YN92sJUPZyM&feature=youtu.be

VDM du Manager au carré "Le port du masque"

Quand le port du masque.. rend les choses bien compliquées entre Jean Pierre et Coralie

https://youtu.be/3qL1vaio7uI

VDM Manager " Vie de Merd... du Manager au carré

VDM Manager Presentation

Série vidéo sans prétention sur "Vie de Mer..." du Manager avec des situations pleines d'humour sur les petits couacs au travail

Suivez sur notre chaine Youtube la vie au travail en ces temps difficiles ;-)

  https://youtu.be/hdhzFpOHq80

En espérant vous faire sourire et prendre du recul 


Revue Electronique "Activités"

Revue Electronique "Activités"

La revue électronique @ctivités publie des études et recherches centrées sur les activités humaines finalisées dans les situations de travail et de la vie quotidienne. Elle a pour objectif d'être un lieu d'échanges, de mise en patrimoine et de diffusion des idées concernant les aspects théoriques, pratiques et sociaux des activités humaines finalisées, dans la recherche et dans l'intervention.

L'ergonomie et la psychologie du travail sont les principaux champs de référence, mais ouverte à des contributions d'autres disciplines.

le site de la revue @ctivités

Une revue sur les activités finalisées

La notion d'activité a une histoire longue d'environ 50 ans en ergonomie et en psychologie du travail de langue française. Elle est au centre de travaux de recherche ou d'intervention dans plusieurs disciplines (ergonomie, psychologie du travail et des organisations, formation, sociologie, ...). Elle connaît par ailleurs un intérêt croissant sur la scène internationale, là encore dans des champs très divers (psychologie, HCI, design sciences, ergonomie...).
La revue @ctivités publie donc des travaux centrés sur le concept d'activité, les méthodes qui y sont associées, et sur les connaissances ainsi produites, tant dans les situations de travail que dans les situations de la vie quotidienne.
Il peut s'agir, par exemple, de textes centrés :

  • Sur le concept d'activité, dans ses dimensions ontologiques (qu'est ce que l'activité ?) et épistémologique (comment apprend-on quelque chose sur l'activité ?) ;
  • Sur les méthodes (que celles-ci visent la connaissance ou l'action) et sur les conditions de leurs mises en oeuvre ;
  • Sur les connaissances obtenues à partir de l'analyse de l'activité (état des conditions de travail et de vie, classes de situation ...) ;
  • Sur d'autres approches, et qui discutent de leurs intérêts respectifs.
  • ...

Une revue sur la connaissance et l'action

La revue est tout autant intéressée par des publications issues de la recherche académique que des milieux industriels (intervention, conseil, ...).
Les tensions (voire les contradictions) entre connaissance et action ont été déclinées sur de multiples modes dans de nombreuses disciplines, et en particulier en ergonomie. Ni le clivage, ni la négation de ces tensions n'est souhaitable dans la mesure où elles constituent un des moteurs de l'évolution des disciplines.
@ctivités se donne pour mission d'être un lieu de mise en tension entre des productions à finalité de connaissance et des productions réflexives sur les pratiques dans leurs contextes.

Une ouverture interdisciplinaire

@ctivités est une revue dont l'ergonomie et la psychologie du travail sont les principaux champs de référence, mais ouverte à des contributions d'autres disciplines.
S'agissant d'une notion complexe, l'activité ne peut pas être saisie par un champ disciplinaire unique. L'objectif du journal est de publier des recherches en ergonomie et en psychologie, et à leurs domaines proches - de l'épistémologie aux fondations théoriques du concept d'activité - à partir d'études en situation réelles, menées par différentes disciplines : physiologie, linguistique, philosophique, engineering, design, sociologie, gestion ...

Rogalski Didactique professionnelle

Activites temps et lieux des cadres

CLOT Action et connaissance en clinique de l activite

schwartz Concept d activite

modele du sujet pour la conception

beguin Clot Action situee dans le developpement de l activite

le retour d experience

vidal Activite professionnelle et developpement de competences

veyrac Hiastus entre travail en entreprise et formation

bationo Activite narrative instrumentée


 
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