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Actus

Bon 1er Mai

1er mai

Le 1er mai, jour de solidarité au travail où l'on s'échange des voeux et de la bienveillance.

Donc ArianeSud souhaite à chacun et chacune le bonheur, la prospérité et la sérénité.

Mention Ronie Bouchon par les universitaires sur le site Academia

Le site Academia recence les articles parues par les universitaires dans le monde.

Nous sommes ravis de constater que 457 articles mentionnent le nom de Ronie Bouchon au sujet de son article sur "Le travail aux limites"

Academia Bouchon mentions

pour voir sur le site directement : https://www.academia.edu

Formation Auditeur Qualiopi prestations Bilan de Compétences & Accompagnement VAE

Vous êtes auditeur Qualiopi et voudriez vous professionnaliser dans l'audit des prestations "Bilan de Compétences" et "Accompagnement VAE".

Nous vous proposons une formation modulaire d'un jour par prestation

Nous contacter pour connaître notre programme et nos prochaines dates : contact@arianesud.fr

VAE et Financement pour demandeur d'emploi

log

Vous êtes demandeur d'emploi ?

Comment faire financer votre VAE. Selon votre situation, vous pouvez bénéficier d'un financement Pass individuel "accompagnement" ou "post-jury".

voir : https://www.maregionsud.fr/aides-et-appels-a-projets/detail/validation-des-acquis-de-lexperience

Handicap 13

journee mondiale handicap

Demain c'est la #JournéeMondialeDuHandicap
Pour faciliter l'accès à l'information des personnes en situation de #handicap et leurs familles, nous avons mis en place la plateforme numérique www.handicontacts13.fr
Cet outil regroupe tous les dispositifs, aides et acteurs concernés par le handicap dans les #BouchesDuRhône et s’appuie sur un réseau de plus de 500 structures locales et 200 partenaires (mairies, pôles emploi, missions locales, hôpitaux, Éducation nationale, centres de loisirs...).

Accréditation Qualiopi

LogoQualiopi-300dpi-Avec Marianne

Nous avons le plaisir de vous informer que nous sommes accrédités Qualiopi au titre des catégories

Actions de Formation - Bilan de Compétences - Accompagnement VAE

Manager une équipe & intelligence collective - Brochure

Co pont

Elle s’adresse aux professionnels souhaitant acquérir et renforcer leurs compétences en Management d’équipe et leur intelligence relationnelle au service de la performance de leur activité.

Durée : 21 heures

Formation en individuel , en distanciel ou intra - dates à convenir

Délai d'accès : 2 mois

Devis à la demande

Renseignement au 06 62 83 44 92  ou contact@arianesud.fr  

(demander un accusé réception pour éviter le risque de passer en spam)

managt stat

Accompagnement VAE (tous diplôme) en distanciel - Brochure

Si vous êtes à l'étranger (nous avons des clients parlant français de plusieurs régions du monde),

 Si vous êtes dans une région où vous n'avez pas facilement accès à un accompagnateur VAE,
 Si vous êtes pour raison médical incapable de vous déplacer temporairement,

Si vous préférez ne pas perdre de temps en déplacement...

l' accompagnement en distanciel est pour vous !!


E' Valuation

Thèmatique autour de l'Evaluation, réflexions sur les Valeurs

Ce sont des textes autour de l'évaluation. réflexions sur la valeur, les valeurs, nos valeurs... humaines, singulières, dépendantes du sujet ou de la structure qui les portent.

Pourquoi (au nom de quoi) et pour quoi (quel but) évalue t'on?

Evaluer, c'est rendre intelligible et se poser la question du sens...

Ce n'EST PAS que du CONTROLE et il est important de ne pas refuser l'évaluation sous prétexte de ne pas vouloir tout contrôler! Un professionnel se doit d'évaluer sa pratique, ce n'est pas pour autant quelqu'un qui va être dans l'auto-contrôle systématique.. L'évaluation est bien plus large et plus riche. C'est un travail sur le sens, sur les valeurs.

C'est un travail fondateur !

CAMPANALE Cours Elements fondamentaux sur l'evaluation 2001

Bonniol, Vial Les modèles de l'évaluation

Evaluer n'est pas transparent puisque l'on évalue selon son système de valeurs et de croyances. Les dispositifs d'évaluation que l'on met en place dépendent grandement de nos modèles bien qu'en fait nous n'en n'ayons pas connaissance. Ce livre permet de comprendre clairement les différents modèles, ce qu'ils induisent comme représentation du Sujet, comme "idéal" de l'humain. Gagner en compétence dans la compréhension de ces modèles est fondamental pour mener une action et l'évaluer surtout lorsqu'on travaille avec l'humain, en accompagnement, dans les Ressources Humaines. Il faut savoir au nom de quoi on évalue, pour quel projet....

BONNIOL VIAL Les modèles de l'évaluation 1997

Les modèles de l'évaluation.Textes fondateurs avec commentairesJean-Jacques Bonniol et Michel Vial

"Courants d'idées", ces modèles de pensée, depuis l'évaluation-mesure jusqu'à l'évaluation-complexe en passant par le systémisme, la cybernétique et le structuralisme, sont présentés dans cet ouvrage.
Chaque courant de l'évaluation identifié est présenté par une série de catégories : le champ d'études, le point de vue des détracteurs du modèle, la figure de l'évaluateur produite. Des extraits significatifs d'articles ou de livres explicitent les postulats et les savoirs produits. Une bibliographie complémentaire est donnée. Le dernier chapitre envisage le devenir de l'évaluation, de ses théories comme de ses pratiques.

Site De Boeck éditions

A lire "Se repérer dans les modèles de l'évaluation" par Michel Vial

Evaluer n'est pas que simplement contrôler !
Comprendre l'évaluation et ses différents modèles au service d'une plus grande pertinence décisionnelle

Formation Master EVA "Chargé de Mission en Evaluation"

Descriptif de la formation Master "Chagé de mission en Evaluation" pour
* l'Accompagnement au Changement
* l'Aide aux Projets d'Evaluation
* l'Audit Social
* le Conseil en Organisation ou en Formation
* les Etudes et les Enquêtes
* la régulation des pratiques


 
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