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ArianeSud Entreprendre / Biblio / RSE - Durable



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Actus

Perle de miel pour manager

cpamafote

« Ne cherchez pas la faute, cherchez le remède ! » Henry Ford

Flash Info : Autour du concept d'activité avec Yves SCHWARTZ - CNAM Paris

 

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  Dans le cadre du master « Analyse du travail et développement des compétences » 

Comment choisir sa formation au coaching ? éléments de réponses...

Les critères pour choisir une formation au coaching sont importants puisqu’ils vont induire notre professionalité, notre crédibilité et notre confort en situation d’intervention.

Piège à Miel : "Le conflit isole, la crise relie" M Vial 2011

conflit vs crise

Michel Vial, universitaire en sciences de l'éducation de l'université d'Aix Marseille

Histoire de triple A

a

Heureusement ArianeSud garde ses « A » même s’ils ne sont que 2 et que nous ne sommes pas encore « triple A »…. Que deviendrions nous sinon ???
ArianeSud deviendrait « rinesud »…. ce qui est fort peu seyant ! Donc nous nous efforçons de garder nos A pour vous satisfaire et garder notre identité !!

Nouveau Catalogue de Formation 2012

catalogue

Voici notre catalogue 2012 avec nos formations en inter. Mais bien sur, nous développons d'autres thématiques selon les besoins de nos clients.

N'hésitez pas à nous contacter pour nous demander du "sur mesure". Espérant avoir le plaisir de collaborer avec vous cette année 2012. L'équipe d'ArianeSud

Formation Accompagnateur VAE sur 3 jours - Mars 2012

VAE

 Mener un accompagnement VAE avec une double approche : Méthodologique et Projet

Pour accompagner un projet VAE et permettre à la personne de le mener à bien jusqu'à la réussite

Article : Quelques points clés d'un bon dossier VAE

Que vous dire qui vous permettent en quelques mots d'avancer... Voici quelques modestes recommandations à bien entendu lire avec modération selon le diplôme visé, le niveau et l'établissement certificateur.

Article management : Les managers sont ils des silent blocs ?

manager sur le fil

 Les managers intermédiaires parlent deux langages : celui du terrain et celui de la direction avec deux focales très différentes. L'une est focalisée sur l'opérationnel dans un problématique de très court terme et de retour immédiat de l'efficacité des décisions. L'autre s'intéresse au global, au stratégique, au générique dans une logique de moyen et long terme avec une logique de retour sur investissement.


RSE - Durable

RSE Responsabilité Sociétale de l'Entreprise - Développement Durable

Répondre aux besoins du présent sans compromettre l'avenir en cherchant à concilier développement économique et social et qualité de l’environnement.

voir la documentation française

Bouchon Small : La nébuleuse conceptuelle du «développement durable»

DD

Ce qui suit est une adaptation, réduite, d’’une discussion en anglais sur le site Basic Options relative a une recherche doctorale – Thèse récemment publiée voir ici

Marika Bouchon Small

En finir avec le plafond de verre

Alors qu’on assiste à une forte féminisation des cadres, les femmes ne parviennent toujours pas à accéder aux postes de direction à très hautes responsabilités : Le plafond de verre, qui symbolise cette barrière à l’entrée du top management...

plafond-de-verre

Fond d'investissement sur des critères sociaux et sociétaux

C'est un fond d'investissement d'un genre nouveau, puisqu'il sélectionne les entreprises sur des critères sociaux et sociétaux, en plus des critères financiers habituels. Son objectif : soutenir des projets qui n'auraient pas accès aux financements classiques et accompagner les dirigeants dans une démarche de responsabilité sociale.

Responsabilité Sociétale de l’Entreprise

developpement-durable

Les termes « responsabilité sociale des entreprises » signifie essentiellement que les entreprises, de leur propre initiative, contribuent à améliorer la société et à protéger l’environnement, en liaison avec les parties prenantes.

RSE et RH.pdf 231,51 kB


 
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