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Actus

Formations dès la rentrée...

Pensez Formation pour la rentree

Nous vous proposerons dès le 20 aout les nouvelles dates pour nos formations en Inter.

Nous avons le plaisir de vous annonce que nous avons obtenu l'Attestation de conformitéde Pôle Emploi ce qui permet d'obtenir le financement de Pôle Emploi sous réserve de la validation de votre projet personnalité de formation par votre accompagnateur(trice).

Nous sommes en attente de la décision pour le Data Dock, cela ne devrait plus tarder.. Nous vous le signalerons dès que nous aurons eu l'accord.

Vous pouvez néanmoins dès à présent retrouver nos formations sur le site du CARIF Espace Compétences PACA :

http://www.intercariforef.org/formations/ariane-sud-entreprendre/organisme-24_1114300.html

Attentat à Manchester : solidarité

manchester

La jeunesse est le futur, elle fait peur aux terroristes qui voudraient des femmes sans éducation, des jeunes sans réflexion ni esprit critique. C'est peut être justement ce qui a manqué dans leur éducation...

ariana solidarite attentat (2)

Défilé "Ungendered" pour l'égalité Homme - Femme 29 avril 2017

ArianeSud soutient le défilé "Ungendered" en lien avec la RSE et l'égalité Homme - Femme

2017 04 ArianeSud Ungendered Delaunay Financement logos

ArianeSud parraine chaque année une démarche novatrice. La démarche « Ungendered » s’inscrit résolument dans la démarche d’égalité Homme – Femme portée par le Label égalité.

8 mars Journée de la femme et de l'égalité Homme Femme

8 mars bulle

La Journée Internationale des Femmes trouve son origine dans les luttes des ouvrières et suffragettes du début du XXe siècle, pour de meilleures conditions de travail et le droit de vote. Elle reste d’une brûlante actualité car l’égalité entre les hommes et les femmes n'est toujours pas une réalité sur le terrain.

8-mars-2017-grande-mobilisation-contre-le-sexisme

Auto-entrepreneur : comment faire financer une formation ?

# Compétences, Formation, Formation professionnelle, Talent

Auto

Pour développer leurs compétences, les auto-entrepreneurs peuvent solliciter un financement auprès du fonds d’assurance formation (FAF) auquel ils cotisent. Mode d’emploi en 5 points pour accéder au droit à la formation.

pour lire l'article de www.parlonsRH.com  suivre le lien ici

Formation Accompagnateur conseil VAE Mars Avril 2017 Marseille

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Accompagner dans un projet VAE - Pour un projet VAE mener à bien

Cette formation permet de s’approprier la démarche d’accompagnement VAE et de se doter des outils nécessaires pour permettre au candidat de finaliser son dossier de VAE.

Durée : 3 jours (2 jours + 1 jour)

Prochaine session : 13 & 14 mars + 6 avril 2017

renseignement & inscription au 06 62 83 44 92 ou contact@arianesud.fr

Formation Bilan de Compétences Mars 2017 Marseille sur 3 jours

bilan de competences

Cette formation concerne

Toute personne ayant une première expérience de l’accompagnement de professionnel désirant se donner un cadre dans leur pratique pour accompagner des bilans de compétences en privilégiant tant l’accompagnement de la personne que l’émergence d’un projet opérationnel et réaliste à moyen terme.

Prochaine session : 6 & 7 mars + 31 mars 2017

renseignement & inscription au 06 62 83 44 92 ou contact@arianesud.fr


CaféSud

Conférences CaféSud

Conférences Débat au coeur des problématiques des professionnels

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Un espace de débat et de dialogue à partir d'une thématique et de concepts développés par un intervenant.

CaféSud cherche à promouvoir une meilleure connaissance des concepts autour de l'humain et plus largement des sciences humaines et sociales afin de permettre une professionalisation à tout professionnel qui se veut réflexif.

Notre devise : La professionalisation tout au long de la vie

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C'est donc un lieu de débat où l'on ne cherche pas la Solution mais où l'on considère que Le Débat est la solution.

CaféSud cherche à offrir un lieu de rencontre (virtuel et physique au coeur de Marseille) entre Professionnels de tous horizons et Universitaires sur des thèmes tournant autour de l'évaluation et des sciences humaines et sociales. Cette initiative est née du manque de possibilité pour un professionnel de rester en contact avec l'université et la richesse de cette émulation. Nous nous proposons d'être dans une dynamique Action - Reflexion - Recherche.

Nous désirons travailler ensemble nos questions vives dans une approche qui se veut conviviale, axée sur la réflexivité de nos pratiques.

Notre projet
- Débattre autour des pratiques et de leurs sens en situation
- Mettre à jour, formuler, référencer les questions vives autour de nos pratiques
- Eclairer et mettre en lien les pratiques avec les théories et les concepts de l'évaluation
et plus largement des sciences sociales et humaines
- Permettre la rencontre entre professionnels de tous champs d'intervention et d'universitaires

Notre devise : La professionalisation tout au long de la vie

« Aider les gens à comprendre au lieu de les aider à ne pas se tromper. »

CafeSud 2014 Marseille

cafesud

Les caféSuds sont l'occasion de découvrir une thématique proposée par un professionnel et d'en débattre afin de se donner des repérages autour de cette thématique. Il s'agit d'une présentation de 30 à 40 minutes suivi d'un débat avec la salle dans un jeu de questions réponses ou de témoignages.

La discussion est suivi d'un apéritif convivial où chacun peut discuter et rencontrer l'autre afin de créer un lien ceux qui portent le même intérêt à la thématique.

Nous avons le plaisir de vous proposer notre programmation avec d'ores et déja les thématiques suivantes

Mars 2014

     

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ArianeSud qui est engagé dans la Responsabilité Sociétale de l'Organisation

s'associe à Rilato, organisme de formation spécialisé sur la thématique de la petite enfance

pour proposer un cycle de 4 cafés discussions autour de la parentalité et sa prise en compte.

Ces cafés discussion porteront un regard croisé à travers deux cafés au choix par soirée

  • soit à des responsables des ressources humaines, managers cherchant à réfléchir la prise en compte de la parentalité au sein de leur organisation
  • soit aux professionnels de la petite enfance ou aux parents désirant anticiper et trouver des solutions aux situations qu'ils rencontrent.

CaféSud 2012

Les thématiques de l'année pour réfléchir ensemble à certains aspects.

Au plaisir de vous y accueillir.

Le 30 Mai 2012 :Conférence " Les techniques de communication relationnelle "

CaféSud saison 2010 - 2011

Nous avons le plaisir de vous proposer notre programmation avec d'ores et déja les thématiques suivantes :

Lundi 7 Février "En quoi les Systèmes Informatiques et outils collaboratifs transforment l'entreprise et son management ?"

Lundi Mars L'entreprise et le choix du développement durable : Gadget ou Prospective ? Risques ou pérénisation ? Nous nous proposons de poser ouvertement ces questions. S'engager dans le développement durable est il facteur de croissance et de qualité? A quel prix? Sous quelles formes ? Pour quels bénéfices à courts et moyen termes?

Pour y répondre, un entrepreneur dans un métier traditionnel qui a fait ce choix et s'en porte très bien avec la structure qui l'a accompagné dans ce virage à 180° ... Témoignage d'une réussite qui permettra de mieux situer les enjeux et les conditions du succès.

CaféSud saison 2009 - 2010

Notre programme pour la saison 2009 - 2010. N'hésitez pas à découvrir les thématiques choisies afin de valoriser l'humain dans l'organisation.

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  • Conférence associé à SF Coach à Lyon: le 15 oct avec Michel Vial sur « la Supervision »

CaféSud 2008 - 2009

Marc PAVAGEAU, coach & psychanalyste Janvier 2009 « Dire, c’est Agir. Le langage comme outil d'excellence »

 

Michel VIAL, Université Provence master coaching Mai 2009 « Pourquoi se faire superviser ? Quels gains ? Quelle différence avec l’analyse de pratique ? »

Cafésud 2007-2008

Michel VIAL et Nicole MENCACCI Sciences de l'éducation Novembre 2007 « Que nous soyons accompagnateur, coach, RH, Manager, responsable , … quelles vigilances se donner lorsqu’on accompagne une équipe ?» »

 

Muriel MOLINIé Sociolinguiste Février 2008 « Le salarié en crise, l’accompagnement biographique comme levier de re-construction identitaire »

 

Pierre TRINQUET, ergologue Avril 2008 « La prévention des risques au travail : Mission impossible ?» L’ergoprévention

 

Rencontre avec Michel Vial

Michel VIAL, Université Provence master coaching Février 2007 « L’accompagnement professionnel, une pratique spécifique ; ni relation d’aide, si médiation, ni maïeutique !»

 

Michel VIAL, Université Provence master coaching Juin 2007 « Le coaching, quel apport dans l’entreprise ? Quelles dérives ? Quelles vigilances ?»

CaféSud 2006-2007

José SALADO, Cabinet MenwaySud Novembre 2006 « Réflexions d’un recruteur sur la personnalité et le comportement »

 

Monique LAFONT, Formiris Janvier 2007 « Peut on coacher l’équipe qu’on manage ?»

 

Yves SCHWARTZ, Philosophe Ergologue Membre de l’Institut Universitaire de France, U de Provence Février 2007 « L’intervention universitaire en entreprise »

 

Marika BOUCHON, Dc University of Western Sydney, Australia Mars 2007 « La Topologie comme aide à la décision »

 

André CHAUVET, Psychologue mars 2007 « Bilan de compétences, VAE, Comment accompagner l’incertitude? »

 

Marie-Louise MARTINEZ, IUFM Nice Avril 2007 « Les situations de mal être et de souffrance au travail sont elles inévitables ? »

 

Nicole MENCACCI, IUFM Nice Mai 2007 « Le corps, outil du consultant ?»

 

Florence GIUST DESPRAIRIES, Univ Paris 8 Juin 2007 « Qui sommes nous, quelle identité peut on avoir dans l’entreprise ? »

CaféEval 2005-2006

Ronie BOUCHON, directrice d’ArianeSud Décembre 2005 « Entre Directivité et Non Directivité, quelles alternatives pour le coach? »

 

Nicole MENCACCI, Université de Provence Janvier 2006 « Les habiletés du consultant »

 

Michel VIAL, Université de Provence, Président RéseauEval Février 2006

« Qu’est-ce qu’il nous prend d’évaluer ? : L’évaluation comme dimension de l’intervention »

 

Dominique JAILLON, psycho-sociologue, membre CA SF Coach Mars 2006 « l ’autobiographie réflexive, outil du coaching

 

Nathalie VALIERE, Intervenante EHESS Avril 2006 « Dans un monde en pleine mutation, pour réussir le changement, peut on faire l'impasse de la réflexion sur l'identité professionnelle? »

 

Jean Louis FONVILLARS,. Psychosociologue Mai 2006 « Entreprise : Crise, Sens et Dépassement. Comment prendre en compte le changement et la crise dans l'entreprise ? »

 

Stéphanie BILLON & Vivette CHOMAT Juin 2006 « Un réseau pourquoi faire? Réseau ou Rhizome ? »

Notre engagement envers la planète..

Nous avons le plaisir de vous informer que

* notre accueil chaleureux ne participe pas au réchauffement de la planète

* nos intervenants sont issus de la culture bio-logique

* nos CaféSud n'ont aucun effet (connus) sur la couche d'ozone

Soyons éco-citoyen. Pensons Green. ;-)

Yes, we can (comme dirait quelqu'un dont le nom m'échappe..)


 
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