Face à ces nouvelles attentes , les DRH disposent de différentes propositions concrètes qui sont pour partie à même de répondre à ce nouveau besoin de mobilisation, que ce soit de la part des générations entrantes (la fameuse génération Y) ou bien les quinquas en besoin d'investissement personnel ou enfin les séniors qui ont à coeur de prouver ce qu'ils peuvent apporter comme valeur ajoutée au collectif...
Il s'agit de mettre à disposition des compétences de salariés de l'entreprise, sous forme de mise à disposition de personnel ou prêt de main d'œuvre, d'accompagnement dans le montage du projet, d'appui technique de courte ou longue durée…
Si cela vous tente, nous vous proposons de créer une bourse de mécénat de compétences avec deux volets
Pour cela Rendez vous sur le forum Mécénat des Compétences et faites vos jeux.
ou bien contactez nous contact@arianesud.com
Vous voulez vous investir et devenir responsable de nouvelles antennes ?
Article du site http://www.novethic.fr en savoir plus
La nouvelle Loi Senior 2009, applicable dès cette année pour les entreprises de plus de 50 salariés, impose le maintien à l’emploi des plus de 55 ans. Le mécénat de compétences garantit le maintien à l’emploi des seniors dans l’entreprise, au profit des associations. Article issu du site http://emploi.france5.fr/
Vous êtes un organisme d’intérêt général à but non lucratif* ? Vous vous interrogez sur votre développement, votre transformation, la manière de passer un cap et d’assurer la pérennité de votre action ? Infos donné par http://www.ressources-solidaires.org/
Le mécénat de compétences séduit de plus en plus d’entreprises. Développement de la marque employeur, création de lien, fierté d’appartenance…
Article du site http://www.wk-rh.fr/
Le mécénat de compétences est un partenariat entre une entreprise, ses salariés et une association. Il consiste, pour une entreprise, à mettre à disposition d'associations une partie de son personnel.
article du site http://www.animafac.net/
Publié sur Viadéo : Les Congés Solidaires, vous connaissez ? Créés en 2000 par l'Association Planète Urgence, les Congés Solidaires ou Congés de Solidarité ont pour objectif de faire appel aux compétences techniques des salariés pour élargir le champ d'action des ONG.
Allier Solidarité et gestion RH, oui mais comment ?
... avec le Mécénat de compétences :