Le coach n'aborde pas la situation comme un consultant traditionnel, comme un conseil, comme un expert, comme un thérapeute, comme un ami aidant, comme un mentor. Il se situe ailleurs dans sa pratique pour remplir son rôle premier et permettre ce travail sur soi de l'accompagné. Comment y arriver et garder clairement en tête les éléments fondateurs de cette pratique.
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