Info RSE Durable
Depuis quelques années, le monde de l'entreprise et des ressources humaines connaît de grandes mutations et une quête de sens rendue aïgu par la crise.
Il s'agit de repenser l'activité de l'entreprise autant que celle du salarié en prenant en compte de nouvelles dimensions comme
- comprendre le Développement Durable et la Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE) comme RENTABLE et Bénéfique à la bonne marche et la PERENNITE de l'entreprise
· la diversité de profils, de cursus, d'appartenance, d'origine, d'handicap , d'âge
- les problématique de mobilité et d'énergie , d'environnement
· le plafond de verre et l' égalité en terme d'opportunités de carrières, de rémunération..
- Les risques psycho sociaux et l'obligation de bien être assuré par l'entreprise pour ses salariés
- l'effet d'annonce RSE mais avec une pratique de Green Washing
· le mécénat de compétences pour partager les compétences acquises avec des partenaires solidaires
· le congé solidaire individuel dans la logique du mécénat de compétences
· (à quand le chomage solidaire ;-)
De nouveaux enjeux sociétaux voient le jour et les salariés portent de plus en plus des projets d'engagement citoyen, cherchent à s'associer à des démarches de développement durable dans leurs activités.
Si cela vous intéresse, rendez vous dans l'onglet RSE Développement Durable pour en savoir plus ou contactez nous contact@arianesud.com