FORMATIONS d'ArianeSud

Il s'agit de toutes les thématiques qui permettent de mieux comprendre comment fonctionne l'organisation que l'on soit dirigeant, directeur, consultant, conseil, expert, RH, formateur, salarié représentant du personnel, coach, accompagnateur du changement .. ou simplement curieux ;-)

Formation Objectif : la Professionnalisation

Nos formations autour de la pédagogie s'adressent aux personnes ayant de manière régulière ou ponctuelle à transmettre des savoirs, des savoirs faire, à participer à la montée en compétences de personnes les entourant.

Il s'agit d'appréhender la complexité de la formation avec un public d'adulte, dans des contraintes de temps très courtes et un environnement souvent peu compréhensif aux impératifs de l'apprentissage. L'objectif est de permettre une professionnalisation et un transfert des apprentissages le plus rapide et efficace possible.

Nos prochaines formations pour ce semestre

Les essentiels du formateur  2 jours      30 nov / 1er dec

Les essentiels du Tuteur      2 jours       21 & 22 dec

Nos formations en psychologie s'adressent aux personnes intéressées par la prise en compte de la dimension psychique dans l'organisation que l'on soit professionnel de la formation (resp formation, formateur, enseignant, professeur) ou de l'accompagnement (accompagnateur, coach, accompagnateur VAE, éducateur,...).

Il s'agit de formations autour de la psychologie pour mieux comprendre les comportements humain, les pensées, les sentiments qui sont influencés par un autrui réel, imaginaire ou implicite. A partir de la psychologie sociale seront abordés les comportements moteurs de la personne et les synergies groupales afin d'en tenir compte dans sa pratique professionnelle et pouvoir y ré-agir.

L'objet de ces formations est de permettre de

• se donner des repères et d'assumer les choix que chacun est amené à faire dans sa pratique professionnelle
• s'étayer sur des concepts clés de la psychologie, de la psychologie sociale et la psychosociologie
• clarifier comment réagir en situation
• réfléchir à comment valoriser le potentiel humain à travers sa pratique
• participer au développement des personnes en limitant les prises de risques tant par l'individu que par l'organisation

Les concepts comme outils de professionnalisation 

Nos formations Education à la Santé s'adressent aux personnes intéressées par la prise en compte de la dimension santé au sein d'une organisation et qui désirent concevoir la promotion de la santé en terme de stratégie interne.

Il s'agit de formations autour de l'Education en santé que ce soit la prévention ou la promotion à partir d'apports conceptuels qui s'appuyent tant sur la connaissance de la physiologie que sur la psychologie et l'antropologie.

L'objet de ces formations est de permettre de

• se donner des repères et d'assumer les choix que chacun est amené à faire dans sa pratique professionnelle
• s'étayer sur des concepts clés de la relation humaine au sein d'une organisation
• clarifier comment réagir en situation
• réfléchir à comment valoriser le potentiel humain à travers sa pratique
• participer au développement des personnes en limitant les prises de risques tant par l'individu que par l'organisation

Nos formations sur le Développement Commercial Durable en PME / TPE / Création s'appuie sur le service au client et la prise en compte de sa motivation "personnelle" comme commercial pour une performance durable de l'entreprise.

Le maitre mot d'un Vrai service commercial au service du développement durable de l'activité de l'entreprise tient dans l'articulation de deux points clés:

· Concevoir un service client respectueux de ses engagements vis à vis des clients et qui en tire fierté en le communiquant

· Penser sa motivation de commercial(e) à partir de ses propres singularités en prenant en compte la notion de fierté du "bel ouvrage", d'objectifs personnels au delà des objectifs donnés, de respect de son rythme de travail et de ses stratégies d'excellence.

Nous vous proposons des formations professionnalisantes " sur mersure" conçue avec une possibilité d'accompagnement post formation.

- Chef de Projet Artistique

- Manager une équipe dans le secteur artistique

- Développer sa confiance en soi et mieux se faire connaitre

- Créer, développer et vendre ses projets

Nous proposons aussi de l'accompagnement coaching individuel selon vos besoins:

* pour se redonner confiance

* pour réussir ses entretiens

* pour mieux gérer ses émotions et les conflits

* pour renforcer sa créativité

Nous pouvons vous proposez également des formations "sur mesure" conçues selon vos besoins spécifiques.

voir Référencement AFDAS

N'hésitez pas à nous contacter concernant une demande d'offre spécifique pour votre DIF;

nous contacter

La formation durable

Un engagement d'ArianeSud Entreprendre et de notre équipe de Formateurs

Notre objectif premier

le Développement Durable du Capital Humain (DDCH)  

La politique de formation conduite par ArianeSud vise à promouvoir une logique d’ « intervention durable», définie comme une intervention respectueuse de l’individu, de l’entreprise, de leur environnement et de leur avenir. Il s’agit de favoriser le développement de l’organisation par le développement des compétences individuelles et collectives des hommes qui la composent en s’inspirant de l’esprit des lois sur la formation tout au long de la vie et de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences.

Depuis quelques années, le monde de l'entreprise et des ressources humaines connaît de grandes mutations et une quête de sens rendue aïgu par la crise.

Il s'agit de repenser l'activité de l'entreprise autant que celle du salarié en prenant en compte de nouvelles dimensions comme

- comprendre le Développement Durable et la Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE) comme RENTABLE et Bénéfique à la bonne marche et la PERENNITE de l'entreprise

· la diversité de profils, de cursus, d'appartenance, d'origine, d'handicap , d'âge

- les problématique de mobilité et d'énergie , d'environnement

- l'utilisation des NTIC

· le plafond de verre et l' égalité en terme d'opportunités de carrières, de rémunération..

- Les risques psycho sociaux et l'obligation de bien être assuré par l'entreprise pour ses salariés

- l'effet d'annonce RSE mais avec une pratique de Green Washing

· le mécénat de compétences pour partager les compétences acquises avec des partenaires solidaires

· le congé solidaire individuel dans la logique du mécénat de compétences

· (à quand le chomage solidaire ;-)

De nouveaux enjeux sociétaux voient le jour et les salariés portent de plus en plus des projets d'engagement citoyen, cherchent à s'associer à des démarches de développement durable dans leurs activités.

Si cela vous intéresse, rendez vous dans l'onglet RSE Développement Durable pour en savoir plus ou contactez nous contact@arianesud.com