Souffrance et stress au travail
'Quand le travail devient un problème insurmontable
Aubert.N & De Gaulejac. V " Le coût de l'excellence "
" Le coût de l'excellence "
, par Nicole Aubert et Vincent de Gaulejac - Editions du Seuil, Paris, Octobre 1991 (Note de lecture d'Alexandre ROUSSEL)
pour voir le site du CNAM
Le cout de l excellence.pdf 198,01 kB
AUBRET Adulte et travail Risques et défis
Une réflexion sur ce que l’on appelle, « logique de compétence » par opposition à « logique de poste » ou « logique de statut » nous a conduit à identifier les risques nouveaux qui pèsent sur la gestion de carrière lorsqu’elle est guidée par les présupposés de cette logique : une remise en cause permanente de l’employabilité du salarié, le poids accru du « social » dans l’évaluation des compétences.
BARBIER La Violence symbolique 1992
On appelle pouvoir de violence symbolique "tout pouvoir qui parvient à imposer des signification et à les imposer comme légitimes en dissimulant les rapports de force qui sont au fondement de sa force"
BICE Vanistendael Resilience un regard qui fait vivre
BUSCATTO, LORIOL, WELLER Le stress au travail : pathologie ou symptôme ?
Un ouvrage collectif de sociologues renouvelle l’étude du stress au travail en montrant que cette notion porte une individualisation des problèmes vécus par les salariés. A partir de recherches menées sur des agents au contact d’usagers dans différents services publics, il cherche à dépasser la vision habituelle du stress, à le comprendre comme une construction sociale et à interpréter ses différents usages sociaux ainsi que le rapport au travail qui en découle.
CHOMAT Maltraitance institutionnelle Quelle prévention 2007
DEJOURS BERRY VILETTE Economie et psychanalyse
Christophe Dejours a observé le développement de la souffrance au travail et la multiplication de diverses pathologies psychiques : les nouvelles formes d’organisation du travail brisent l’ancien équilibre entre contribution du salarié et reconnaissance de son effort, entre initiative individuelle et coopération du groupe, entre implication personnelle et accomplissement de soi. Mais Michel Villette s’interroge : la souffrance qu’il décrit ne serait-elle pas qu’une étape, une transition, à la fois dans la trajectoire individuelle de ceux qui entrent dans le monde du travail, et dans l’évolution de nos sociétés ?
L’Association des Amis de l’École de Paris du management
DEJOURS Economie et psychanalyse.pdf 40,94 kB
DEJOURS Humanité et travail
Dossier INRS "Le stress au travail"
Le stress apparaît depuis une quinzaine d'années comme l'un des risques majeurs auquel les organisations et entreprises doivent faire face