La souffrance au travail se développe ainsi diverses pathologies psychiques : les nouvelles formes d’organisation du travail brisent l’ancien équilibre entre contribution du salarié et reconnaissance de son effort, entre initiative individuelle et coopération du groupe, entre implication personnelle et accomplissement de soi. Cela a-t-il vraiment un sens de dénoncer et de culpabiliser les “collaborateurs” alors qu’aucun d’entre nous n’a vraiment le choix ? Ne serait ce pas qu’une étape, une transition, à la fois dans la trajectoire individuelle de ceux qui entrent dans le monde du travail, et dans l’évolution de nos sociétés ?