Voici à nouveau le Fil d’Ariane qui tente de réfléchir aux enjeux de notre temps, ce qui est de circonstance avec les évênements politiques. Chacun se doit d’être citoyen et d’être une personne dans la cité.
Que nous proposons vous ? Eh bien un bulletin encore bien rempli car encore trois évênements d’exception en perspective avant de se plonger dans les délices de vacances bien méritées ! Particulièrement, nous sommes très fiers d’acceuillir la très réputée Mme Florence GIUSTDEPRAIRIES qui nous fait l’honneur de venir de Paris pour animer la discussion du dernier CaféSud.
Quelques propositions de rencontrer à travers leurs profils quelques amis d’ArianeSud. Et plus concrètement l’annonce d’une rencontre – réseau pour fêter la venue de l’été.
Un coup de projecteur sur une question qui me semble essentielle : Qu’en est il de la recherche du professionnel ? Comment aborder cet incontournable qui est que « tout professionnel se doit de rester en veille, de progresser, d’inventer pour rester crédible dans son cœur de métier. » Comment le parler, l’expliquer sans pour autant dire qu’on est chercheur ?
Et puis un dossier pour approfondir la réflexion menée lors de la venue d’Yves Schwartz sur l’Ergomanagement.
Souhaitons nous beaucoup d’échanges et d’enrichissements.
Ronie BOUCHON
« Qu’en est-il du corps dans notre agir professionnel ? »
Nous nous interrogerons sur la place que tient le corps dans notre agir professionnel quel que soit notre métier.
Du coaching à l’accompagnement professionnel. Le coaching est une nébuleuse.On l’entend dire : « C’est n’importe quoi ! ? ».
le reste du bulletin ICI
« Dans une société en mutation, comment comprendre les phénomènes de rupture ? »
« Comment penser l’accompagnement du changement comme processus ?»
par Florence GIUST-DESPRAIRIES
Professeur Université Paris 7
Psychosociologie – Psychologie-sociale clinique
Comment l'appréhender ? comment la faire reconnaître ?
Article proposé par Ronie Bouchon
Yves Schwartz nous explique : Le projet que nous nous sommes donnés, ce n’est pas rien.« Est ce que l’approche ergologique permet d’approcher le management autrement ? »Pour une fois, malgré toutes les prudences qu’en pareil cas on se doit de respecter, je serais tenté de dire « oui !»