Flash Info Durable : La diversité est rentable

C'est une première ! la diversité est bonne pour l'entreprise -, la société Goodwill-Management, à la demande d'IMS-Entreprendre pour la cité, a mesuré l'impact sur le résultat de l'entreprise d'une politique en faveur des immigrés ou jeunes des banlieues, des seniors, des femmes ou des handicapés.

"Le résultat est sans appel et tord le cou à un certain nombre d'idées reçues : sur les quatre thématiques, dès lors qu'elle met en place une politique d'accompagnement, l'entreprise accroît sa
performance économique, commente Alan Fustec, président de Goodwill-Management. Toute entreprise qui accroît de 10 à 50 % son taux de diversité* augmente sa rentabilité de 5 à 15 %
selon son secteur d'activité." Le surcoût que peut générer par exemple l'emploi de handicapés est compensé par un esprit collectif plus développé. De même, à compétences égales, les seniors ne sont pas plus chers (voir tableau).

"Cette étude va nous permettre de monter d'un cran en termes de sensibilisation du management !

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