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ArianeSud Formation - Conseil - Coaching / Info RSE / RSE Mécénat Compétences PACA



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Actus

Emploi & Handicap : ArianeSud s'engage

L'entreprise inclusive & innovante

#activateurdeprogrès

Vidéo inspirante sur le respect de l'autre et de sa différence

Magnifique vidéo qui montre que notre regard doit s'affranchir de la différence de sexe, de couleur de peau, d'être en santé ou en situation de handicap, en emploi ou pas, jeune ou séniors... Cela correspond aux valeurs que nous défendons.

Lien

Article : Entreprise, êtes-vous « age-friendly » ?

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L'idée est de créer un label “age-friendly” pour mettre en avant les entreprises bienveillantes envers les seniors. Une façon de lutter contre le jeunisme en cours dans certains secteurs, comme la tech, mais aussi de combattre les stéréotypes liés à l’âge.

Et gare aux entreprises qui ne respectent pas leurs seniors ! Les mauvais commentaires, visibles par tous, font chuter les notes et renvoient une image écornée des entreprises épinglées

pour lire l'article : site Comptoir de la Nouvelle Entreprise

Article : Non! les “quincados” n’ont pas dit leur dernier mot

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Ce sont les seniors ou les “quincados”. Génération clé dans le monde de l’entreprise, ils attendent de la vie et de l’entreprise des challenges. Caractéristique de cette génération: éternelle “envie” : envie de surprise, de découverte, d’innovation… Le ou la quincado a des idées et des connaissances à revendre et une soif d’apprendre de nouvelles choses, ce qui en fait le.a candidat.e idéal.e.

lire l'article sur le site du Comptoir de la Nouvelle Entreprise

Plus jamais "I can't breathe"

I cant breathe

ArianeSud est engagé dans des valeurs éthiques et la valorisation des potentiels. A ce titre, nous sommes solidaires de ce mot d'ordre "I can't breathe". Les institutions, les représentants de l'autorité qu'elles soient politiques, sur le terrain ou dans l'entreprise ne peuvent se penser au dessus des lois, du respect de l'équité car c'est la nature même du lien social.

Nous formons des managers, des collaborateurs dans l'espoir que ce respect des lois de la république et des conventions sociales qui sont les notres leur tiendra à coeur. C'est notre devoir de pédagogue engagé dans la responsabilité sociétale et sociale de l'organisation.

Il est des jours tristes, celui là en est un ! Et on comprend cette réaction voir Vidéo

Formation en Distanciel ou Présentiel en Individuel

Formation Distanciel Presentiel ind

Nous proposons nos formations toujours en distanciel ou en présentiel en individuel avec respect de la distance de sécurité, des gestes de sécurité, port du masque et du nettoyage des locaux.

VDM du Manager au carré "Touche pas à mon stylo"

La saga pleine d'humour pour aborder les situations de travail pour prendre un peu de recul et profiter des conseils de "Ze coach Ronie" entre bienveillance et prise de recul.

Aujourd'hui Coralie prend le stylo de Jean Pierre et celui n'apprécie pas du tout le non respect des gestes barrières

lien sur notre chaine : https://www.youtube.com/watch?v=YN92sJUPZyM&feature=youtu.be

VDM du Manager au carré "Le port du masque"

Quand le port du masque.. rend les choses bien compliquées entre Jean Pierre et Coralie

https://youtu.be/3qL1vaio7uI

VDM Manager " Vie de Merd... du Manager au carré

VDM Manager Presentation

Série vidéo sans prétention sur "Vie de Mer..." du Manager avec des situations pleines d'humour sur les petits couacs au travail

Suivez sur notre chaine Youtube la vie au travail en ces temps difficiles ;-)

  https://youtu.be/hdhzFpOHq80

En espérant vous faire sourire et prendre du recul 


RSE Mécénat Compétences PACA

Mécénat des Compétences RSE en PACA

Face à ces nouvelles attentes , les DRH disposent de différentes propositions concrètes qui sont pour partie à même de répondre à ce nouveau besoin de mobilisation, que ce soit de la part des générations entrantes (la fameuse génération Y) ou bien les quinquas en besoin d'investissement personnel ou enfin les séniors qui ont à coeur de prouver ce qu'ils peuvent apporter comme valeur ajoutée au collectif...

Il s'agit de mettre à disposition des compétences de salariés de l'entreprise, sous forme de mise à disposition de personnel ou prêt de main d'œuvre, d'accompagnement dans le montage du projet, d'appui technique de courte ou longue durée…

Si cela vous tente, nous vous proposons de créer une bourse de mécénat de compétences avec deux volets

  •  les Demandes de Compétences ponctuelles correspondant à un projet fort de votre association
  •  les Offres de Compétences que vous maitrisez et que vous aimeriez mettre au service d'associations, de personnes ne pouvant se permettre d'y accéder normalement

Pour cela Rendez vous sur le forum Mécénat des Compétences et faites vos jeux.

ou bien contactez nous contact@arianesud.com

Forum Mécénat des Compétences en PACA

Flash Durable : Passerelles et Compétences

Vous voulez vous investir et devenir responsable de nouvelles antennes ?

Article : Mécénat de compétences : l'entreprise y gagne aussi

Parmi les différentes catégories de mécénat d'entreprise, le mécénat de compétences est en progression. Cependant, sa valeur pour l'entreprise n'est pas toujours reconnue.

Article du site http://www.novethic.fr en savoir plus

Article : Le mécénat de compétences ou comment relier les associations et les entreprises

Le mécénat de compétences est un partenariat entre une entreprise, ses salariés et une association. Il consiste, pour une entreprise, à mettre à disposition d'associations une partie de son personnel.

article du site http://www.animafac.net/

Flash Durable : Congés solidaires, une logique du développement durable et de la RSE

Publié sur Viadéo : Les Congés Solidaires, vous connaissez ? Créés en 2000 par l'Association Planète Urgence, les Congés Solidaires ou Congés de Solidarité ont pour objectif de faire appel aux compétences techniques des salariés pour élargir le champ d'action des ONG.

Flash Info : Koeo.net - Le Mécénat de compétences

Allier Solidarité et gestion RH, oui mais comment ?
... avec le Mécénat de compétences :


 
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