Il s’agit d’une formation en ligne gratuite qui se déroulera du 15 juin au 30 juillet 2019 et qui vise à aider les manageurs et futurs manageurs à prendre en compte les questions du travail pour mieux manager. Elle s’appuie sur le principe qu’en (re)connaissant mieux le travail réel des collaborateurs, le manageur peut contribuer à le rendre plus aisé et plus efficace.
Echelonné sur 4 semaines, ce cours en ligne met à disposition des apprenants des ressources, apports d’experts, exercices, quizz pour…
Pour Pierre-Yves Gomez, de l’emlyon « ce MOOC manifeste bien la philosophie du travail que nous voulons défendre : il faut revenir à la réalité des choses, aux activités telles qu’elles sont effectuées par les salariés et non telles qu’elles sont imaginées par des « sachants » coupés du terrain. C’est indispensable pour l’efficacité du management mais aussi pour trouver une solution à cette terrifiante crise du sens qui traverse les organisations ».
« 92 % des top managers et 97 % des futurs ingénieurs et managers estiment que les pratiques managériales doivent changer, notamment en intégrant davantage la qualité de vie au travail, » déclare Romain Chevallet de l’Anact « Nous nous réjouissons de cette collaboration avec emlyon business school qui met à disposition des managers l’expertise d’une grande école de management et des repères pratiques que l’Anact a expérimenté depuis des années. »
Sur les 291 personnes interrogées à la suite de la première session du MOOC, 97% se déclarent globalement satisfaits de la formation.
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