Formation Ressources Humaines - Richesses Humaines
Nos formations aux compétences en Ressources Humaines s'adressent aux personnes intéressées par la prise en compte de la dimension humaine dans l'organisation que l'on soit professionnel de la relation humaine dans l'entreprise (resp RH, resp formation, Resp prévention sécurité,psychologue du travail) ou plus simplement acteur - décideur dans l'organisation ( cadre, manager, chargé de mission extérieur,..) ainsi que tous les professionnels du conseil, de l'audit et de la consultance.
notre planning de formation pour début 2012
Il s'agit par ces formations prenant en compte la dimension singulière des personnes dans l'organisation de
- d'être capable de mener à bien les pratiques étudiées et de trouver "son style"
- se donner des repères et d'assumer les choix que chacun est amené à faire dans sa pratique professionnelle
- s'étayer sur des concepts clés de la relation humaine au sein d'une organisation
- clarifier comment réagir en situation
- réfléchir à comment valoriser le potentiel humain à travers sa pratique
- participer au développement durable de l'organisation
POUR TOUTE INFORMATION:
Si vous désirez recevoir le programme d'une formation particulière pour information, n'hésitez pas à prendre contact avec nous par téléphone 06 62 83 44 92 ou par mail cliquez ici pour avoir plus d'information. Nous sommes là pour vous écoutez, vous conseiller et répondre à toutes vos questions.
Les thématiques des formations à venir sont :
- F.FRH Formation Fondamentaux des Ressouces Humaines © Comment articuler formation et compétences niv 1: 3 jours / niv 2 : 3 jours
- F.RH.GPEC Mise en place de la GPEC dans une structure PME / PMI 2 + 1 jours
- F.RH.E Entretien Annuel d’Evaluation et Entretien Professionnels 2 jours
- F.RH.C Manager, pilote des compétences individuelles et collectives 2 + 1 jours
- F.RH.CA RH : Ingénierie des compétences et analyse de l’activité 2 jours
- F.RH.S Développer une stratégie de la transmission des savoirs dans l’entreprise 2 + 1 jours
- R.RH.RS Préparation à la retraite et transmission des savoirs 2 + 1 jours
- F.RHD Ressources Humaines et Développement Durable du capital humain 2 jours
- F.CE.M Membre du Comité d'Entreprise 3 jours
- F.CE.S Secrétaire du Comité d'Entreprise 1 jour
- F.CE.T Trésorier du Comité d'Entreprise 1 jour
F.FRH Fondamentaux RH : Fondamentaux des Ressouces Humaines ©
Fondamentaux des Ressouces Humaines © Comment articuler formation et compétences
Pour les responsables RH qui veulent être « plus » que des gestionnaires ou/et techniciens experts des ressources humaines, pour ceux qui pensent en terme de Richesses Humaines autant que Ressources Humaines
et qui désirent réinvestir la complexité de l'humain dans l'organisation avec une GPEC intégrative.
Objectifs de la formation
- Développer une vision panoramique de la fonction RH et bien comprendre les qualités personnelles à développer
- Acquérir les bases de la fonction et s'approprier les essentiels.
- S'entraîner à faire face à différentes situations concrètes courantes
Les plus de la formation
- Une formation permettant d'acquérir une vision panoramique et dynamique de la fonction
- Des points de repère pour agir avec efficience dans les situations clés
- Une mise en pratique à travers de nombreux exercices, jeux de rôle et cas pratiques
- Un plan d'action personnalisé pour développer vos compétences et aptitudes
voir son profil
Durée : niv 1: 3 jours / niv 2 : 3 jours
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Notre catalogue des formations en Ressources Humaines & GPEC
Voici nos formations les plus courantes pour les professionnels de l'accompagnement. Nous pouvons également répondre à vos demandes spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter . (tel 06 62 83 44 92)
ArianeSud formations RH.pdf 285,05 kB
Programme Formation RH 2012
Voici quelques dates pour 2012 pour les formations en Ressources Humaines
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contact@arianesud.com ou 06 62 83 44 92
F.RH.GPEC Mise en place de la GPEC dans une structure PME / PMI
Pour les dirigeants d'entreprise et les Responsables de Ressources Humaines qui veulent réfléchir leur équipe en terme
- de Richesses Humaines autant que Ressources Humaines et
- qui désirent réinvestir la complexité de l'humain dans leur organisation avec une GPEC intégrative.
Le responsable des Ressources Humaines a pour mission d'élaborer des parcours de professionnalisation liés aux métiers de l'entreprise. Il cherche à anticiper les besoins en compétences de demain. Il articule différentes modalités de formation afin de se rapprocher au plus près des besoins de terrain.
Objectifs
La GPEC permet de coordonner tous ces efforts en une démarche construite sous forme de dispositif. Cette formation permet d’acquérir un socle et des outils permettant la réussite de la démarche.
N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus et connaitre les prochaines dates
F.RH.E Entretien Annuel d’Evaluation et Entretien Professionnels
Formatrice : Ronie Bouchon, master IAE d'Aix et master "Consultant en organisation" Université de Provence, en doctorat sur le thème du management des compétences.
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Durée : 2 jours
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F.RH.C Manager compétences : manager & piloter les compétences individuelles et collectives
Formatrice : Ronie Bouchon, master IAE d'Aix et master "Consultant en organisation" Université de Provence, en doctorat sur le thème du management des compétences.
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Durée : 2 + 1 jours
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F.RH.CA Ingénierie Compétences et analyse de l’activité
Formatrice : Ronie Bouchon, master IAE d'Aix et master "Consultant en organisation" Université de Provence, en doctorat sur le thème du management des compétences.
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Durée : 2 jours
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F.RH.S Stratégie Savoirs : Développer une stratégie de la transmission des savoirs
Formatrice : Ronie Bouchon, master IAE d'Aix et master "Consultant en organisation" Université de Provence, en doctorat sur le thème du management des compétences.
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Durée : 2 + 1 jours
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R.RH.RS Retraite et transmission des savoirs
R.RH.RS Préparation à la retraite et transmission des savoirs
Parce que la retraite est un moment particulièrement important dans la vie comme pour l'entreprise qui doit s'assurer de la transmission du savoir faire et de la mobilisation du salarié jusqu'en fin d'activité, cette formation aborde les aspects
- transmission des savoirs et de l'expérience
- mobilisation jusqu'en fin de période
- préparation mentale à un changement de rythme radical
- organisation d'une nouvelle vie pleine et entière
Public : responsable RH, directeur de service, salarié en fin de carrière
Formatrice : Ronie Bouchon, master IAE d'Aix et master "Consultant en organisation" Université de Provence, en doctorat sur le thème du management des compétences.
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Durée : 2 + 1 jours
N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus . Profitez de votre DIF pour préparer votre retraite
F.RHD RH Durable
F.RHD Ressources Humaines et Développement Durable du capital humain
Formatrice : Ronie Bouchon, master IAE d'Aix et master "Consultant en organisation" Université de Provence, en doctorat sur le thème du management des compétences.
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Durée : 2 jours
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