Formation RH : Ressources Humaines - Richesses Humaines
Formation Ressources Humaines - Richesses Humaines
Nos formations aux compétences en Ressources Humaines s'adressent aux personnes intéressées par la prise en compte de la dimension humaine dans l'organisation que l'on soit professionnel de la relation humaine dans l'entreprise (resp RH, resp formation, Resp prévention sécurité,psychologue du travail) ou plus simplement acteur - décideur dans l'organisation ( cadre, manager, chargé de mission extérieur,..) ainsi que tous les professionnels du conseil, de l'audit et de la consultance.
notre planning de formation pour début 2012
Il s'agit par ces formations prenant en compte la dimension singulière des personnes dans l'organisation de
- d'être capable de mener à bien les pratiques étudiées et de trouver "son style"
- se donner des repères et d'assumer les choix que chacun est amené à faire dans sa pratique professionnelle
- s'étayer sur des concepts clés de la relation humaine au sein d'une organisation
- clarifier comment réagir en situation
- réfléchir à comment valoriser le potentiel humain à travers sa pratique
- participer au développement durable de l'organisation
POUR TOUTE INFORMATION:
Si vous désirez recevoir le programme d'une formation particulière pour information, n'hésitez pas à prendre contact avec nous par téléphone 06 62 83 44 92 ou par mail cliquez ici pour avoir plus d'information. Nous sommes là pour vous écoutez, vous conseiller et répondre à toutes vos questions.
Les thématiques des formations à venir sont :
- F.FRH Formation Fondamentaux des Ressouces Humaines © Comment articuler formation et compétences niv 1: 3 jours / niv 2 : 3 jours
- F.RH.GPEC Mise en place de la GPEC dans une structure PME / PMI 2 + 1 jours
- F.RH.E Entretien Annuel d’Evaluation et Entretien Professionnels 2 jours
- F.RH.ER Entretien Recrutement niv1 : 1 jour / niv 2 : 1 jour
- F.RH.IRP Maitriser les IRP - Instances Représentatives du Personnel 1 jour
- F.RH.PF Plan de Formation et obligation 2483 2 jours
- F.RH.C Manager, pilote des compétences individuelles et collectives 2 + 1 jours
- F.RH.CA RH : Ingénierie des compétences et analyse de l’activité 2 jours
- F.RH.S Développer une stratégie de la transmission des savoirs dans l’entreprise 2 + 1 jours
- R.RH.RS Préparation à la retraite et transmission des savoirs 2 + 1 jours
- F.RH.PR Préparation Retraite 2 / 3 jours
- F.RH.RSE Iso 26000 1 jour
- F.RHD Ressources Humaines et Développement Durable du capital humain 2 jours
- F.CE.M Membre du Comité d'Entreprise 3 jours
- F.CE.S Secrétaire du Comité d'Entreprise 1 jour
- F.CE.T Trésorier du Comité d'Entreprise 1 jour
F.RH.CA Ingénierie Compétences et analyse de l’activité
Formatrice : Ronie Bouchon, master IAE d'Aix et master "Consultant en organisation" Université de Provence, en doctorat sur le thème du management des compétences.
voir son profil
Durée : 2 jours
N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus
R.RH.RS Retraite et transmission des savoirs
R.RH.RS Préparation à la retraite et transmission des savoirs
Parce que la retraite est un moment particulièrement important dans la vie comme pour l'entreprise qui doit s'assurer de la transmission du savoir faire et de la mobilisation du salarié jusqu'en fin d'activité, cette formation aborde les aspects
- transmission des savoirs et de l'expérience
- mobilisation jusqu'en fin de période
- préparation mentale à un changement de rythme radical
- organisation d'une nouvelle vie pleine et entière
Public : responsable RH, directeur de service, salarié en fin de carrière
Formatrice : Ronie Bouchon, master IAE d'Aix et master "Consultant en organisation" Université de Provence, en doctorat sur le thème du management des compétences.
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Durée : 2 + 1 jours
N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus . Profitez de votre DIF pour préparer votre retraite
R.RH.PR Préparation Retraite
Parce que la retraite est un moment particulièrement important dans la vie d'un salarié et qu'il s'agit de "réussir" sa troisième "mi temps", nous proposons une formation animée par des experts capables de répondre à toutes les interrogations dans une ambiance détendue et conviale.
4 axes sont proposés
- Le patrimoine
- Le "nouveau " projet
- Le capital santé avec un clin d'oeil vers la nutrition
- La transmission du savoir faire
F.RH.RSE Iso 26000
Les Ressources Humaines ont beaucoup à faire pour mettre en place une politique de responsabilité sociétale au sein de l'organisation pour deux raisons.
Le service Rh est responsable de la politique de recrutement et de promotion
D'autre part, il peut accélérer les prises de conscience dans les autres champs en proposant des formations et en choisissant des prestataires Organismes de Formation engagés dans cette démarche.
Bases de la démarche RSE et Iso 26000 Durée : 1 jour
Essentiels de la démarche RSE / RSO et Iso 26000 Durée : 2 jours
pour les dates des prochaines sessions, merci de prendre connaissance de notre PLANNING de FORMATION ou nous contacter : info@arianesud.com / sce client : 06 62 83 44 92
F.RHD RH Durable
F.RHD Ressources Humaines et Développement Durable du capital humain
Formatrice : Ronie Bouchon, master IAE d'Aix et master "Consultant en organisation" Université de Provence, en doctorat sur le thème du management des compétences.
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Durée : 2 jours
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F.CE.M Membre CE
Être membre du CE est un gros investissement personnel, une responsabilité et un enjeux pour le collectif. C'est participer à la vie de l'entreprise et au dialogue social pour favoriser le bien être de chacun. Cette formation permet donc de s'approprier les logiques d'un CE, ses moyens, ses obligations et ses logiques de réussite.
Durée : 3 jours
Peut être proposer en intra pour l'ensemble des membres du CE de votre entreprise
N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus
F.CE.S Secretaire CE
Le rôle du secrétaire du CE est fondamental et demande à être mis en perspective pour le remplir efficacement dans l'esprit de la mission confiée. Il participe activement à la vie de l'entreprise et au dialogue social. Cette formation permet de s'approprier les logiques de la fonction secrétaire de CE et de s'en donner les moyens sereinement.
Durée : 1 jour / 2 jours
N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus
F.CE.T Tresorier CE
Le rôle du Trésorier du CE est fondamental car il gèrele budget et la comptabilité du CE. Il doit optimiser les actions décidées en toute sécurité tout en rendant compte au collectif.
Durée : 1 jour / 2 jours
N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus
Site Informatif RH : Tribune Expert
TribuneExperts est un recueil d'articles liés à la vie économique. C’est un espace de partage de savoir-faire et de compétences.
TribuneExperts vous permet de bénéficier de l’expertise de contributeurs de tous horizons, sur des sujets balayant les nombreux aspects du monde de l’entreprise.
Contribuer activement à TribuneExperts est un moyen efficace de valoriser vos propres compétences. Partager votre propre expertise assure le développement de votre notoriété et la reconnaissance de vos pairs.
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