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ArianeSud Entreprendre / FORMATION / Formation Education santé



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Actus

100 % satisfait.. formation à l'Entretien Annuel d'Evaluation

recommandation

encore un client satisfait... quelques commentaires: très bonne formation, le regard change par rapport à la place de l'évaluateur / évalué. à conseiller pour mise à jour !

Flash Article : Bref, j'ai raté ma GPEC...

rate ma GPEC

Un matin, je suis arrivé au boulot, j’avais reçu une carte de vœux d’un presta RH avec  en cadeau un tapis de souris sur lequel était écrit : « La GPEC, c’est bien ».

J’ai donc aussitôt décidé de lancer la GPEC dans mon entreprise.

lire la suite sur le blog "Les Talents d'Alex" Julien Moulin, Directeur Projets chez TalentSoft

Perle de miel pour manager

cpamafote

« Ne cherchez pas la faute, cherchez le remède ! » Henry Ford

Flash Info : Autour du concept d'activité avec Yves SCHWARTZ - CNAM Paris

 

logo_cnam

  Dans le cadre du master « Analyse du travail et développement des compétences » 

Comment choisir sa formation au coaching ? éléments de réponses...

Les critères pour choisir une formation au coaching sont importants puisqu’ils vont induire notre professionalité, notre crédibilité et notre confort en situation d’intervention.

Piège à Miel : "Le conflit isole, la crise relie" M Vial 2011

conflit vs crise

Michel Vial, universitaire en sciences de l'éducation de l'université d'Aix Marseille

Histoire de triple A

a

Heureusement ArianeSud garde ses « A » même s’ils ne sont que 2 et que nous ne sommes pas encore « triple A »…. Que deviendrions nous sinon ???
ArianeSud deviendrait « rinesud »…. ce qui est fort peu seyant ! Donc nous nous efforçons de garder nos A pour vous satisfaire et garder notre identité !!

Nouveau Catalogue de Formation 2012

catalogue

Voici notre catalogue 2012 avec nos formations en inter. Mais bien sur, nous développons d'autres thématiques selon les besoins de nos clients.

N'hésitez pas à nous contacter pour nous demander du "sur mesure". Espérant avoir le plaisir de collaborer avec vous cette année 2012. L'équipe d'ArianeSud

Formation Accompagnateur VAE sur 3 jours - Mars 2012

VAE

 Mener un accompagnement VAE avec une double approche : Méthodologique et Projet

Pour accompagner un projet VAE et permettre à la personne de le mener à bien jusqu'à la réussite


Formation Education santé

Formation Education à la santé

bandeau sante travail

pierres noires

Nos formations Education à la Santé s'adressent aux personnes intéressées par la prise en compte de la dimension santé au sein d'une organisation et qui désirent concevoir la promotion de la santé en terme de stratégie interne.

Il s'agit de formations autour de l'Education en santé que ce soit la prévention ou la promotion à partir d'apports conceptuels qui s'appuyent tant sur la connaissance de la physiologie que sur la psychologie et l'antropologie.

L'objet de ces formations est de permettre de

  • se donner des repères et d'assumer les choix que chacun est amené à faire dans sa pratique professionnelle
  • s'étayer sur des concepts clés de la relation humaine au sein d'une organisation
  • clarifier comment réagir en situation
  • réfléchir à comment valoriser le potentiel humain à travers sa pratique
  • participer au développement des personnes en limitant les prises de risques tant par l'individu que par l'organisation

POUR TOUTE INFORMATION:

Si vous désirez recevoir le programme d'une formation particulière pour information, n'hésitez pas à prendre contact avec nous par téléphone 06 62 83 44 92 ou par mail cliquez ici pour avoir plus d'information. Nous sommes là pour vous écoutez, vous conseiller et répondre à toutes vos questions.

Les thématiques des formations à venir sont :

 pour toute demande d'information complémentaire, n'hésitez pas à nous contacter pour connaitre le programme ainsi que les prochaines dates. tel 04 91 70 98 36 - Sce Commercial 06 62 83 44 92 ou par mail

F.ES Santé en Entreprise niv 1

burn out

 

   F.ES Les Fondamentaux de la Santé en Entreprise : L'organisation entre stress et conflits

pour avoir une stratégie globale de l’entreprise visant à promouvoir un milieu de travail sain.

pour toute information, n'hésitez pas à nous contacter 

F.EVA Évaluation Interne

evaluation bandeau

F.EVA Formation à la Démarche d’Évaluation Interne et l’Accompagnement de l’Audit

Vous qui êtes issus du secteur social / médico social et qui vous intéressez à la démarche d’évaluation et sa mise en œuvre, cette formation vous concerne que vous soyez

  • Directeurs d’établissement ou cadre responsable de l’évaluation interne
  • Chef du projet de mise en place de l’évaluation interne,
  • Responsable qualité Gestionnaire de programme médico socio
  • Consultant désirant acquérir une culture en évaluation des organisations

Bases : 2 jours

Etre un Référent : 2 jours

Etre un Expert : 2 jours

F.MCE Mise en Conformité d'un Etablissement

Formation visant l'acquisition de savoir faire en matière de conformité administrative et/ou f inancière et/ou de gestion d'un Etablissement socia et médico-social. Cette formation permettra aux professionnels concernés de mettre en oeuvre une démarche continue de conformité au sein d'un établissement. Elle donera à chacun les compétences pour construire, renseigner un référentiel adapté de conformité, d'en assurer la passassion et de construire un plan d'action raisonné et adapté aux singularités de l'établissement et des équipes.

merci de nous contacter pour plus d'information cliquer ici

F.CAP Conduire et Animer un Projet

Former les équipes et professionnaliser les acteurs à la conduite et l'animation de projet (d'établissement, de service d'équipe et/ou de nouvelles structures fonctionnelles). Acquisition de postures, de méthodologies, d'outils adpatées et efficaces.

Bases : 3 jours

Maitrise : 2 jours

merci de nous contacter pour plus d'information cliquer ici

F.EPP Evaluation des Pratiques Professionnelles

merci de nous contacter pour plus d'information cliquer ici

F.ECM Encadrement, coordination et management

Formation qui vise à former l'ensemble des personnels d'un établissement ou service à dynamiser et valoriser les relations hierarchiques au profit d'un projet d'action centré sur l'usager. Elle permettra la construction de repéres méthodologiques autour des responsabilités et de leur affirmation dans les missions de chacun.

F.EX Entretien d'Explicitation

ou suis je

Concerne tout professionnel de la Santé

expérimentée ou non, désirant développer ses compétences au travers de l’acquisition d’une technique d’entretien dans le cadre d’une démarche d’accompagnement

F pour les accompagnateurs de personnes en difficulté à formaliser leurs acquis ou retrouver leurs bonnes pratiques ( stress post traumatiques, dépression, convalescence,..)

F pour les accompagnateurs de sportifs ou de hauts potentiels cherchant à leur faire formaliser leurs stratégies d’excellence et les intégrer pleinement

F pour les professionnels formateurs ou tuteurs pour qui il est important d’aider son interlocuteur à verbaliser son action et à valoriser son action afin de mettre en place une pratique réflexive et une montée en compétence

 

déjà formée aux techniques d’explicitation, désirant réactualiser ses connaissances et sa technique au vu des dernières avancées suite aux travaux menés dans le cadre du GREX (Groupe de Recherche en Explicitation, CNRS).

F. APP Autorégulation Pratiques Professionnelles

Formation à l'auto-régulation des pratiques professionnelles d'équipes : orientation singulière qui par une dynamique formatrice permet la construction par les équipes de professionnels, d'outils, de méthodologies d'auto-analyse, d'un positionnement professionnel responsable au regard de situation de terrain dans une dynamique détablissement.

Formation ErgoPrévention

Préventions des risques professionnels : 3 jours

Pierre Trinquet, ergologue

F.CCC Construction de la Compétence Collective

Former les professionnels à la construction d'une compétence collective d'équipe visant la cohérence et la cohésion des agirs professionnels mis en oeuvre dans l'accompagnement des personnes accueillies.

Cette formation permet de mettre en perspective les outils de la loi 2002-2 et la dimension pratique de la rencontre sur le terrain de l'usager dans ses dimensions complexes.

Formation sur site avec les équipes : option 4 jours / option 6 jours


 
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