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Actus

Perle de miel pour manager

cpamafote

« Ne cherchez pas la faute, cherchez le remède ! » Henry Ford

Flash Info : Autour du concept d'activité avec Yves SCHWARTZ - CNAM Paris

 

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  Dans le cadre du master « Analyse du travail et développement des compétences » 

Comment choisir sa formation au coaching ? éléments de réponses...

Les critères pour choisir une formation au coaching sont importants puisqu’ils vont induire notre professionalité, notre crédibilité et notre confort en situation d’intervention.

Piège à Miel : "Le conflit isole, la crise relie" M Vial 2011

conflit vs crise

Michel Vial, universitaire en sciences de l'éducation de l'université d'Aix Marseille

Histoire de triple A

a

Heureusement ArianeSud garde ses « A » même s’ils ne sont que 2 et que nous ne sommes pas encore « triple A »…. Que deviendrions nous sinon ???
ArianeSud deviendrait « rinesud »…. ce qui est fort peu seyant ! Donc nous nous efforçons de garder nos A pour vous satisfaire et garder notre identité !!

Nouveau Catalogue de Formation 2012

catalogue

Voici notre catalogue 2012 avec nos formations en inter. Mais bien sur, nous développons d'autres thématiques selon les besoins de nos clients.

N'hésitez pas à nous contacter pour nous demander du "sur mesure". Espérant avoir le plaisir de collaborer avec vous cette année 2012. L'équipe d'ArianeSud

Formation Accompagnateur VAE sur 3 jours - Mars 2012

VAE

 Mener un accompagnement VAE avec une double approche : Méthodologique et Projet

Pour accompagner un projet VAE et permettre à la personne de le mener à bien jusqu'à la réussite

Article : Quelques points clés d'un bon dossier VAE

Que vous dire qui vous permettent en quelques mots d'avancer... Voici quelques modestes recommandations à bien entendu lire avec modération selon le diplôme visé, le niveau et l'établissement certificateur.

Article management : Les managers sont ils des silent blocs ?

manager sur le fil

 Les managers intermédiaires parlent deux langages : celui du terrain et celui de la direction avec deux focales très différentes. L'une est focalisée sur l'opérationnel dans un problématique de très court terme et de retour immédiat de l'efficacité des décisions. L'autre s'intéresse au global, au stratégique, au générique dans une logique de moyen et long terme avec une logique de retour sur investissement.


FORMATION

FORMATIONS d'ArianeSud

Vous trouverez ici nos formations professionnalisantes

concept

 

Notre devise : Vous rendre accessible des concepts pour explorer et faire ressortir les talents individuels 

Acquérir des concepts, c'est se donner des repères dans sa pratique.

C'est assumer où l'on est et ce qu'on choisit de faire.

C'est pouvoir progresser en questionnant ce que l'on fait au quotidien.

C'est un investissement, parce que vous le valez bien !

Notre CATALOGUE de FORMATION 2012 vous propose des formations "Les Fondamentaux" professionalisantes de 5 jours et des formations courtes "Les Essentiels" autour des thématiques suivantes: voir planning des formations inter 3ème trimestre

  

  1. Formation à la demande
  2. Accompagnement- Coaching 
  3. Communication InterPersonnelle 
  4. Management de l'humain dans les organisations 
  5. Ressources (Richesses)  Humaines 
  6. Psychologie d'entreprise - Psychologie Sociale & Psychosociologie  dans les organisations
  7. Formation Formateur - Relation Educative 
  8. Education à la Santé 
  9. Développement Commercial Durable 
  10. Secteur Artistique 

 pour information notre Charte Formation durable

Si vous désirez recevoir le programme d'une formation particulière pour information, n'hésitez pas à prendre contact avec nous par téléphone 06 62 83 44 92 ou par mail cliquez ici pour avoir plus d'information. Nous sommes là pour vous écoutez, vous conseiller et répondre à toutes vos questions.

Nos FORMATIONS s'adressent à toute personne au sein d'une entreprise ou en projet personnel qui désire renforcer son professionnalisme en s'étayant à des référentiels solides. Tous nos intervenants sont des intervenants aguerris au contact terrain continuant à se former régulièrement et en capacité de permettre un retour d'expérience à partir de vos pratiques.

Vous avez accès aux descriptifs de nos offres avec un explicatif de ce que nous vous proposons et de nos engagements.

Pour mieux nous connaitre, rendez vous dans la partie profil de ce site.
Découvrez nos profils 

Du DESIR de CHANGER au PLAISIR  d'Acquérir de nouvelles compétences 

 

clients potentiel liste

Catalogue ArianeSud 2011

Voici notre catalogue 2011

La formation est un investissement sur le moyen terme mais qui doit s’efforcer de permettre un accroissement de la performance dans l’immédiat.

Souhaitant avoir l’occasion de mettre toute cette professionnalité à votre service.

Planning des Formations pour Fin 2011

Nous restons à votre disposition pour toute demande d'information complémentaire ou réservation

N'hésitez pas à nous contacter par mail

   ou directement au téléphone

logo-tel-2

06 62 83 44 92

Que propose ArianeSud ?

ArianeSud a pour ambition de vous proposer des formations qui soient des formations au plus près de vos besoins, de vos attentes. Nous concevons notre rôle de professionnel comme celui qui peut utilement se servir de tous ses outils et savoirs faire pour vous « concocter » une proposition de formation et la mettre en œuvre en l’adaptant au mieux à vous et votre demande... Nous ne faisons pas de standardisé - clé en main. Pas de catalogue standard, pas d’intervenant interchangeable, pas de protocole unique.. mais plutôt …..-
Une culture du « cousu main » qui vous va comme un gant !

Formation à la demande

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Nous répondons à toute demande spécifique par une offre personnalisé tenant compte de votre besoin et vos contraintes.

Démarche

  • Rencontre pour écouter votre demande, analyser votre situation et votre besoin de formation afin de le questionner et convenir avec vous de ce qui est central dans votre problématique
  • Recentrage à partir de ce diagnostic et formalisation d'une commande précise
  • Offre formalisée reprenant l'objectif de votre formation, son contenu, son déroulé et la pédagogie proposée
  • Engagement du formateur sur une mobilisation auprès des participants pour faire émerger un vrai travail suite à la formation
  • Evaluation en fin de session et point en post formation pour mettre en place un processus de réflexivité
  • Prise en compte de notre charte de Formation Durable auprès de votre organisation et des participants

ArianeSud Programme formations

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Les formations d’ ArianeSud s'adressent aux personnes intéressées par la prise en compte de la dimension humaine dans l'organisation. Cela intéresse tous les professionnels qu'ils soient internes à l'organisation ou externe intervenants.Vous pouvez être

  • professionnel du coaching  (coach, accompagnateur, accompagnateur VAE, éducateur),
  • professionnel de la formation (resp formation, formateur, enseignant, professeur),
  • professionnel de la relation humaine  (resp RH formation, Resp prévention sécurité, psycho travail)
  • responsable de la montée en compétences de collaborateurs (cadre, manager, chargé de mission extérieur, tuteur...)
  • ainsi que tous les professionnels du conseil, de la consultance.

 et pour chaque thématique : Les essentiels, qui permettent durant une formation courte, d'acquérir l'essentiel en terme de références ou de pratique.

L essentiel ptt

Formation Accompagnement - Coaching

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Nos formations s'adressent aux personnes intéressées par l'accompagnement des personnes ou les professionnels de l'accompagnement qui désirent

  • se donner des repères dans leurs pratiques
  • s'étayer sur des concepts clés de la relation de l'accompagnement - coaching
  • clarifier comment réagir en situation

réfléchir à comment valoriser le potentiel humain à travers leur pratique

point exclamation

Planning ArianeSud Formation 2011 Accompagnement Coaching

Fondamentaux de l'ACCOMPAGNEMENT - COACHING ©  5 jours   (2012) 23 & 24 janv / 20 & 21 fev / 12 mars

Les essentiels de la PNL © et la communication                2 jours    les 28 & 29 décembre

Les essentiels de l'AT Analyse Transactionnelle © et la relation à l'autre   2 jours  les 26 & 27 décembre

Les essentiels de la CNV Communication Non violente © et les conflits  2 jours   les 12 & 19 décembre

Les Essentiels de l’ Entretien d'Accompagnement © -  2 jours   les 16 & 22 novembre

L'intelligence Emotionnelle    1 jour 15 décembre

Formation Coaching et Coaching Interne

pour voir nos formations en coaching rendez vous dans l'onglet Formation Accompagnement Coaching

coaching

Formation Communication InterPersonnelle

bandeau communication interpersonnelle

Nos formations s'adressent aux personnes désirant améliorer leur communication personnelle et développer le potentiel communicationnel dans leur entourage professionnel.

Cela concerne tout professionnel qui désire

  • se donner des repères pour mieux comprendre comment il communique
  • s'étayer sur des concepts clés de la communication
  • clarifier comment réagir en situation pour éviter les tensions
  • prévenir les conflits et les gérer
  • réfléchir à comment améliorer sa communication au profit de son professionnalisme et de son entourage

point exclamation

Planning ArianeSud Formation 2011 Commmunication Relationnelle

Nos prochaines formations pour ce semestre

Les essentiels de la PNL © et la communication                2 jours    28 & 29 decembre

Les essentiels de l'AT Analyse Transactionnelle © et la relation à l'autre  - 2 jours  26 & 27 decembre

Les essentiels de la CNV Communication Non violente © et les conflits - 2 jours   les 12 & 19 décembre

Formation Management des hommes

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Nos formations Entreprise s'adressent aux personnes intéressées par la prise en compte de la dimension humaine dans l'organisation que l'on soit professionnel de la relation humaine dans l'entreprise (resp RH, resp formation, Resp prévention sécurité,psychologue du travail) ou plus simplement acteur - décideur dans l'organisation ( cadre, manager, chargé de mission extérieur,..) ainsi que tous les professionnels du conseil, de l'audit et de la consultance.

Il s'agit par ces formations prenant en compte la dimension singulière de l'humain dans l'organisation de

  • se donner des repères et d'assumer les choix que chacun est amené à faire dans sa pratique professionnelle
  • s'étayer sur des concepts clés de la relation humaine au sein d'une organisation
  • clarifier comment réagir en situation
  • réfléchir à comment valoriser le potentiel humain à travers sa pratique
  • participer au développement durable de l'organisation

point exclamation

Nos prochaines formations pour ce semestre

Planning ArianeSud Formation 2011 Management

Les essentiels du manager - 3 jours      les 18 ov / 2 dec / 10 janv 2012

Formation RH : Ressources Humaines - Richesses Humaines

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Nos formations aux compétences en Ressources Humaines s'adressent aux personnes intéressées par la prise en compte de la dimension humaine dans l'organisation que l'on soit professionnel de la relation humaine dans l'entreprise (resp RH, resp formation, Resp prévention sécurité,psychologue du travail) ou plus simplement acteur - décideur dans l'organisation ( cadre, manager, chargé de mission extérieur,..) ainsi que tous les professionnels du conseil, de l'audit et de la consultance.

notre planning de formation pour début 2012

programme formation 2012 premier semestre


 
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