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Actus

Formation Les essentiels "Iso 2600 - RSE - RSO" 2 jours

Formation Les Essentiels " Norme Iso 26000 - Responsabilité Sociétale & Ressources Humaines Responsable"

Double Approche  : Méthodologique et Projet

Durée : 2 jours

L'université et la démarche RSO : Rencontre nationale 2012 de la FNCAS - Intervention de Ronie Bouchon sur le concept de RSO et Iso 26000

logo FNCAS

Les établissements publiques sont tenus de commencer à mettre en place une politique durable et d'investir la dimension de Responsabilité Sociétale de l'Organisation.

L'université s'y intéresse avec la mise en place de la RCE et les logiques d'autonomisations des établissements. La FNCAS ( voir site ) a organisé ses rencontres annuelles autour de la thématique de la Responsabilité Sociétale de l'Organisation et à cette occasion, a invité Ronie bouchon comme expert de la RSE / RSO - Iso 26000 pour apporté un regard décalé et plus global sur la mise en place d'une telle démarche.

Pourquoi une formation "Préparation à la Retraite"

 

Retraite

Pourquoi suivre une formation à la retraite ? Pourquoi organiser une formation à la retraite au sein de votre entreprise, établissement ?

Vous êtes proche de la retraite ??

Donc vous commencez y réfléchir et vous préparer. Bien réussir cette transition est important car c’est un nouveau projet qui doit réclamer toute votre attention. ArianeSud s’engage auprès de vous avec une formation pour vous aider à réussir pleinement votre transition quelle qu’elle soit.

Conférence " Les techniques de communication relationnelle " Mercredi 30 Mai 18h30 Marseille Centre Ville

Les techniques de communication relationnelle
                    par Ronie Bouchon, consultante coach
                  ArianeSud Formation Conseil Coaching

Comment développer son intelligence relationnelle ?
Comment prévenir les conflits et préserver une qualité relationnelle ?
Quelles techniques doit on préférer ? PNL ? AT ? CNV ?
Cela permet il vraiment d'améliorer ses relations de travail
et d'éviter les conflits ? Est ce vraiment utile pour l'entreprise ?
Quel lien avec la Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE) ?

A lire "Se repérer dans les modèles de l'évaluation" par Michel Vial

Evaluer n'est pas que simplement contrôler !
Comprendre l'évaluation et ses différents modèles au service d'une plus grande pertinence décisionnelle

Coureur d'Espoir Marathon du Mt St Michel Mai 2012

ArianeSud est fière de son engagement auprès de Phil, le coureur d'Espoir

Encore un exploit de Phil pour soutenir la cause des Enfants de l'Espoir

Engagement Sociétal d'ArianeSud auprès de l'association Les enfants de l'Espoir

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ArianeSud est fière de on Engagement Sociétal et d'annoncer que le don fait à l'association Tibet - Les enfants de l'Espoir a servi à l'achat de portes pour les maisons des enfants du Tibetan Children's Village de Choglamsar au Ladakh. voir les photos de leurs maisons

Que cela leur permette de poursuivre leur scolarité dans de meilleures conditions.

N'hésitez à agir vous aussi...  en savoir plus

Recommandation pour cette prestation de bilan et projet

recommandation

"Je vis en Afrique et lors de ma venue en France, j'ai choisi de faire une prestation "Du Bilan au Projet" avec Ronie Bouchon. Un sacré boulot et des résultats à la hauteur de mes attentes !

Conférence du CIRFIP "L'intervention clinique dans les organisations en transformation permanente" le 2 mai Paris

Comment intervenir dans ce contexte de complexité mouvante ? par de Jean-Philippe Bouilloud, professeur ESCP Europe.

Flash News : " INMA - INnovation Management Agent " Présentation Aix en Pce le 9 mai

EUROPE_logo

black swan

INMA


ArianeSud est partenaire d'un projet européen unique dans le domaine de la formation continue dans le domaine de l'innovation.
Des experts de la formation, consultants en innovation, responsables de projets européens et directeurs de master échangerons avec vous sur le profil professionnel européen en innovation.


Changement Altération Rupture

Changement et Altération

VIAL le travail en projets 1995

document de 47 pages

RHEAUME changement 2002

tiré de l'ouvrage "vocabulaire de psychosociologie" 2002

MENDEL risques psychologiques du changement

S'engageant avec enthousiasme dans des expériences alternatives, les praticiens de l'autogestion en ressortent parfois déçus, souvent épuisés par une succession de phases d'exaltation et de dépression. D'où la nécessité et l'urgence pour eux, s'ils ne veulent pas être emportés par leurs passions et les tensions ainsi soulevées, d'en réduire les conséquences psychologiques les plus angoissantes pour l'individu.

  • Les réflexions politiques, sociologiques ou économiques sur l'autogestion ne manquent pas. En revanche, la situation psychologique des individus engagés dans des expériences alternatives est plus rarement analysée : quelles difficultés psychologiques doivent-ils affronter et surmonter ? Quels sont les effets, pour l'individu, du passage de l'utopie à sa mise en pratique ?

GIUST DESPRAIRIES Changement et Rupture ArianeSud juin 2007

ArianeSud vous propose la retranscription de l'intervention de Florence Giust-Desprairies, Professeur Université Paris VII sur la thématique:

« Le changement synonyme de ruptures ? Comment l’accompagner dans les organisations ? »

« Dans une société en mutation, comment comprendre les phénomènes de rupture ? Comment penser l’accompagnement du changement comme processus ? »

EYMART REVILLOT La relation éducative comme processus d altérité et de soin

Les travaux de recherches que nous présentons, sont centrés sur la relation éducative en santé dans un contexte hospitalier. L’éducation en santé, telle qu’elle est développée, est de l’ordre de la rencontre entre un soignant et un malade et donc de la relation éducative comme processus d’altérité et de soin. Nous soutenons la thèse qu’à partir de cette relation, il est possible d’identifier des traces de l’altérité dans les conceptions de la santé et de la maladie du soignant et du malade. Le travail qui relie l’altérité avec l’éducation et la santé à partir des sciences plurielles de l’éducation, constitue l’approche théorique.

pour le Congrès international AREF 2007 chantal.eymard@up.univ-aix.fr

ARDOINO Articulation et changement


 
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