Nous répondons à toute demande spécifique par une offre personnalisé tenant compte de votre besoin et vos contraintes.

• Rencontre pour écouter votre demande, analyser votre situation et votre besoin de formation afin de le questionner et convenir avec vous de ce qui est central dans votre problématique
• Recentrage à partir de ce diagnostic et formalisation d'une commande précise
• Offre formalisée reprenant l'objectif de votre formation, son contenu, son déroulé et la pédagogie proposée
• Engagement du formateur sur une mobilisation auprès des participants pour faire émerger un vrai travail suite à la formation
• Evaluation en fin de session et point en post formation pour mettre en place un processus de réflexivité
• Prise en compte de notre charte de Formation Durable auprès de votre organisation et des participants

Nos formations s'adressent aux personnes intéressées par l'accompagnement des personnes ou les professionnels de l'accompagnement qui désirent

• se donner des repères dans leurs pratiques
• s'étayer sur des concepts clés de la relation de l'accompagnement - coaching
• clarifier comment réagir en situation
• réfléchir à comment valoriser le potentiel humain à travers leur pratique

Nos formations s'adressent aux personnes désirant améliorer leur communication personnelle et développer le potentiel communicationnel dans leur entourage professionnel.

Cela concerne tout professionnel qui désire

• se donner des repères pour mieux comprendre comment il communique
• s'étayer sur des concepts clés de la communication
• clarifier comment réagir en situation pour éviter les tensions
• prévenir les conflits et les gérer
• réfléchir à comment améliorer sa communication au profit de son professionnalisme et de son entourage

Nos formations Entreprise s'adressent aux personnes intéressées par la prise en compte de la dimension humaine dans l'organisation que l'on soit professionnel de la relation humaine dans l'entreprise (resp RH, resp formation, Resp prévention sécurité,psychologue du travail) ou plus simplement acteur - décideur dans l'organisation ( cadre, manager, chargé de mission extérieur,..) ainsi que tous les professionnels du conseil, de l'audit et de la consultance.

Il s'agit par ces formations prenant en compte la dimension singulière de l'humain dans l'organisation de

• se donner des repères et d'assumer les choix que chacun est amené à faire dans sa pratique professionnelle
• s'étayer sur des concepts clés de la relation humaine au sein d'une organisation
• clarifier comment réagir en situation
• réfléchir à comment valoriser le potentiel humain à travers sa pratique
• participer au développement durable de l'organisation

Nos formations aux compétences en Ressources Humaines s'adressent aux personnes intéressées par la prise en compte de la dimension humaine dans l'organisation que l'on soit professionnel de la relation humaine dans l'entreprise (resp RH, resp formation, Resp prévention sécurité,psychologue du travail) ou plus simplement acteur - décideur dans l'organisation ( cadre, manager, chargé de mission extérieur,..) ainsi que tous les professionnels du conseil, de l'audit et de la consultance.

Formations en formation continue courte - Objectif : la Professionnalisation

Nos formations autour de la relation éducative s'adressent aux personnes ayant de manière régulière ou ponctuelle à transmettre des savoirs, des savoirs faire, à participer à la montée en compétences de personnnes les entourant.

Il s'agit d'appréhender la complexité de la formation avec un public d'adulte, dans des contraintes de temps très courtes et un environnement souvent peu compréhensif aux impératifs de l'apprentissage. L'objectif est de permettre une professionnalisation et un transfert des apprentissages le plus rapide et efficace possible.

Nos formations en psychologie et psychologie sociale s'adressent aux personnes intéressées par la prise en compte de la dimension psychique dans l'organisation que l'on soit professionnel de la formation (resp formation, formateur, enseignant, professeur) ou de l'accompagnement (accompagnateur, coach, accompagnateur VAE, éducateur,...).

Il s'agit de formations autour de la psychologie pour mieux comprendre les comportements humain, les pensées, les sentiments qui sont influencés par un autrui réel, imaginaire ou implicite. A partir de la psychologie sociale seront abordés les comportements moteurs de la personne et les synergies groupales afin d'en tenir compte dans sa pratique professionnelle et pouvoir y ré-agir.

L'objet de ces formations est de permettre de

• se donner des repères et d'assumer les choix que chacun est amené à faire dans sa pratique professionnelle
• s'étayer sur des concepts clés de la psychologie, de la psychologie sociale et la psychosociologie
• clarifier comment réagir en situation
• réfléchir à comment valoriser le potentiel humain à travers sa pratique
• participer au développement des personnes en limitant les prises de risques tant par l'individu que par l'organisation