Nos formations s'adressent aux personnes intéressées par l'accompagnement des personnes ou les professionnels de l'accompagnement qui désirent

• se donner des repères dans leurs pratiques
• s'étayer sur des concepts clés de la relation de l'accompagnement - coaching
• clarifier comment réagir en situation
• réfléchir à comment valoriser le potentiel humain à travers leur pratique

Elles viennent en complément du CYCLE de formation Les FONDAMENTAUX DE L'ACCOMPAGNEMENT - COACHING ©. Pour en savoir plus

Nous proposons 2 axes en ce qui concerne l'approche de la relation éducative et de l'acte de formation

1/ Formations en formation continue courte - Objectif : la Professionnalisation

Il s'agit d'appréhender la complexité de la formation avec un public d'adulte, dans des contraintes de temps très courtes et un environnement souvent peu compréhensif aux impératifs de l'apprentissage. L'objectif est de permettre une professionnalisation et un transfert des apprentissages le plus rapide et efficace possible.

2/ Formations en formation initiale longue - Objectif : la réussite aux examens

Il s'agit avec ces formations de mieux comprendre et se donner des repères pour mettre en place un projet pédagogique adapté et le suivre pour rendre possible la réussite des apprenants dans les conditions nécessaires au développement de leur potentiel. Le temps peut devenir un allié et permettre un vrai investissement sur le devenir des étudiants. La variété des thématiques à aborder et l'objectif de réussite aux examens doit se croiser habilement avec la professionalisation en fin de cursus

Nos formations Entreprise s'adressent aux personnes intéressées par la prise en compte de la dimension humaine dans l'organisation que l'on soit professionnel de la relation humaine dans l'entreprise (resp RH, resp formation, Resp prévention sécurité,psychologue du travail) ou plus simplement acteur - décideur dans l'organisation ( cadre, manager, chargé de mission extérieur,..) ainsi que tous les professionnels du conseil, de l'audit et de la consultance.

Il s'agit par ces formations prenant en compte la dimension singulière de l'humain dans l'organisation de

• se donner des repères et d'assumer les choix que chacun est amené à faire dans sa pratique professionnelle
• s'étayer sur des concepts clés de la relation humaine au sein d'une organisation
• clarifier comment réagir en situation
• réfléchir à comment valoriser le potentiel humain à travers sa pratique
• participer au développement durable de l'organisation

Nos formations aux compétences en Ressources Humaines s'adressent aux personnes intéressées par la prise en compte de la dimension humaine dans l'organisation que l'on soit professionnel de la relation humaine dans l'entreprise (resp RH, resp formation, Resp prévention sécurité,psychologue du travail) ou plus simplement acteur - décideur dans l'organisation ( cadre, manager, chargé de mission extérieur,..) ainsi que tous les professionnels du conseil, de l'audit et de la consultance.

Nos formations Education à la Santé s'adressent aux personnes intéressées par la prise en compte de la dimension santé au sein d'une organisation et qui désirent concevoir la promotion de la santé en terme de stratégie interne.

Il s'agit de formations autour de l'Education en santé que ce soit la prévention ou la promotion à partir d'apports conceptuels qui s'appuyent tant sur la connaissance de la physiologie que sur la psychologie et l'antropologie.

L'objet de ces formations est de permettre de

• se donner des repères et d'assumer les choix que chacun est amené à faire dans sa pratique professionnelle
• s'étayer sur des concepts clés de la relation humaine au sein d'une organisation
• clarifier comment réagir en situation
• réfléchir à comment valoriser le potentiel humain à travers sa pratique
• participer au développement des personnes en limitant les prises de risques tant par l'individu que par l'organisation

Nos formations en psychologie et psychologie sociale s'adressent aux personnes intéressées par la prise en compte de la dimension psychique dans l'organisation que l'on soit professionnel de la formation (resp formation, formateur, enseignant, professeur) ou de l'accompagnement (accompagnateur, coach, accompagnateur VAE, éducateur,...).

Il s'agit de formations autour de la psychologie pour mieux comprendre les comportements humain, les pensées, les sentiments qui sont influencés par un autrui réel, imaginaire ou implicite. A partir de la psychologie sociale seront abordés les comportements moteurs de la personne et les synergies groupales afin d'en tenir compte dans sa pratique professionnelle et pouvoir y ré-agir.

L'objet de ces formations est de permettre de

• se donner des repères et d'assumer les choix que chacun est amené à faire dans sa pratique professionnelle
• s'étayer sur des concepts clés de la psychologie, de la psychologie sociale et la psychosociologie
• clarifier comment réagir en situation
• réfléchir à comment valoriser le potentiel humain à travers sa pratique
• participer au développement des personnes en limitant les prises de risques tant par l'individu que par l'organisation

Nous vous proposons des formations professionnalisantes " sur mersure" conçue avec une possibilité d'accompagnement post formation.

- Chef de Projet Artistique

- Manager une équipe dans le secteur artistique

- Développer sa confiance en soi et mieux se faire connaitre

- Créer, développer et vendre ses projets

Nous proposons aussi de l'accompagnement coaching individuel selon vos besoins:

* pour se redonner confiance

* pour réussir ses entretiens

* pour mieux gérer ses émotions et les conflits

* pour renforcer sa créativité

Nous pouvons vous proposez également des formations "sur mesure" conçues selon vos besoins spécifiques.

voir Référencement AFDAS