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Actus

Formation Les essentiels "Iso 2600 - RSE - RSO" 2 jours

Formation Les Essentiels " Norme Iso 26000 - Responsabilité Sociétale & Ressources Humaines Responsable"

Double Approche  : Méthodologique et Projet

Durée : 2 jours

L'université et la démarche RSO : Rencontre nationale 2012 de la FNCAS - Intervention de Ronie Bouchon sur le concept de RSO et Iso 26000

logo FNCAS

Les établissements publiques sont tenus de commencer à mettre en place une politique durable et d'investir la dimension de Responsabilité Sociétale de l'Organisation.

L'université s'y intéresse avec la mise en place de la RCE et les logiques d'autonomisations des établissements. La FNCAS ( voir site ) a organisé ses rencontres annuelles autour de la thématique de la Responsabilité Sociétale de l'Organisation et à cette occasion, a invité Ronie bouchon comme expert de la RSE / RSO - Iso 26000 pour apporté un regard décalé et plus global sur la mise en place d'une telle démarche.

Pourquoi une formation "Préparation à la Retraite"

 

Retraite

Pourquoi suivre une formation à la retraite ? Pourquoi organiser une formation à la retraite au sein de votre entreprise, établissement ?

Vous êtes proche de la retraite ??

Donc vous commencez y réfléchir et vous préparer. Bien réussir cette transition est important car c’est un nouveau projet qui doit réclamer toute votre attention. ArianeSud s’engage auprès de vous avec une formation pour vous aider à réussir pleinement votre transition quelle qu’elle soit.

Conférence " Les techniques de communication relationnelle " Mercredi 30 Mai 18h30 Marseille Centre Ville

Les techniques de communication relationnelle
                    par Ronie Bouchon, consultante coach
                  ArianeSud Formation Conseil Coaching

Comment développer son intelligence relationnelle ?
Comment prévenir les conflits et préserver une qualité relationnelle ?
Quelles techniques doit on préférer ? PNL ? AT ? CNV ?
Cela permet il vraiment d'améliorer ses relations de travail
et d'éviter les conflits ? Est ce vraiment utile pour l'entreprise ?
Quel lien avec la Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE) ?

A lire "Se repérer dans les modèles de l'évaluation" par Michel Vial

Evaluer n'est pas que simplement contrôler !
Comprendre l'évaluation et ses différents modèles au service d'une plus grande pertinence décisionnelle

Coureur d'Espoir Marathon du Mt St Michel Mai 2012

ArianeSud est fière de son engagement auprès de Phil, le coureur d'Espoir

Encore un exploit de Phil pour soutenir la cause des Enfants de l'Espoir

Engagement Sociétal d'ArianeSud auprès de l'association Les enfants de l'Espoir

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ArianeSud est fière de on Engagement Sociétal et d'annoncer que le don fait à l'association Tibet - Les enfants de l'Espoir a servi à l'achat de portes pour les maisons des enfants du Tibetan Children's Village de Choglamsar au Ladakh. voir les photos de leurs maisons

Que cela leur permette de poursuivre leur scolarité dans de meilleures conditions.

N'hésitez à agir vous aussi...  en savoir plus

Recommandation pour cette prestation de bilan et projet

recommandation

"Je vis en Afrique et lors de ma venue en France, j'ai choisi de faire une prestation "Du Bilan au Projet" avec Ronie Bouchon. Un sacré boulot et des résultats à la hauteur de mes attentes !

Conférence du CIRFIP "L'intervention clinique dans les organisations en transformation permanente" le 2 mai Paris

Comment intervenir dans ce contexte de complexité mouvante ? par de Jean-Philippe Bouilloud, professeur ESCP Europe.

Flash News : " INMA - INnovation Management Agent " Présentation Aix en Pce le 9 mai

EUROPE_logo

black swan

INMA


ArianeSud est partenaire d'un projet européen unique dans le domaine de la formation continue dans le domaine de l'innovation.
Des experts de la formation, consultants en innovation, responsables de projets européens et directeurs de master échangerons avec vous sur le profil professionnel européen en innovation.


gestion du temps

FORMATIONS d'ArianeSud

Vous trouverez ici nos formations professionnalisantes

concept

 

Notre devise : Vous rendre accessible des concepts pour explorer et faire ressortir les talents individuels 

Acquérir des concepts, c'est se donner des repères dans sa pratique.

C'est assumer où l'on est et ce qu'on choisit de faire.

C'est pouvoir progresser en questionnant ce que l'on fait au quotidien.

C'est un investissement, parce que vous le valez bien !

Notre CATALOGUE de FORMATION 2012 vous propose des formations "Les Fondamentaux" professionalisantes de 5 jours et des formations courtes "Les Essentiels" autour des thématiques suivantes: voir notre PLANNING de FORMATION 1er semestre 2012

  

  1. Formation à la demande
  2. Accompagnement- Coaching 
  3. Communication InterPersonnelle 
  4. Management de l'humain dans les organisations 
  5. Ressources (Richesses)  Humaines 
  6. Psychologie d'entreprise - Psychologie Sociale & Psychosociologie  dans les organisations
  7. Formation Formateur - Relation Educative 
  8. Education à la Santé 
  9. Développement Commercial Durable 
  10. Secteur Artistique 

 pour information notre Charte Formation durable

Si vous désirez recevoir le programme d'une formation particulière pour information, n'hésitez pas à prendre contact avec nous par téléphone 06 62 83 44 92 ou par mail cliquez ici pour avoir plus d'information. Nous sommes là pour vous écoutez, vous conseiller et répondre à toutes vos questions.

Nos FORMATIONS s'adressent à toute personne au sein d'une entreprise ou en projet personnel qui désire renforcer son professionnalisme en s'étayant à des référentiels solides. Tous nos intervenants sont des intervenants aguerris au contact terrain continuant à se former régulièrement et en capacité de permettre un retour d'expérience à partir de vos pratiques.

Vous avez accès aux descriptifs de nos offres avec un explicatif de ce que nous vous proposons et de nos engagements.

Pour mieux nous connaitre, rendez vous dans la partie profil de ce site.
Découvrez nos profils

Du DESIR de CHANGER au PLAISIR  d'Acquérir de nouvelles compétences 

 

clients potentiel liste

Nouveau Catalogue de Formation 2012

Voici notre CATALOGUE 2012 avec nos formations en inter.

Mais bien sur, nous développons d'autres thématiques selon les besoins de nos clients.

N'hésitez pas à nous contacter pour vos besoins spécifiques de formation pour Vous et Vos équipes !

info@arianesud.com ou au 06 62 83 44 92

Espérant avoir le plaisir de collaborer avec vous cette année 2012. L'équipe d'ArianeSud

Notre Mission

Développer la compétence de vos équipes

au service de la performance de votre organisation

Notre Planning de Formation du premier semestre 2012

Notre Mission

Développer la compétence de vos équipes

au service de la performance de votre organisation

N'hésitez pas à nous contacter pour vos besoins spécifiques de formation pour Vous et Vos équipes !

info@arianesud.com ou au 06 62 83 44 92

Que propose ArianeSud ?

ArianeSud a pour ambition de vous proposer des formations qui soient des formations au plus près de vos besoins, de vos attentes. Nous concevons notre rôle de professionnel comme celui qui peut utilement se servir de tous ses outils et savoirs faire pour vous « concocter » une proposition de formation et la mettre en œuvre en l’adaptant au mieux à vous et votre demande... Nous ne faisons pas de standardisé - clé en main. Pas de catalogue standard, pas d’intervenant interchangeable, pas de protocole unique.. mais plutôt …..-
Une culture du « cousu main » qui vous va comme un gant !

Formation à la demande

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Nous répondons à toute demande spécifique par une offre personnalisé tenant compte de votre besoin et vos contraintes.

Démarche

  • Rencontre pour écouter votre demande, analyser votre situation et votre besoin de formation afin de le questionner et convenir avec vous de ce qui est central dans votre problématique
  • Recentrage à partir de ce diagnostic et formalisation d'une commande précise
  • Offre formalisée reprenant l'objectif de votre formation, son contenu, son déroulé et la pédagogie proposée
  • Engagement du formateur sur une mobilisation auprès des participants pour faire émerger un vrai travail suite à la formation
  • Evaluation en fin de session et point en post formation pour mettre en place un processus de réflexivité
  • Prise en compte de notre charte de Formation Durable auprès de votre organisation et des participants

ArianeSud Programme formations

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Les formations d’ ArianeSud s'adressent aux personnes intéressées par la prise en compte de la dimension humaine dans l'organisation. Cela intéresse tous les professionnels qu'ils soient internes à l'organisation ou externe intervenants.Vous pouvez être

  • professionnel du coaching  (coach, accompagnateur, accompagnateur VAE, éducateur),
  • professionnel de la formation (resp formation, formateur, enseignant, professeur),
  • professionnel de la relation humaine  (resp RH formation, Resp prévention sécurité, psycho travail)
  • responsable de la montée en compétences de collaborateurs (cadre, manager, chargé de mission extérieur, tuteur...)
  • ainsi que tous les professionnels du conseil, de la consultance.

 et pour chaque thématique : Les essentiels, qui permettent durant une formation courte, d'acquérir l'essentiel en terme de références ou de pratique.

L essentiel ptt

Formation Accompagnement - Coaching

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Nos formations s'adressent aux personnes intéressées par l'accompagnement des personnes ou les professionnels de l'accompagnement qui désirent

  • se donner des repères dans leurs pratiques
  • s'étayer sur des concepts clés de la relation de l'accompagnement - coaching
  • clarifier comment réagir en situation

réfléchir à comment valoriser le potentiel humain à travers leur pratique

point exclamation

Formations Planning Accompagnement Coaching 2012

Fondamentaux de l'ACCOMPAGNEMENT - COACHING ©  5 jours   3 & 4 mai + 23 mai + 13 juin + 25 juin

Les essentiels de la PNL © et la communication                2 jours    26 & 27 juin

Les essentiels de l'AT Analyse Transactionnelle © et la relation à l'autre   2 jours  31 mai - 1er juin -15 juin

Les essentiels de la CNV Communication Non violente © et les conflits  2 jours   les 11 & 12 juin + 29 juin

Les Essentiels de l’ Entretien d'Accompagnement © -  1 jour   18 avril

L'intelligence Emotionnelle    2 jours   21 & 22 juin

Formation Communication InterPersonnelle

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Nos formations s'adressent aux personnes désirant améliorer leur communication personnelle et développer le potentiel communicationnel dans leur entourage professionnel.

Cela concerne tout professionnel qui désire

  • se donner des repères pour mieux comprendre comment il communique
  • s'étayer sur des concepts clés de la communication
  • clarifier comment réagir en situation pour éviter les tensions
  • prévenir les conflits et les gérer
  • réfléchir à comment améliorer sa communication au profit de son professionnalisme et de son entourage

point exclamation

Formations Planning communication 2012

Nos prochaines formations pour ce semestre

Les essentiels de la PNL © et la communication                2 jours    26 & 27 juin

Les essentiels de l'AT Analyse Transactionnelle © et la relation à l'autre  - 2 jours 31 mai - 1er juin - 15 juin

Les essentiels de la CNV Communication Non violente © et les conflits - 3 jours   11 & 12 juin + 29 juin

Formation Management des hommes

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Nos formations Entreprise s'adressent aux personnes intéressées par la prise en compte de la dimension humaine dans l'organisation que l'on soit professionnel de la relation humaine dans l'entreprise (resp RH, resp formation, Resp prévention sécurité,psychologue du travail) ou plus simplement acteur - décideur dans l'organisation ( cadre, manager, chargé de mission extérieur,..) ainsi que tous les professionnels du conseil, de l'audit et de la consultance.

Il s'agit par ces formations prenant en compte la dimension singulière de l'humain dans l'organisation de

  • se donner des repères et d'assumer les choix que chacun est amené à faire dans sa pratique professionnelle
  • s'étayer sur des concepts clés de la relation humaine au sein d'une organisation
  • clarifier comment réagir en situation
  • réfléchir à comment valoriser le potentiel humain à travers sa pratique
  • participer au développement durable de l'organisation

point exclamation

Nos prochaines formations pour ce semestre

Formations Planning Management 2012

Formations Planning Management Humain et Equipe 2012

Formation RH : Ressources Humaines - Richesses Humaines

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Nos formations aux compétences en Ressources Humaines s'adressent aux personnes intéressées par la prise en compte de la dimension humaine dans l'organisation que l'on soit professionnel de la relation humaine dans l'entreprise (resp RH, resp formation, Resp prévention sécurité,psychologue du travail) ou plus simplement acteur - décideur dans l'organisation ( cadre, manager, chargé de mission extérieur,..) ainsi que tous les professionnels du conseil, de l'audit et de la consultance.

notre planning de formation pour début 2012

Formations Planning Ressources Humaines 2012


 
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