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Actus

Notre Partenaire : Oxygène+ un éco Réseau & un éco Centre

Partenaire Oxygène+ EcoRéseau-Centre

LOGO oxygene+

OXYGENE+ se compose

d'un Eco-réseau d’entreprises: porteurs de projet, hommes et femmes entreprenant(e)

d’un Eco-centre

Eco-réseau d’entreprises

 OXYGENE+ ce compose de porteur de projet, d’homme et de femme entreprenant/entreprenante

Article : Formation des adultes : la France toujours parmi les mauvais élèves selon l’OCDE

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Sur un an, moins de 40 % des adultes (25-64 ans) ont participé à des activités de formation en France, la France se classant 25e

lire l'article complet sur le site Débat Formation

form

Evaluation de nos formateurs : Note ton Formateur

Nos formateurs(trices) ont créé leur profil sur le site Note ton Formateur afin d'aller plus loin dans l'évaluation post formation dans la logique du Data Dock. Vous pouvez donc lire les commentaires des formés sur chacun de nos formateurs(trices).

Nous désirons ainsi privilégier le retour d'expérience et la centration sur les personnes que nous acceuillons.

Voici le premier profil créé, celui de Ronie Bouchon

Formation 2017

Formation Prévention et gestion des conflits les 23 & 24 nov 2017 Marseille

box communication

La formation à la gestion - prévention des conflits de 2 jours vous permet d'éviter et de déminer les situations conflictuelles pour redevenir serein et apaisé.

Prochaine session : 23 et 24 novembre 2017

Lieu : Marseille

Virginie GIRALD, Formatrice Patrimoine

Marie BOSCH, accompagnatrice et Formatrice

Marie Bosch

Formatrice et accompagnatrice au projet et à la VAE pour ArianeSud Entreprendre


Formation Transmission Savoirs : Préparation à la retraite et Transmission des Savoirs

Formation Préparation à la retraite et Transmission des Savoirs

 

transmission_savoir

Module Préparation à la retraite et transmission des savoirs

Parce que la retraite est un moment particulièrement important dans la vie comme pour l'entreprise qui doit s'assurer de la transmission du savoir faire et de la mobilisation du salarié jusqu'en fin d'activité, cette formation aborde les aspects

  •  transmission des savoirs et de l'expérience
  •  mobilisation jusqu'en fin de période
  •  préparation mentale à un changement de rythme radical
  •  organisation d'une nouvelle vie pleine et entière

Public : responsable RH, directeur de service, salarié en fin de carrière

Durée : 1 jour

N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus . Profitez de votre DIF (Droit individuel à la Formation )pour préparer votre retraite

pour les dates voir le planning ou nous contacter

Contenu de la formation Retraite et transmission des savoirs

Les enjeux de la transmission des savoirs

  • La pérennisation des savoirs de l’entreprise
  • Discerner les éléments à transmettre
  • Mettre en œuvre un lien inter générationnel
  • Les compétences et la culture de l’entreprise
  • Les processus à mettre en œuvre
  • L’accompagnement à la prise de poste

 Les méthodes et techniques pédagogiques

  • la pédagogie par objectifs
  • la pédagogie inductive
  • La pédagogie par projet
  • L’appui par mentoring et tuteur coach

 Organiser le tutorat

  • définir les objectifs de la mission de tutorat
  • Préparer et organiser le parcours et les activités à confier
  • construire le contenu &  choisir ses méthodes et outils
  • Rendre les situations de travail formatrices
  • Suivre le parcours d’intégration et réguler
  • Apprécier les comportements et compétences et faire le point sur les acquis professionnels
     Planifier les évaluations et les bilans
     Évaluer les compétences acquises par l’apprenant
     Assurer un retour à l’apprenant et proposer des actions complémentaires si nécessaires

Formatrice : Ronie Bouchon, master IAE d'Aix et master "Consultant en organisation" Université de Provence, en doctorat sur le thème du management des compétences.

voir son profil

Formation Transmission Savoirs : Préparation à la retraite et Transmission des Savoirs

transmission_savoir

Préparation à la retraite et transmission des savoirs

Parce que la retraite est un moment particulièrement important dans la vie comme pour l'entreprise qui doit s'assurer de la transmission du savoir faire et de la mobilisation du salarié jusqu'en fin d'activité, cette formation aborde les aspects

  •  transmission des savoirs et de l'expérience
  •  mobilisation jusqu'en fin de période
  •  préparation mentale à un changement de rythme radical
  •  organisation d'une nouvelle vie pleine et entière

Public : responsable RH, directeur de service, salarié en fin de carrière

Durée : 1 jour

N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus . Profitez de votre DIF pour préparer votre retraite

pour les dates voir le planning ou nous contacter


 
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