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Actus

Formations dès la rentrée...

Pensez Formation pour la rentree

Nous vous proposerons dès le 20 aout les nouvelles dates pour nos formations en Inter.

Nous avons le plaisir de vous annonce que nous avons obtenu l'Attestation de conformitéde Pôle Emploi ce qui permet d'obtenir le financement de Pôle Emploi sous réserve de la validation de votre projet personnalité de formation par votre accompagnateur(trice).

Nous sommes en attente de la décision pour le Data Dock, cela ne devrait plus tarder.. Nous vous le signalerons dès que nous aurons eu l'accord.

Vous pouvez néanmoins dès à présent retrouver nos formations sur le site du CARIF Espace Compétences PACA :

http://www.intercariforef.org/formations/ariane-sud-entreprendre/organisme-24_1114300.html

Attentat à Manchester : solidarité

manchester

La jeunesse est le futur, elle fait peur aux terroristes qui voudraient des femmes sans éducation, des jeunes sans réflexion ni esprit critique. C'est peut être justement ce qui a manqué dans leur éducation...

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Défilé "Ungendered" pour l'égalité Homme - Femme 29 avril 2017

ArianeSud soutient le défilé "Ungendered" en lien avec la RSE et l'égalité Homme - Femme

2017 04 ArianeSud Ungendered Delaunay Financement logos

ArianeSud parraine chaque année une démarche novatrice. La démarche « Ungendered » s’inscrit résolument dans la démarche d’égalité Homme – Femme portée par le Label égalité.

8 mars Journée de la femme et de l'égalité Homme Femme

8 mars bulle

La Journée Internationale des Femmes trouve son origine dans les luttes des ouvrières et suffragettes du début du XXe siècle, pour de meilleures conditions de travail et le droit de vote. Elle reste d’une brûlante actualité car l’égalité entre les hommes et les femmes n'est toujours pas une réalité sur le terrain.

8-mars-2017-grande-mobilisation-contre-le-sexisme

Auto-entrepreneur : comment faire financer une formation ?

# Compétences, Formation, Formation professionnelle, Talent

Auto

Pour développer leurs compétences, les auto-entrepreneurs peuvent solliciter un financement auprès du fonds d’assurance formation (FAF) auquel ils cotisent. Mode d’emploi en 5 points pour accéder au droit à la formation.

pour lire l'article de www.parlonsRH.com  suivre le lien ici

Formation Accompagnateur conseil VAE Mars Avril 2017 Marseille

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Accompagner dans un projet VAE - Pour un projet VAE mener à bien

Cette formation permet de s’approprier la démarche d’accompagnement VAE et de se doter des outils nécessaires pour permettre au candidat de finaliser son dossier de VAE.

Durée : 3 jours (2 jours + 1 jour)

Prochaine session : 13 & 14 mars + 6 avril 2017

renseignement & inscription au 06 62 83 44 92 ou contact@arianesud.fr

Formation Bilan de Compétences Mars 2017 Marseille sur 3 jours

bilan de competences

Cette formation concerne

Toute personne ayant une première expérience de l’accompagnement de professionnel désirant se donner un cadre dans leur pratique pour accompagner des bilans de compétences en privilégiant tant l’accompagnement de la personne que l’émergence d’un projet opérationnel et réaliste à moyen terme.

Prochaine session : 6 & 7 mars + 31 mars 2017

renseignement & inscription au 06 62 83 44 92 ou contact@arianesud.fr


Formation Parentalité et Entreprise

Formation Parentalité et Entreprise - Engagement RSE

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La parentalité et sa prise en compte dans l'entreprise est un nouvel aspect du rôle du service Ressources Humaines.

La conciliation entre vie professionnelle et vie familiale : un enjeu de performance...  

60% des DRH considèrent la question de la parentalité comme un enjeu central pour les entreprises, selon un sondage réalisé dans l’optique de la 1ère édition des « Rendez-vous Parentalité & Entreprise.

La prise en compte de la parentalité en entreprise a pour but de venir en appui à ses salariés afin d'éviter

  • le Burn out du à une "double vie" bien voir trop remplie
  • le manque de concentration ou démobilisation durant les temps de travail
  • les problèmes de garde d'enfants vécus par des parents soucieux
  • un appui pour les parents "en solo" qui doivent tout assumer au détriment de leur engagement dans leur travail

Un parent sous pression est un parent qui travaille aussi sous pression et donc avec moins de moyen. L'entreprise en pâtit et mobiliser des crédits formation afin de venir épauler le salarié est un reflexe logique tout comme former au management ou à la gestion de conflits. Bien souvent, il existe des demandes cachées de la part de salarié qui vont demander une formation à la communication, à la gestion de conflits ou autres dans une visée personnelle car leur inconfort est grand avec leur enfant qu'il ne comprenne plus. Il semble donc plus efficace de proposer des formations à destination des parents en difficulté par le biais d'une offre de formation du service RH ou d'une utilisation personnelle du crédit DIF (Droit inviduel à la formation).

Parce qu’un parent rassuré est un salarié plus serein au travail

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Promouvoir ce type d'actions informatives ou formatives permet à l'organisation de

  • Valoriser une image humaine, à l’écoute des salariés et de leurs besoins
  • Renforcer une culture d’entreprise axée sur l’humain
  • Fidéliser les salariés avec un service innovant en facilitant le départ et le retour en l’entreprise lors d'un congé parental
  • Améliorer les relations professionnelles grâce à une plus grande sérénité acquise dans l'univers familial
  • Baisser l’absentéisme pour raisons familiales

parent

« Favoriser la parentalité en entreprise c’est accompagner les pères et les mères dans l’équilibre de leur rythme de vie : mieux vivre et mieux travailler. Une prise en compte de la parentalité des salariés s’inscrit dans une démarche de respect de l’égalité professionnelle hommes-femmes. Elle encourage un environnement de travail où les salariés – parents peuvent mieux concilier leurs vies professionnelle et familiale. »

 

Charte de la parentalité en entreprise 11 avril 2008

Nous proposons donc différentes interventions sur un mode

  • soit de sensibilisation sous la forme d' Atelier inter actif d'une demi journée pour apporter l’éclairage d'une spécialistes sur les différentes facettes du rôle de parent, assumées de pair avec l’activité professionnelle
  • soit d'approfondissement sous la forme de journées de formation thématique

Ces actions sont mises en place en lien soit avec la Direction soit avec les Comités d’Entreprise.

pour en savoir plus, nous contacter contact@arianesud.com ou 06 62 83 44 92

charte parentalite entreprise

         

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Nouvelles formations autour de la parentalité et de l'entreprise

parentalite ent

La parentalité et sa prise en compte dans l'entreprise est un nouvel aspect du rôle du service Ressources Humaines. La conciliation entre vie professionnelle et vie familiale : un enjeu de performance...

Catalogue de formation Parentalité

parent o travail

La conciliation entre vie professionnelle et vie familiale : un enjeu de performance... Parce qu’un parent rassuré est un salarié plus serein au travail et donc plus professionnel.

Nos thématiques s'articulent autour de 5 types de profils :

Les salariés parents

  • les salariés primo parents qui doivent trouver rapidement leurs marques,
  • les salariés ayant des enfants et qui sont confrontés à des questionnements personnels à partir de situations difficiles,
  • et enfin les salariés de type séniors qui doivent trouver comment se positionner entre enfants et petits enfants avant la retraite.

mais aussi

  • le personnel RH pour l'accompagner dans la réflexion et la mise en oeuvre d'une démarche de prise en compte de la parentalité en entreprise dans une logique RSE
  • les managers dans la prise en compte de cette dimension dans l'accompagnement de leurs équipes

Nous pouvons également proposer ces formations aux personnels prenant en charge les enfants et désireux de mieux prendre en compte les difficultés liées à l'emploi des parents

Notre formatrice est spécialisée sur cette thématique. Elle intervient tant en entreprise pour les RH qu'à la demande des CE et elle forme les professionnels de santé.

ArianeSud Formation Parentalite 2014

R AS Programme formation Parentalite

Interview de Sophie St Martin sur nos formations Parentalité et Entreprise

sophie a la radio

Voici le lien pour voir la vidéo à partir de notre compte twitter https://twitter.com/RonieBouchon/status/435539656327712768/photo/1

ou directement sur youtube


 
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