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ArianeSud Formation - Conseil - Coaching / FORMATION / Formation RH : Ressources Humaines - Richesses Humaines / Formation GPEC Mise en place de la GPEC dans une structure PME / PMI



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Actus

Article : Formation des adultes : la France toujours parmi les mauvais élèves selon l’OCDE

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Sur un an, moins de 40 % des adultes (25-64 ans) ont participé à des activités de formation en France, la France se classant 25e

lire l'article complet sur le site Débat Formation

form

Evaluation de nos formateurs : Note ton Formateur

Nos formateurs(trices) ont créé leur profil sur le site Note ton Formateur afin d'aller plus loin dans l'évaluation post formation dans la logique du Data Dock. Vous pouvez donc lire les commentaires des formés sur chacun de nos formateurs(trices).

Nous désirons ainsi privilégier le retour d'expérience et la centration sur les personnes que nous acceuillons.

Voici le premier profil créé, celui de Ronie Bouchon

Formation 2017

Formation Prévention et gestion des conflits les 23 & 24 nov 2017 Marseille

box communication

La formation à la gestion - prévention des conflits de 2 jours vous permet d'éviter et de déminer les situations conflictuelles pour redevenir serein et apaisé.

Prochaine session : 23 et 24 novembre 2017

Lieu : Marseille

Virginie GIRALD, Formatrice Patrimoine

Marie BOSCH, accompagnatrice et Formatrice

Marie Bosch

Formatrice et accompagnatrice au projet et à la VAE pour ArianeSud Entreprendre

Partenaire : Conseil Public

Le sens du conseil, la culture du public

Conseil Public est un organisme spécialisé dans la formation des agents de la fonction publique d’Etat et de la Santé.

Programme Formation 2017 Marseille

ArianeSud Planning Formations 2017


Formation GPEC Mise en place de la GPEC dans une structure PME / PMI

Formation GPEC Mise en place de la GPEC dans une structure PME / PMI

GPEC_symbol

Pour les dirigeants d'entreprise et les Responsables de Ressources Humaines qui veulent réfléchir leur équipe en terme

  • de Richesses Humaines autant que Ressources Humaines et
  • qui désirent réinvestir la complexité de l'humain dans leur organisation avec une GPEC intégrative.

team ki pousse

Le responsable des Ressources Humaines a pour mission d'élaborer des parcours de professionnalisation liés aux métiers de l'entreprise. Il cherche à anticiper les besoins en compétences de demain. Il articule différentes modalités de formation afin de se rapprocher au plus près des besoins de terrain.

Objectifs

La GPEC permet de coordonner tous ces efforts en une démarche construite sous forme de dispositif. Cette formation permet d’acquérir un socle et des outils permettant la réussite de la démarche.

N'hésitez pas à nous contacter contact@arianesud.fr et connaitre les prochaines dates 

 Prochaine session : 13 & 14 juin + 29 juin 2016

zone gpec

Formatrice : Ronie Bouchon, master IAE d'Aix et master "Consultant en organisation" Université de Provence, en doctorat sur le thème du management des compétences.

voir son profil 

Durée : 2 + 1 jours

Renseignement & inscription au 06 62 83 44 92 ou contact@arianesud.fr

Formation GPEC Mise en place de la GPEC dans une structure PME / PMI Oct - nov 2013

gpeC

Le responsable des Ressources Humaines a pour mission d'élaborer des parcours de professionnalisation liés aux métiers de l'entreprise. Il cherche à anticiper les besoins en compétences de demain. Il articule différentes modalités de formation afin de se rapprocher au plus près des besoins de terrain.

La GPEC permet de coordonner tous ces efforts en une démarche construite sous forme de dispositif. Cette formation permet d’acquérir un socle et des outils permettant la réussite de la démarche.

F.RH.GPEC Mise en place de la GPEC dans une structure PME / PMI

gpec couleur

Le responsable des Ressources Humaines a pour mission d'élaborer des parcours de professionnalisation liés aux métiers de l'entreprise. Il cherche à anticiper les besoins en compétences de demain. Il articule différentes modalités de formation afin de se rapprocher au plus près des besoins de terrain.


 
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