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Actus

Article : Formation des adultes : la France toujours parmi les mauvais élèves selon l’OCDE

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Sur un an, moins de 40 % des adultes (25-64 ans) ont participé à des activités de formation en France, la France se classant 25e

lire l'article complet sur le site Débat Formation

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Evaluation de nos formateurs : Note ton Formateur

Nos formateurs(trices) ont créé leur profil sur le site Note ton Formateur afin d'aller plus loin dans l'évaluation post formation dans la logique du Data Dock. Vous pouvez donc lire les commentaires des formés sur chacun de nos formateurs(trices).

Nous désirons ainsi privilégier le retour d'expérience et la centration sur les personnes que nous acceuillons.

Voici le premier profil créé, celui de Ronie Bouchon

Formation 2017

Formation Prévention et gestion des conflits les 23 & 24 nov 2017 Marseille

box communication

La formation à la gestion - prévention des conflits de 2 jours vous permet d'éviter et de déminer les situations conflictuelles pour redevenir serein et apaisé.

Prochaine session : 23 et 24 novembre 2017

Lieu : Marseille

Virginie GIRALD, Formatrice Patrimoine

Marie BOSCH, accompagnatrice et Formatrice

Marie Bosch

Formatrice et accompagnatrice au projet et à la VAE pour ArianeSud Entreprendre

Partenaire : Conseil Public

Le sens du conseil, la culture du public

Conseil Public est un organisme spécialisé dans la formation des agents de la fonction publique d’Etat et de la Santé.

Programme Formation 2017 Marseille

ArianeSud Planning Formations 2017


Formation Fondamentaux RH : Fondamentaux des Ressouces Humaines ©

Formation Fondamentaux RH : Fondamentaux des Ressouces Humaines © Comment articuler formation et compétences

 

RH

Fondamentaux des Ressouces Humaines © Comment articuler formation et compétences

Pour les responsables RH qui veulent être «  plus » que des gestionnaires ou/et techniciens experts des ressources humaines, pour ceux qui pensent en terme de Richesses Humaines autant que Ressources Humaines

et qui désirent réinvestir la complexité de l'humain dans l'organisation avec une GPEC intégrative.

Objectifs de la formation

  • Développer une vision panoramique de la fonction RH et bien comprendre les qualités personnelles à développer
  • Acquérir les bases de la fonction et s'approprier les essentiels.
  • S'entraîner à faire face à différentes situations concrètes courantes

Les plus de la formation

- Une formation permettant d'acquérir une vision panoramique et dynamique de la fonction
 - Des points de repère pour agir avec efficience dans les situations clés
 - Une mise en pratique à travers de nombreux exercices, jeux de rôle et cas pratiques
 - Un plan d'action personnalisé pour développer vos compétences et aptitudes

voir son profil

Durée : niv 1: 3 jours / niv 2 : 3 jours

N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus

merci de nous contacter pour plus d'information cliquer ici

pour les dates nous contacter   contact@arianesud.com

Thèmes abordés

Recrutement : Trouver des talents

Caractéristiques du contrat de travail

Développement des compétences : les apports de la formation

Dispositif d'appréciation : Evaluer les talents

Gestion des rémunérations : Rémunérer avec équité

Manager les relations sociales : la force de la confrontation des idées


 
Formation Fondamentaux des Ressouces Humaines articuler formation et compétences formation RH en paca gpec Formation Fondamentaux RH : Fondamentaux des Ressouces Humaines ©