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ArianeSud Formation - Conseil - Coaching / FORMATION / Formation RH : Ressources Humaines - Richesses Humaines / Formation Entretien Annuel d’Evaluation et Entretien Professionnels



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Actus

Formations dès la rentrée...

Pensez Formation pour la rentree

Nous vous proposerons dès le 20 aout les nouvelles dates pour nos formations en Inter.

Nous avons le plaisir de vous annonce que nous avons obtenu l'Attestation de conformitéde Pôle Emploi ce qui permet d'obtenir le financement de Pôle Emploi sous réserve de la validation de votre projet personnalité de formation par votre accompagnateur(trice).

Nous sommes en attente de la décision pour le Data Dock, cela ne devrait plus tarder.. Nous vous le signalerons dès que nous aurons eu l'accord.

Vous pouvez néanmoins dès à présent retrouver nos formations sur le site du CARIF Espace Compétences PACA :

http://www.intercariforef.org/formations/ariane-sud-entreprendre/organisme-24_1114300.html

Attentat à Manchester : solidarité

manchester

La jeunesse est le futur, elle fait peur aux terroristes qui voudraient des femmes sans éducation, des jeunes sans réflexion ni esprit critique. C'est peut être justement ce qui a manqué dans leur éducation...

ariana solidarite attentat (2)

Défilé "Ungendered" pour l'égalité Homme - Femme 29 avril 2017

ArianeSud soutient le défilé "Ungendered" en lien avec la RSE et l'égalité Homme - Femme

2017 04 ArianeSud Ungendered Delaunay Financement logos

ArianeSud parraine chaque année une démarche novatrice. La démarche « Ungendered » s’inscrit résolument dans la démarche d’égalité Homme – Femme portée par le Label égalité.

8 mars Journée de la femme et de l'égalité Homme Femme

8 mars bulle

La Journée Internationale des Femmes trouve son origine dans les luttes des ouvrières et suffragettes du début du XXe siècle, pour de meilleures conditions de travail et le droit de vote. Elle reste d’une brûlante actualité car l’égalité entre les hommes et les femmes n'est toujours pas une réalité sur le terrain.

8-mars-2017-grande-mobilisation-contre-le-sexisme

Auto-entrepreneur : comment faire financer une formation ?

# Compétences, Formation, Formation professionnelle, Talent

Auto

Pour développer leurs compétences, les auto-entrepreneurs peuvent solliciter un financement auprès du fonds d’assurance formation (FAF) auquel ils cotisent. Mode d’emploi en 5 points pour accéder au droit à la formation.

pour lire l'article de www.parlonsRH.com  suivre le lien ici

Formation Accompagnateur conseil VAE Mars Avril 2017 Marseille

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Accompagner dans un projet VAE - Pour un projet VAE mener à bien

Cette formation permet de s’approprier la démarche d’accompagnement VAE et de se doter des outils nécessaires pour permettre au candidat de finaliser son dossier de VAE.

Durée : 3 jours (2 jours + 1 jour)

Prochaine session : 13 & 14 mars + 6 avril 2017

renseignement & inscription au 06 62 83 44 92 ou contact@arianesud.fr

Formation Bilan de Compétences Mars 2017 Marseille sur 3 jours

bilan de competences

Cette formation concerne

Toute personne ayant une première expérience de l’accompagnement de professionnel désirant se donner un cadre dans leur pratique pour accompagner des bilans de compétences en privilégiant tant l’accompagnement de la personne que l’émergence d’un projet opérationnel et réaliste à moyen terme.

Prochaine session : 6 & 7 mars + 31 mars 2017

renseignement & inscription au 06 62 83 44 92 ou contact@arianesud.fr


Formation Entretien Annuel d’Evaluation et Entretien Professionnels

Formation Entretien Annuel d’Evaluation et Entretien Professionnels

entretien annuel

L’entretien annuel d’évaluation est outil de management essentiel qui s’insère dans la politique globale de la GPEC. C’est un moment privilégié pour favoriser le développement des performances de chaque collaborateur. Cela demande donc d’être formé pour en faire un réel outil performant et en garantir l’efficacité.

 Durée : 2 jours

Prochaines dates EAE : 7 & 8 juillet 2016

Renseignement & inscription au 06 62 83 44 92 ou contact@arianesud.fr

Les objectifs

  •     S’approprier les phases de l’entretien pour lui donner du contenu et un cadre
  •    Mener l’entretien dans une ambiance sereine et collaborative en abordant les différences
  •    Développer les essentiels : formalisation d’objectifs, parcours de formation, projets
  •    Faire de l’entretien un temps de progression et d’adhésion à un projet collectif

Flash actualité Entretien Annuel d'Evaluation, de progrès

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L'entretien annuel est un outil essentiel du management au sein d'une équipe. Ses fonctions sont multiples : faire un point sur l'activité de l'année et envisager l'année à venir, se mettre d'accord sur des objectifs atteignables et une progression au cours de l'année, parler évolution de carrières, difficultés rencontrées et besoins de formation et enfin vérifier la qualité relationnelle entre la hiérarchie et le salarié afin de remobiliser et remotiver.

Bref : nouer une relation gagnant-gagnant. Il est donc essentiel que chacune des deux 2 parties préparent ce moment en amont avec soin et adoptent une attitude positive et constructive le jour J...

Formation Entretien Annuel d'Evaluation Décembre 2012

entretien_annuel_small

Nous proposons une formation pour comprendre les techniques de l'entretien annuel afin d'en faire un outil au service de la performance et de la cohésion d'équipe.

Dates 6 & 7 décembre 2012

100 % satisfait.. formation à l'Entretien Annuel d'Evaluation

recommandation

encore un client satisfait... quelques commentaires: très bonne formation, le regard change par rapport à la place de l'évaluateur / évalué. à conseiller pour mise à jour !


 
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