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ArianeSud Formation - Conseil - Coaching / FORMATION / Formation RH : Ressources Humaines - Richesses Humaines / Formation Entretien Annuel d’Evaluation et Entretien Professionnels



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Actus

Article Mieux : Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : les TPE vont de l’avant

QVT 2019

Concilier sa vie personnelle (vie familiale, engagement associatif, loisirs…) avec sa vie professionnelle est une attente très forte des salariés français.

Charte RGPD Protection des données

info protection

Champ d’application : Cette présente Charte de protection des données décrit les éléments clés de notre traitement vos données personnelles, le motif de cette collecte et la durée de conservation de ces données.

MOOC EM Lyon business Manager par le travail réel 15 juin 2019

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Il s’agit d’une formation en ligne gratuite qui se déroulera du 15 juin au 30 juillet 2019 et qui vise à aider les manageurs et futurs manageurs à prendre en compte les questions du travail pour mieux manager. Elle s’appuie sur le principe qu’en (re)connaissant mieux le travail réel des collaborateurs, le manageur peut contribuer à le rendre plus aisé et plus efficace.

Pour en savoir plus

Semaine de la Qualité de Vie au Travail 17 au 21 juin 2019

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Semaine de la Qualité de Vie au Travail organisé par l'Anact : une occasion de pouvoir s'y intéresser, de se sensibiliser ou de se former

Pour en savoir plus

Dif : vous perdrez les 1 800€ de vos heures fin 2020. Utilisez les avant !

dif cpf ok

Attention : les heures de droit individuel à la formation (DIF) cumulées avant 2015 devront être renseignées sur l’espace personnel du site CPF et utilisées avant fin 2020. Si vous les les utilisez pas, vous perdrez le montant correspondant aux heures du DIF soit 1 800 € !

en savoir plus Article du Monde du 4 avril 2019

Formation Communication Non Violente

Retour d'une participante à une formation en Communication NonViolente :
" Merci encore pour votre intervention, je vais essayer d’appliquer cela dès ce matin… Cordialement.
Caroline S, Responsable d’Unité Educative

CNV Pro

Nouveau site pour la recherche d'emploi : Jooble

Jooble, vous permet d'accéder en un clic à toutes les offres d'emploi en France.

https://fr.jooble.org/

Coach Solidaire Sophie GIRARD 13

je me propose pour du coaching solidaire. J'ai exercé cette fonction pendant 10 ans dans ma structure.

Pour me contacter envoyez un mail à Contact@ArianeSud.fr

Demande Coaching Solidaire Aix Fev 2019

Demande de coaching solidaire pour mon fils qui a besoin d'une orientation scolaire


Formation Entretien Annuel d’Evaluation et Entretien Professionnels

Formation Entretien Annuel d’Evaluation et Entretien Professionnels

entretien annuel

L’entretien annuel d’évaluation est outil de management essentiel qui s’insère dans la politique globale de la GPEC. C’est un moment privilégié pour favoriser le développement des performances de chaque collaborateur. Cela demande donc d’être formé pour en faire un réel outil performant et en garantir l’efficacité.

 Durée : 2 jours

Renseignement & inscription au 06 62 83 44 92 ou contact@arianesud.fr

Les objectifs

  •     S’approprier les phases de l’entretien pour lui donner du contenu et un cadre
  •    Mener l’entretien dans une ambiance sereine et collaborative en abordant les différences
  •    Développer les essentiels : formalisation d’objectifs, parcours de formation, projets
  •    Faire de l’entretien un temps de progression et d’adhésion à un projet collectif

Flash actualité Entretien Annuel d'Evaluation, de progrès

eae3

L'entretien annuel est un outil essentiel du management au sein d'une équipe. Ses fonctions sont multiples : faire un point sur l'activité de l'année et envisager l'année à venir, se mettre d'accord sur des objectifs atteignables et une progression au cours de l'année, parler évolution de carrières, difficultés rencontrées et besoins de formation et enfin vérifier la qualité relationnelle entre la hiérarchie et le salarié afin de remobiliser et remotiver.

Bref : nouer une relation gagnant-gagnant. Il est donc essentiel que chacune des deux 2 parties préparent ce moment en amont avec soin et adoptent une attitude positive et constructive le jour J...

Formation Entretien Annuel d'Evaluation Décembre 2012

entretien_annuel_small

Nous proposons une formation pour comprendre les techniques de l'entretien annuel afin d'en faire un outil au service de la performance et de la cohésion d'équipe.

Dates 6 & 7 décembre 2012

100 % satisfait.. formation à l'Entretien Annuel d'Evaluation

recommandation

encore un client satisfait... quelques commentaires: très bonne formation, le regard change par rapport à la place de l'évaluateur / évalué. à conseiller pour mise à jour !


 
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