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ArianeSud Formation - Conseil - Coaching / FORMATION / Formation RH : Ressources Humaines - Richesses Humaines / Formation Entretien Annuel d’Evaluation et Entretien Professionnels



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Formation Préparation à la Retraite Juin 2018 Aix en Pce

vivre ma retraite

Parce que la retraite est un moment particulièrement important dans la vie d'un salarié et qu'il s'agit de "réussir" sa troisième mi temps", nous proposons une formation animée par des experts capables de répondre à toutes les interrogations dans une ambiance détendue et conviviale.

2 jours sous forme de jeu ludique et interactif pour réellement penser son projet "3ème Mi temps"

4 axes sont proposés

  • La transmission de ses savoirs d'expérience pour transmettre au mieux son poste
  • Le "nouveau " projet : Réussir sa retraite comme une 3ème mi temps bien méritée
  • Le capital santé avec un clin d'oeil vers la nutrition

Chaque axe est animé par un(e) spécialiste

Prochaine session : les 7 & 8 juin Aix en Pce

nous contacter : contact@arianesud.fr ou 06 62 83 44 92

Formation Accompagnateur conseil VAE Avril Mai 2018 Marseille

Formation Conseil VAE

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Accompagner dans un projet VAE - Pour un projet VAE mener à bien

Cette formation permet de s’approprier la démarche d’accompagnement VAE et de se doter des outils nécessaires pour permettre au candidat de finaliser son dossier de VAE.

Durée : 3 jours ( 2 jours + 1 jour)

Prochaine session : 26 & 27 avril + 7 mai 2018

renseignement & inscription au 06 62 83 44 92 ou contact@arianesud.fr

Formation Accompagnateur Bilan de Compétences Mai 2018 Marseille sur 3 jours

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Objectifs :

Acquérir les repères théoriques et pratiques nécessaires à la mise

en place d’un accompagnement de qualité

      Explorer les facettes posturales de l’accompagnement au bilan

      Permettre au participant de formaliser des pratiques opérationnelles

Prochaine session : 2 - 3 - 4 Mai  2018

renseignement & inscription au 06 62 83 44 92 / contact@arianesud.fr

Notre Partenaire : Oxygène+ un éco Réseau & un éco Centre

Partenaire Oxygène+ EcoRéseau-Centre

LOGO oxygene+

OXYGENE+ se compose

d'un Eco-réseau d’entreprises: porteurs de projet, hommes et femmes entreprenant(e)

d’un Eco-centre

Eco-réseau d’entreprises

 OXYGENE+ ce compose de porteur de projet, d’homme et de femme entreprenant/entreprenante

Article : Formation des adultes : la France toujours parmi les mauvais élèves selon l’OCDE

Dislike

Sur un an, moins de 40 % des adultes (25-64 ans) ont participé à des activités de formation en France, la France se classant 25e

lire l'article complet sur le site Débat Formation

form


Formation Entretien Annuel d’Evaluation et Entretien Professionnels

Formation Entretien Annuel d’Evaluation et Entretien Professionnels

entretien annuel

L’entretien annuel d’évaluation est outil de management essentiel qui s’insère dans la politique globale de la GPEC. C’est un moment privilégié pour favoriser le développement des performances de chaque collaborateur. Cela demande donc d’être formé pour en faire un réel outil performant et en garantir l’efficacité.

 Durée : 2 jours

Renseignement & inscription au 06 62 83 44 92 ou contact@arianesud.fr

Les objectifs

  •     S’approprier les phases de l’entretien pour lui donner du contenu et un cadre
  •    Mener l’entretien dans une ambiance sereine et collaborative en abordant les différences
  •    Développer les essentiels : formalisation d’objectifs, parcours de formation, projets
  •    Faire de l’entretien un temps de progression et d’adhésion à un projet collectif

Flash actualité Entretien Annuel d'Evaluation, de progrès

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L'entretien annuel est un outil essentiel du management au sein d'une équipe. Ses fonctions sont multiples : faire un point sur l'activité de l'année et envisager l'année à venir, se mettre d'accord sur des objectifs atteignables et une progression au cours de l'année, parler évolution de carrières, difficultés rencontrées et besoins de formation et enfin vérifier la qualité relationnelle entre la hiérarchie et le salarié afin de remobiliser et remotiver.

Bref : nouer une relation gagnant-gagnant. Il est donc essentiel que chacune des deux 2 parties préparent ce moment en amont avec soin et adoptent une attitude positive et constructive le jour J...

Formation Entretien Annuel d'Evaluation Décembre 2012

entretien_annuel_small

Nous proposons une formation pour comprendre les techniques de l'entretien annuel afin d'en faire un outil au service de la performance et de la cohésion d'équipe.

Dates 6 & 7 décembre 2012

100 % satisfait.. formation à l'Entretien Annuel d'Evaluation

recommandation

encore un client satisfait... quelques commentaires: très bonne formation, le regard change par rapport à la place de l'évaluateur / évalué. à conseiller pour mise à jour !


 
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