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Actus

Notre Partenaire : Oxygène+ un éco Réseau & un éco Centre

Partenaire Oxygène+ EcoRéseau-Centre

LOGO oxygene+

OXYGENE+ se compose

d'un Eco-réseau d’entreprises: porteurs de projet, hommes et femmes entreprenant(e)

d’un Eco-centre

Eco-réseau d’entreprises

 OXYGENE+ ce compose de porteur de projet, d’homme et de femme entreprenant/entreprenante

Article : Formation des adultes : la France toujours parmi les mauvais élèves selon l’OCDE

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Sur un an, moins de 40 % des adultes (25-64 ans) ont participé à des activités de formation en France, la France se classant 25e

lire l'article complet sur le site Débat Formation

form

Evaluation de nos formateurs : Note ton Formateur

Nos formateurs(trices) ont créé leur profil sur le site Note ton Formateur afin d'aller plus loin dans l'évaluation post formation dans la logique du Data Dock. Vous pouvez donc lire les commentaires des formés sur chacun de nos formateurs(trices).

Nous désirons ainsi privilégier le retour d'expérience et la centration sur les personnes que nous acceuillons.

Voici le premier profil créé, celui de Ronie Bouchon

Formation 2017

Formation Prévention et gestion des conflits les 23 & 24 nov 2017 Marseille

box communication

La formation à la gestion - prévention des conflits de 2 jours vous permet d'éviter et de déminer les situations conflictuelles pour redevenir serein et apaisé.

Prochaine session : 23 et 24 novembre 2017

Lieu : Marseille

Virginie GIRALD, Formatrice Patrimoine

Marie BOSCH, accompagnatrice et Formatrice

Marie Bosch

Formatrice et accompagnatrice au projet et à la VAE pour ArianeSud Entreprendre


Santé en Entreprise niv 1

Les Fondamentaux de la Santé en Entreprise : L'organisation entre stress et conflits Niveau 1

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   F.ES Les Fondamentaux de la Santé en Entreprise : L'organisation entre stress et conflits

pour avoir une stratégie globale de l’entreprise visant à promouvoir un milieu de travail sain.

pour toute information, n'hésitez pas à nous contacter 

Concerne tout professionnel désirant appréhender le concept de la santé au sein de son établissement, ainsi que mener un programme de prévention et d’éducation « à la santé » et « pour la santé ».

  •  pour les responsables du personnel,
  • les professionnels des ressources humaines,
  • les responsables de projets sanitaires, cadres,
  • les personnels des services d’hygiène du travail,
  • toutes personnes curieuses de concilier santé et travail, ainsi que santé au travail.

 Il sera proposé de : 

  • Différentier les concepts d’éducation en santé, d’éducation à la santé et d’éducation pour la santé.
  • Savoir situer sa pratique, sa vision de la santé ainsi que celle de la politique de santé de son établissement
  • Identifier les comportements individuels et déterminants collectifs des pratiques en santé
  • Questionner la pratique préventive de son établissement au regard de la santé
  • Travailler sur les principes d’habitudes en santé
  • Penser la promotion de la santé comme outils économique
  • Situer son établissement au regard du contexte législatif de la politique de santé au travail (loi 2009)
  • Savoir inscrire la promotion de la santé dans une démarche de projet
  • Savoir concevoir un programme de santé, avec ses stratégies d’intervention adaptées à l’entreprise
  • Différentier l’approche globale « santé » de la gestion des risques (SST)
  • Présenter un modèle cognitif pour comprendre l’expérience du stress et montrer comment les stratégies d’adaptation ont un impact sur la santé
  • Discuter des enjeux liés à l’offre d’un accompagnement orienté vers le rétablissement des personnes en proie au stress

 L'ensemble de ces notions seront abordées à travers un projet qui sera sujet à validation en fin de cursus.


 
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