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ArianeSud Formation - Conseil - Coaching / FORMATION / Formation RH : Ressources Humaines - Richesses Humaines



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Actus

Formations dès la rentrée...

Pensez Formation pour la rentree

Nous vous proposerons dès le 20 aout les nouvelles dates pour nos formations en Inter.

Nous avons le plaisir de vous annonce que nous avons obtenu l'Attestation de conformitéde Pôle Emploi ce qui permet d'obtenir le financement de Pôle Emploi sous réserve de la validation de votre projet personnalité de formation par votre accompagnateur(trice).

Nous sommes en attente de la décision pour le Data Dock, cela ne devrait plus tarder.. Nous vous le signalerons dès que nous aurons eu l'accord.

Vous pouvez néanmoins dès à présent retrouver nos formations sur le site du CARIF Espace Compétences PACA :

http://www.intercariforef.org/formations/ariane-sud-entreprendre/organisme-24_1114300.html

Attentat à Manchester : solidarité

manchester

La jeunesse est le futur, elle fait peur aux terroristes qui voudraient des femmes sans éducation, des jeunes sans réflexion ni esprit critique. C'est peut être justement ce qui a manqué dans leur éducation...

ariana solidarite attentat (2)

Défilé "Ungendered" pour l'égalité Homme - Femme 29 avril 2017

ArianeSud soutient le défilé "Ungendered" en lien avec la RSE et l'égalité Homme - Femme

2017 04 ArianeSud Ungendered Delaunay Financement logos

ArianeSud parraine chaque année une démarche novatrice. La démarche « Ungendered » s’inscrit résolument dans la démarche d’égalité Homme – Femme portée par le Label égalité.

8 mars Journée de la femme et de l'égalité Homme Femme

8 mars bulle

La Journée Internationale des Femmes trouve son origine dans les luttes des ouvrières et suffragettes du début du XXe siècle, pour de meilleures conditions de travail et le droit de vote. Elle reste d’une brûlante actualité car l’égalité entre les hommes et les femmes n'est toujours pas une réalité sur le terrain.

8-mars-2017-grande-mobilisation-contre-le-sexisme

Auto-entrepreneur : comment faire financer une formation ?

# Compétences, Formation, Formation professionnelle, Talent

Auto

Pour développer leurs compétences, les auto-entrepreneurs peuvent solliciter un financement auprès du fonds d’assurance formation (FAF) auquel ils cotisent. Mode d’emploi en 5 points pour accéder au droit à la formation.

pour lire l'article de www.parlonsRH.com  suivre le lien ici

Formation Accompagnateur conseil VAE Mars Avril 2017 Marseille

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Accompagner dans un projet VAE - Pour un projet VAE mener à bien

Cette formation permet de s’approprier la démarche d’accompagnement VAE et de se doter des outils nécessaires pour permettre au candidat de finaliser son dossier de VAE.

Durée : 3 jours (2 jours + 1 jour)

Prochaine session : 13 & 14 mars + 6 avril 2017

renseignement & inscription au 06 62 83 44 92 ou contact@arianesud.fr

Formation Bilan de Compétences Mars 2017 Marseille sur 3 jours

bilan de competences

Cette formation concerne

Toute personne ayant une première expérience de l’accompagnement de professionnel désirant se donner un cadre dans leur pratique pour accompagner des bilans de compétences en privilégiant tant l’accompagnement de la personne que l’émergence d’un projet opérationnel et réaliste à moyen terme.

Prochaine session : 6 & 7 mars + 31 mars 2017

renseignement & inscription au 06 62 83 44 92 ou contact@arianesud.fr


Formation RH : Ressources Humaines - Richesses Humaines

Formation Ressources Humaines - Richesses Humaines

Nos formations aux compétences en Ressources Humaines s'adressent aux personnes intéressées par la prise en compte de la dimension humaine dans l'organisation que l'on soit professionnel de la relation humaine dans l'entreprise (resp RH, resp formation, Resp prévention sécurité,psychologue du travail) ou plus simplement acteur - décideur dans l'organisation ( cadre, manager, chargé de mission extérieur,..) ainsi que tous les professionnels du conseil, de l'audit et de la consultance.

2016

notre planning de formation 2016

Mise en place de la GPEC dans une structure PME / PMI        2 + 1 jours       13 & 14 juin + 29 juin 2016

Entretien Annuel d’Evaluation      2 jours       7 & 8 juillet 2016

Entretien Professionnel     1 jour    19 mai 2016

 Entretien Recrutement     1 jour    

Maitriser les IRP - Instances Représentatives du Personnel   1 jour    

Plan de Formation et obligation 2483  1 jour      

Membre du Comité d'Entreprise     Membre      1 jour  

                                                       Secretaire   1 jour  

                                                       Trésorier     1 jour  

Préparation à la retraite                  2 jours 18 & 19 juillet 2016

GPEC & responsabilité sociétale      1 jour    30 juin 2016

Formation RPS Risques Psycho sociaux   2 jours 

Formation & parentalité           en savoir plus contact@arianesud.fr

rh

Il s'agit par ces formations prenant en compte la dimension singulière des personnes dans l'organisation de

  • d'être capable de mener à bien les pratiques étudiées et de trouver "son style"
  • se donner des repères et d'assumer les choix que chacun est amené à faire dans sa pratique professionnelle
  • s'étayer sur des concepts clés de la relation humaine au sein d'une organisation
  • clarifier comment réagir en situation
  • réfléchir à comment valoriser le potentiel humain à travers sa pratique
  • participer au développement durable de l'organisation

POUR TOUTE INFORMATION:

Si vous désirez recevoir le programme d'une formation particulière pour information, n'hésitez pas à prendre contact avec nous par téléphone 06 62 83 44 92 / 04 910 70 98 36  ou par mail  contact@arianesud.fr pour avoir plus d'information. Nous sommes là pour vous écoutez, vous conseiller et répondre à toutes vos questions.

Les thématiques des formations à venir sont :

gpec3

Formation Maitriser les IRP - Instances Représentatives du Personnel

Cette formation permet de s'approprier les arcanes des relations et obligations vis à vis des instances représentantes du personnel

Public : IRP, RH

Durée : 1 jour

Prochaines Dates : nous contacter

pour les dates des prochaines sessions, merci de prendre connaissance de la date voir le planning  ou  bien nous contacter / sce client : 06 62 83 44 92

Formation Plan de Formation et obligation 2483

Cette formation vous permettra de maitriser la formalisation d'un Plan de Formation et de répondre aux obligations concernant le 2483.

Durée : 2 jours

Prochaines Dates : nous contacter

Public : personnel du service Ressources Humaines ou du service formation,

N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus .

pour la date voir le planning  ou  bien nous contacter

Formation Manager compétences : manager & piloter les compétences individuelles et collectives

Formatrice : Ronie Bouchon, master IAE d'Aix et master "Consultant en organisation" Université de Provence, sur le thème du management des compétences.

voir son profil

Durée : 2 jours

Prochaines Dates : nous contacter

N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus

pour les datesnous contacter

Formation Transmission Savoirs : Développer une stratégie de la transmission des savoirs

brainstorming reseau

Formatrice : Ronie Bouchon, master IAE d'Aix et master "Consultant en organisation" Université de Provence, en doctorat sur le thème du management des compétences.

voir son profil

Durée : 2 + 1 jours

N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus

pour la date voir le planning  ou  bien nous contacter

Formation Ingénierie Compétences et analyse de l’activité

obelix competences

Formatrice : Ronie Bouchon, master IAE d'Aix et master "Consultant en organisation" Université de Provence, en doctorat sur le thème du management des compétences.

voir son profil

Durée : 2 jours

N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus

pour la date voir le planning  ou  bien nous contacter

Formation Retraite : Préparer le départ à la retraite des collaborateurs

retraite formation

Parce que la retraite est un moment particulièrement important dans la vie d'un salarié et qu'il s'agit de "réussir" sa troisième "mi temps", nous proposons une formation animée par des experts capables de répondre à toutes les interrogations dans une ambiance détendue et conviviale.

2 jours

Prochaines Dates : nous contacter

pour Transmission des savoirs faire et Projet personnel

4 axes sont proposés

  • Le patrimoine
  • Le "nouveau " projet
  • Le capital santé avec un clin d'oeil vers la nutrition
  • La transmission du savoir faire

Formation RSE Iso 26000

ISO 26000 RS

Les Ressources Humaines ont beaucoup à faire pour mettre en place une politique de responsabilité sociétale au sein de l'organisation pour deux raisons.

Le service Rh est responsable de la politique de recrutement et de promotion

D'autre part, il peut accélérer les prises de conscience dans les autres champs en proposant des formations et en choisissant des prestataires Organismes de Formation engagés dans cette démarche.

Bases de la démarche RSE et Iso 26000                          Durée : 1 jour     

Essentiels de la démarche RSE / RSO et Iso 26000         Durée : 2 jours

pour les dates des prochaines sessions, merci de prendre connaissance de la date voir le planning  ou  bien nous contacter/ sce client : 06 62 83 44 92

Formation RPS Risques Psycho sociaux

RP & S

Le responsable des Ressources Humaines a pour mission d'élaborer et de participer aux actions de prévention des Risques Psycho sociaux. Il doit agir pour préserver la santé et le bien être des salariés, c’est une obligation légale. L’enjeu est de favoriser la performance

Formation RH Durable

F.RHD Ressources Humaines et Développement Durable du capital humain

Formatrice : Ronie Bouchon, master IAE d'Aix et master "Consultant en organisation" Université de Provence, en doctorat sur le thème du management des compétences.

voir son profil

Durée : 2 jours

N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus

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Formation Parentalité et Entreprise

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La parentalité et sa prise en compte dans l'entreprise est un nouvel aspect du rôle du service Ressources Humaines.

La conciliation entre vie professionnelle et vie familiale : un enjeu de performance...  

60% des DRH considèrent la question de la parentalité comme un enjeu central pour les entreprises, selon un sondage réalisé dans l’optique de la 1ère édition des « Rendez-vous Parentalité & Entreprise.

La prise en compte de la parentalité en entreprise a pour but de venir en appui à ses salariés afin d'éviter

  • le Burn out du à une "double vie" bien voir trop remplie
  • le manque de concentration ou démobilisation durant les temps de travail
  • les problèmes de garde d'enfants vécus par des parents soucieux
  • un appui pour les parents "en solo" qui doivent tout assumer au détriment de leur engagement dans leur travail

Un parent sous pression est un parent qui travaille aussi sous pression et donc avec moins de moyen. L'entreprise en pâtit et mobiliser des crédits formation afin de venir épauler le salarié est un reflexe logique tout comme former au management ou à la gestion de conflits. Bien souvent, il existe des demandes cachées de la part de salarié qui vont demander une formation à la communication, à la gestion de conflits ou autres dans une visée personnelle car leur inconfort est grand avec leur enfant qu'il ne comprenne plus. Il semble donc plus efficace de proposer des formations à destination des parents en difficulté par le biais d'une offre de formation du service RH ou d'une utilisation personnelle du crédit DIF (Droit inviduel à la formation).

Parce qu’un parent rassuré est un salarié plus serein au travail

work home


 
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