Formation RH : Ressources Humaines - Richesses Humaines
Formation Ressources Humaines - Richesses Humaines
Nos formations aux compétences en Ressources Humaines s'adressent aux personnes intéressées par la prise en compte de la dimension humaine dans l'organisation que l'on soit professionnel de la relation humaine dans l'entreprise (resp RH, resp formation, Resp prévention sécurité,psychologue du travail) ou plus simplement acteur - décideur dans l'organisation ( cadre, manager, chargé de mission extérieur,..) ainsi que tous les professionnels du conseil, de l'audit et de la consultance.
pour les dates des prochaines sessions, merci de nous contacter contact@arianesud.fr ou au 06 62 83 44 92
Mise en place de la GPEC dans une structure PME / PMI 2 + 1 jours
Entretien Annuel d’Evaluation 2 jours
Entretien Professionnel 1 jour
Entretien Recrutement 1 jour
Maitriser les IRP - Instances Représentatives du Personnel 1 jour
Plan de Formation et obligation 2483 1 jour
Membre du Comité d'Entreprise Membre 1 jour
Secretaire 1 jour
Trésorier 1 jour
Préparation à la retraite 2 jours
GPEC & responsabilité sociétale 1 jour
Il s'agit par ces formations prenant en compte la dimension singulière des personnes dans l'organisation de
- d'être capable de mener à bien les pratiques étudiées et de trouver "son style"
- se donner des repères et d'assumer les choix que chacun est amené à faire dans sa pratique professionnelle
- s'étayer sur des concepts clés de la relation humaine au sein d'une organisation
- clarifier comment réagir en situation
- réfléchir à comment valoriser le potentiel humain à travers sa pratique
- participer au développement durable de l'organisation
POUR TOUTE INFORMATION:
Si vous désirez recevoir le programme d'une formation particulière pour information, n'hésitez pas à prendre contact avec nous par téléphone 06 62 83 44 92 / 04 910 70 98 36 ou par mail contact@arianesud.fr pour avoir plus d'information. Nous sommes là pour vous écoutez, vous conseiller et répondre à toutes vos questions.
Les thématiques des formations à venir sont :
- F.FRH Formation Fondamentaux des Ressouces Humaines © Comment articuler formation et compétences niv 1: 3 jours / niv 2 : 3 jours
- F.RH.GPEC Mise en place de la GPEC dans une structure PME / PMI 2 + 1 jours
- F.RH.E Entretien Annuel d’Evaluation et Entretien Professionnels 2 jours + 1 jour
- F.RH.ER Entretien Recrutement niv1 : 1 jour / niv 2 : 1 jour
- F.RH.IRP Maitriser les IRP - Instances Représentatives du Personnel 1 jour
- F.RH.PF Plan de Formation et obligation 2483 2 jours
- F.RH.C Manager, pilote des compétences individuelles et collectives 2 + 1 jours
- F.RH.CA RH : Ingénierie des compétences et analyse de l’activité 2 jours
- F.RH.S Développer une stratégie de la transmission des savoirs dans l’entreprise 2 + 1 jours
- R.RH.RS Préparation à la retraite et transmission des savoirs 2 + 1 jours
- F.RH.PR Préparation Retraite 2 / 3 jours
- F.RH.RSE Iso 26000 1 jour
- F.RHD Ressources Humaines et Développement Durable du capital humain 2 jours
- F.CE.M Membre du Comité d'Entreprise 1 jour
- F.CE.S Secrétaire du Comité d'Entreprise 1 jour
- F.CE.T Trésorier du Comité d'Entreprise 1 jour
Formation Retraite : Préparer le départ à la retraite des collaborateurs
Parce que la retraite est un moment particulièrement important dans la vie d'un salarié et qu'il s'agit de "réussir" sa troisième "mi temps", nous proposons une formation animée par des experts capables de répondre à toutes les interrogations dans une ambiance détendue et conviviale.
2 jours sous forme de jeu ludique et interactif pour réellement penser son projet "3ème Mi temps"
Prochaine session collective : nous contacter - Possibilité de formation en individuel en distantiel ou présentiel
N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus contact@arianesud.fr ou 06 62 83 44 92
pour Transmission des savoirs faire et Projet personnel
4 axes sont proposés
- La transmission de ses savoirs d'expérience pour transmettre au mieux son poste
- Le "nouveau " projet : Réussir sa retraite comme une 3ème mi temps bien méritée
- Le capital santé avec un clin d'oeil vers la nutrition
- Le patrimoine
Chaque axe est animé par un(e) spécialiste
Ils nous ont choisi :
Satisfaction 100 %
Témoignage de Nelly : Une formation RH très constructive, des éléments théoriques et des apports tirés d'expériences très pertinents. De plus, Ronie s'adapte aux besoins de la personne et répond aux questionnements individuels. Tout ça dans une ambiance très agréable. Merci !
Formation Entretien Annuel d’Evaluation et Entretien Professionnels
L’entretien annuel d’évaluation est outil de management essentiel qui s’insère dans la politique globale de la GPEC. C’est un moment privilégié pour favoriser le développement des performances de chaque collaborateur. Cela demande donc d’être formé pour en faire un réel outil performant et en garantir l’efficacité.
Durée : 2 jours
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Renseignement & inscription au 06 62 83 44 92 ou contact@arianesud.fr
Formation Entretien Professionnel
La formation permet de mieux comprendre la logique différente de l’entretien professionnel qui cherche à rendre le salarié « acteur de son évolution professionnelle ». Pour réaliser cet objectif, il s’agit d’évoquer sa professionnalisation et sa formation dans le contexte de l’entreprise.
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Formation Parentalité et Entreprise
La parentalité et sa prise en compte dans l'entreprise est un nouvel aspect du rôle du service Ressources Humaines.
La conciliation entre vie professionnelle et vie familiale : un enjeu de performance...
60% des DRH considèrent la question de la parentalité comme un enjeu central pour les entreprises, selon un sondage réalisé dans l’optique de la 1ère édition des « Rendez-vous Parentalité & Entreprise.
La prise en compte de la parentalité en entreprise a pour but de venir en appui à ses salariés afin d'éviter
- le Burn out du à une "double vie" bien voir trop remplie
- le manque de concentration ou démobilisation durant les temps de travail
- les problèmes de garde d'enfants vécus par des parents soucieux
- un appui pour les parents "en solo" qui doivent tout assumer au détriment de leur engagement dans leur travail
Un parent sous pression est un parent qui travaille aussi sous pression et donc avec moins de moyen. L'entreprise en pâtit et mobiliser des crédits formation afin de venir épauler le salarié est un reflexe logique tout comme former au management ou à la gestion de conflits. Bien souvent, il existe des demandes cachées de la part de salarié qui vont demander une formation à la communication, à la gestion de conflits ou autres dans une visée personnelle car leur inconfort est grand avec leur enfant qu'il ne comprenne plus. Il semble donc plus efficace de proposer des formations à destination des parents en difficulté par le biais d'une offre de formation du service RH ou d'une utilisation personnelle du crédit DIF (Droit inviduel à la formation).
Parce qu’un parent rassuré est un salarié plus serein au travail
Formation Conciliation Vie Pro Vie Perso
Après la prise en compte des risques physiques puis des risques psycho-sociaux, la question de la Responsabilité Sociétale de l’Organisation (RSO) et donc de la conciliation travail-famille s’impose. Elle touche la capacité d'une personne à concilier les exigences de sa vie professionnelle et ses engagements personnels et familiaux. Cette dimension peut devenir un risque de santé au travail et nécessite donc aujourd’hui une réflexion afin d’être intégrée dans les pratiques.
Public : RH, Médecins du travail, Professionnels de santé, Professionnels petite enfance, Accompagnateur coach, salariés, salariés aidants, Délégué du personnel
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Site Informatif RH : Tribune Expert
TribuneExperts est un recueil d'articles liés à la vie économique. C’est un espace de partage de savoir-faire et de compétences.
TribuneExperts vous permet de bénéficier de l’expertise de contributeurs de tous horizons, sur des sujets balayant les nombreux aspects du monde de l’entreprise.
Contribuer activement à TribuneExperts est un moyen efficace de valoriser vos propres compétences. Partager votre propre expertise assure le développement de votre notoriété et la reconnaissance de vos pairs.
Notre catalogue des formations en Ressources Humaines & GPEC
Voici nos formations les plus courantes pour les professionnels de l'accompagnement. Nous pouvons également répondre à vos demandes spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter . (tel 06 62 83 44 92)
ArianeSud formations RH.pdf 285,05 kB
Programme Formation RH 2012
Voici quelques dates pour 2012 pour les formations en Ressources Humaines
N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus
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