Formation RH : Ressources Humaines - Richesses Humaines
Formation Ressources Humaines - Richesses Humaines
Nos formations aux compétences en Ressources Humaines s'adressent aux personnes intéressées par la prise en compte de la dimension humaine dans l'organisation que l'on soit professionnel de la relation humaine dans l'entreprise (resp RH, resp formation, Resp prévention sécurité,psychologue du travail) ou plus simplement acteur - décideur dans l'organisation ( cadre, manager, chargé de mission extérieur,..) ainsi que tous les professionnels du conseil, de l'audit et de la consultance.
pour les dates des prochaines sessions, merci de nous contacter contact@arianesud.fr ou au 06 62 83 44 92
Mise en place de la GPEC dans une structure PME / PMI 2 + 1 jours
Entretien Annuel d’Evaluation 2 jours
Entretien Professionnel 1 jour
Entretien Recrutement 1 jour
Maitriser les IRP - Instances Représentatives du Personnel 1 jour
Plan de Formation et obligation 2483 1 jour
Membre du Comité d'Entreprise Membre 1 jour
Secretaire 1 jour
Trésorier 1 jour
Préparation à la retraite 2 jours
GPEC & responsabilité sociétale 1 jour
Il s'agit par ces formations prenant en compte la dimension singulière des personnes dans l'organisation de
- d'être capable de mener à bien les pratiques étudiées et de trouver "son style"
- se donner des repères et d'assumer les choix que chacun est amené à faire dans sa pratique professionnelle
- s'étayer sur des concepts clés de la relation humaine au sein d'une organisation
- clarifier comment réagir en situation
- réfléchir à comment valoriser le potentiel humain à travers sa pratique
- participer au développement durable de l'organisation
POUR TOUTE INFORMATION:
Si vous désirez recevoir le programme d'une formation particulière pour information, n'hésitez pas à prendre contact avec nous par téléphone 06 62 83 44 92 / 04 910 70 98 36 ou par mail contact@arianesud.fr pour avoir plus d'information. Nous sommes là pour vous écoutez, vous conseiller et répondre à toutes vos questions.
Les thématiques des formations à venir sont :
- F.FRH Formation Fondamentaux des Ressouces Humaines © Comment articuler formation et compétences niv 1: 3 jours / niv 2 : 3 jours
- F.RH.GPEC Mise en place de la GPEC dans une structure PME / PMI 2 + 1 jours
- F.RH.E Entretien Annuel d’Evaluation et Entretien Professionnels 2 jours + 1 jour
- F.RH.ER Entretien Recrutement niv1 : 1 jour / niv 2 : 1 jour
- F.RH.IRP Maitriser les IRP - Instances Représentatives du Personnel 1 jour
- F.RH.PF Plan de Formation et obligation 2483 2 jours
- F.RH.C Manager, pilote des compétences individuelles et collectives 2 + 1 jours
- F.RH.CA RH : Ingénierie des compétences et analyse de l’activité 2 jours
- F.RH.S Développer une stratégie de la transmission des savoirs dans l’entreprise 2 + 1 jours
- R.RH.RS Préparation à la retraite et transmission des savoirs 2 + 1 jours
- F.RH.PR Préparation Retraite 2 / 3 jours
- F.RH.RSE Iso 26000 1 jour
- F.RHD Ressources Humaines et Développement Durable du capital humain 2 jours
- F.CE.M Membre du Comité d'Entreprise 1 jour
- F.CE.S Secrétaire du Comité d'Entreprise 1 jour
- F.CE.T Trésorier du Comité d'Entreprise 1 jour
Formation Retraite : Préparer le départ à la retraite des collaborateurs
Parce que la retraite est un moment particulièrement important dans la vie d'un salarié et qu'il s'agit de "réussir" sa troisième "mi temps", nous proposons une formation animée par des experts capables de répondre à toutes les interrogations dans une ambiance détendue et conviviale.
2 jours sous forme de jeu ludique et interactif pour réellement penser son projet "3ème Mi temps"
Prochaines Dates : nous contacter
pour Transmission des savoirs faire et Projet personnel
4 axes sont proposés
- La transmission de ses savoirs d'expérience pour transmettre au mieux son poste
- Le "nouveau " projet : Réussir sa retraite comme une 3ème mi temps bien méritée
- Le capital santé avec un clin d'oeil vers la nutrition
- Le patrimoine
Chaque axe est animé par un(e) spécialiste
Ils nous ont choisi :
Satisfaction 100 %
Témoignage de Nelly : Une formation RH très constructive, des éléments théoriques et des apports tirés d'expériences très pertinents. De plus, Ronie s'adapte aux besoins de la personne et répond aux questionnements individuels. Tout ça dans une ambiance très agréable. Merci !
Formation GPEC Mise en place de la GPEC dans une structure PME / PMI
Pour les dirigeants d'entreprise et les Responsables de Ressources Humaines qui veulent réfléchir leur équipe en terme
- de Richesses Humaines autant que Ressources Humaines et
- qui désirent réinvestir la complexité de l'humain dans leur organisation avec une GPEC intégrative.
Le responsable des Ressources Humaines a pour mission d'élaborer des parcours de professionnalisation liés aux métiers de l'entreprise. Il cherche à anticiper les besoins en compétences de demain. Il articule différentes modalités de formation afin de se rapprocher au plus près des besoins de terrain.
Objectifs
La GPEC permet de coordonner tous ces efforts en une démarche construite sous forme de dispositif. Cette formation permet d’acquérir un socle et des outils permettant la réussite de la démarche.
N'hésitez pas à nous contacter contact@arianesud.fr et connaitre les prochaines dates
Formation Fondamentaux RH : Fondamentaux des Ressouces Humaines ©
Fondamentaux des Ressouces Humaines © Comment articuler formation et compétences
Pour les responsables RH qui veulent être « plus » que des gestionnaires ou/et techniciens experts des ressources humaines, pour ceux qui pensent en terme de Richesses Humaines autant que Ressources Humaines
et qui désirent réinvestir la complexité de l'humain dans l'organisation avec une GPEC intégrative.
Objectifs de la formation
- Développer une vision panoramique de la fonction RH et bien comprendre les qualités personnelles à développer
- Acquérir les bases de la fonction et s'approprier les essentiels.
- S'entraîner à faire face à différentes situations concrètes courantes
Les plus de la formation
- Une formation permettant d'acquérir une vision panoramique et dynamique de la fonction
- Des points de repère pour agir avec efficience dans les situations clés
- Une mise en pratique à travers de nombreux exercices, jeux de rôle et cas pratiques
- Un plan d'action personnalisé pour développer vos compétences et aptitudes
voir son profil
Durée : niv 1: 3 jours / niv 2 : 3 jours
N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus
merci de nous contacter pour plus d'information cliquer ici
pour les dates nous contacter contact@arianesud.com
Formation Entretien Annuel d’Evaluation et Entretien Professionnels
L’entretien annuel d’évaluation est outil de management essentiel qui s’insère dans la politique globale de la GPEC. C’est un moment privilégié pour favoriser le développement des performances de chaque collaborateur. Cela demande donc d’être formé pour en faire un réel outil performant et en garantir l’efficacité.
Durée : 2 jours
Renseignement & inscription au 06 62 83 44 92 ou contact@arianesud.fr
Formation Entretien Professionnel
La formation permet de mieux comprendre la logique différente de l’entretien professionnel qui cherche à rendre le salarié « acteur de son évolution professionnelle ». Pour réaliser cet objectif, il s’agit d’évoquer sa professionnalisation et sa formation dans le contexte de l’entreprise.
Prochaines Dates : nous contacter
N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus
Formation Entretien Recrutement
cette formation a pour but de vous préparer à mener des entretiens de recrutement de qualité qui vous permettent de pouvoir évaluer le potentiel du candidat et son adéquation tant avec le poste qu'avec la culture de votre structure.
Les bases Durée : 1 jour
Prochaines Dates : nous contacter
Les essentiels du recrutement 2 jours
pour les dates des prochaines sessions, merci de nous contacter/ sce client : 06 62 83 44 92
Formation Maitriser les IRP - Instances Représentatives du Personnel
Cette formation permet de s'approprier les arcanes des relations et obligations vis à vis des instances représentantes du personnel
Public : IRP, RH
Durée : 1 jour
Prochaines Dates : nous contacter
pour les dates des prochaines sessions, merci de prendre connaissance de la date voir le planning ou bien nous contacter / sce client : 06 62 83 44 92
Formation Manager compétences : manager & piloter les compétences individuelles et collectives
Formatrice : Ronie Bouchon, master IAE d'Aix et master "Consultant en organisation" Université de Provence, sur le thème du management des compétences.
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Durée : 2 jours
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Formation Transmission Savoirs : Développer une stratégie de la transmission des savoirs
Formatrice : Ronie Bouchon, master IAE d'Aix et master "Consultant en organisation" Université de Provence, en doctorat sur le thème du management des compétences.
voir son profil
Durée : 2 + 1 jours
N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus
