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ArianeSud Entreprendre / FORMATION / Formation Psychologie d'entreprise



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Actus

Formation Les essentiels "Iso 2600 - RSE - RSO" 2 jours

Formation Les Essentiels " Norme Iso 26000 - Responsabilité Sociétale & Ressources Humaines Responsable"

Double Approche  : Méthodologique et Projet

Durée : 2 jours

L'université et la démarche RSO : Rencontre nationale 2012 de la FNCAS - Intervention de Ronie Bouchon sur le concept de RSO et Iso 26000

logo FNCAS

Les établissements publiques sont tenus de commencer à mettre en place une politique durable et d'investir la dimension de Responsabilité Sociétale de l'Organisation.

L'université s'y intéresse avec la mise en place de la RCE et les logiques d'autonomisations des établissements. La FNCAS ( voir site ) a organisé ses rencontres annuelles autour de la thématique de la Responsabilité Sociétale de l'Organisation et à cette occasion, a invité Ronie bouchon comme expert de la RSE / RSO - Iso 26000 pour apporté un regard décalé et plus global sur la mise en place d'une telle démarche.

Pourquoi une formation "Préparation à la Retraite"

 

Retraite

Pourquoi suivre une formation à la retraite ? Pourquoi organiser une formation à la retraite au sein de votre entreprise, établissement ?

Vous êtes proche de la retraite ??

Donc vous commencez y réfléchir et vous préparer. Bien réussir cette transition est important car c’est un nouveau projet qui doit réclamer toute votre attention. ArianeSud s’engage auprès de vous avec une formation pour vous aider à réussir pleinement votre transition quelle qu’elle soit.

Conférence " Les techniques de communication relationnelle " Mercredi 30 Mai 18h30 Marseille Centre Ville

Les techniques de communication relationnelle
                    par Ronie Bouchon, consultante coach
                  ArianeSud Formation Conseil Coaching

Comment développer son intelligence relationnelle ?
Comment prévenir les conflits et préserver une qualité relationnelle ?
Quelles techniques doit on préférer ? PNL ? AT ? CNV ?
Cela permet il vraiment d'améliorer ses relations de travail
et d'éviter les conflits ? Est ce vraiment utile pour l'entreprise ?
Quel lien avec la Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE) ?

A lire "Se repérer dans les modèles de l'évaluation" par Michel Vial

Evaluer n'est pas que simplement contrôler !
Comprendre l'évaluation et ses différents modèles au service d'une plus grande pertinence décisionnelle

Coureur d'Espoir Marathon du Mt St Michel Mai 2012

ArianeSud est fière de son engagement auprès de Phil, le coureur d'Espoir

Encore un exploit de Phil pour soutenir la cause des Enfants de l'Espoir

Engagement Sociétal d'ArianeSud auprès de l'association Les enfants de l'Espoir

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ArianeSud est fière de on Engagement Sociétal et d'annoncer que le don fait à l'association Tibet - Les enfants de l'Espoir a servi à l'achat de portes pour les maisons des enfants du Tibetan Children's Village de Choglamsar au Ladakh. voir les photos de leurs maisons

Que cela leur permette de poursuivre leur scolarité dans de meilleures conditions.

N'hésitez à agir vous aussi...  en savoir plus

Recommandation pour cette prestation de bilan et projet

recommandation

"Je vis en Afrique et lors de ma venue en France, j'ai choisi de faire une prestation "Du Bilan au Projet" avec Ronie Bouchon. Un sacré boulot et des résultats à la hauteur de mes attentes !

Conférence du CIRFIP "L'intervention clinique dans les organisations en transformation permanente" le 2 mai Paris

Comment intervenir dans ce contexte de complexité mouvante ? par de Jean-Philippe Bouilloud, professeur ESCP Europe.

Flash News : " INMA - INnovation Management Agent " Présentation Aix en Pce le 9 mai

EUROPE_logo

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INMA


ArianeSud est partenaire d'un projet européen unique dans le domaine de la formation continue dans le domaine de l'innovation.
Des experts de la formation, consultants en innovation, responsables de projets européens et directeurs de master échangerons avec vous sur le profil professionnel européen en innovation.


transfert

Formation Psychologie d'entreprise

bandeau psy

 

Nos formations en psychologie s'adressent aux personnes intéressées par la prise en compte de la dimension psychique dans l'organisation que l'on soit professionnel de la formation (resp formation, formateur, enseignant, professeur) ou de l'accompagnement (accompagnateur, coach, accompagnateur VAE, éducateur,...).

Il s'agit de formations autour de la psychologie pour mieux comprendre les comportements humain, les pensées, les sentiments qui sont influencés par un autrui réel, imaginaire ou implicite. A partir de la psychologie sociale seront abordés les comportements moteurs de la personne et les synergies groupales afin d'en tenir compte dans sa pratique professionnelle et pouvoir y ré-agir.

L'objet de ces formations est de permettre de

  • se donner des repères et d'assumer les choix que chacun est amené à faire dans sa pratique professionnelle
  • s'étayer sur des concepts clés de la psychologie, de la psychologie sociale et la psychosociologie
  • clarifier comment réagir en situation
  • réfléchir à comment valoriser le potentiel humain à travers sa pratique
  • participer au développement des personnes en limitant les prises de risques tant par l'individu que par l'organisation

Les concepts comme outils de professionnalisation 

POUR TOUTE INFORMATION:

Si vous désirez recevoir le programme d'une formation particulière pour information, n'hésitez pas à prendre contact avec nous par téléphone 06 62 83 44 92 ou par mail cliquez ici pour avoir plus d'information. Nous sommes là pour vous écoutez, vous conseiller et répondre à toutes vos questions.

Les thématiques des formations à venir sont :

F.FP Les Fondamentaux de la psychologie ©  : Le fonctionnement de l'humain au coeur de l'organisation Niveau 1 & 2 (5 jours)

  • mieux comprendre le psychisme humain en approchant certains concepts clés ( par ex : pathologie, deuil, transfert, souffrance au travail, suicide, fusion, ...)

Pour l'ensemble de ces formations, le droit individuel à la formation peut vous permettre de prendre en charge le budget de formation! voir info DIF

F.FP Fd Psychologie : Les Fondamentaux de la psychologie ©

Manager l'Humain en s'étayant sur les concepts clés de la relation humaine.

Il est nécessaire dans bien des professions autour de l'humain de mieux comprendre le psychisme humain. Des bases en psychologie sont plus que souhaitable pour cerner les limites de son intervention et les cas où des appuis extérieurs sont nécessaires. C'est dans ce cadre que la formation aux fondamentaux de la psychologie se placent. Il ne s'agit pas de travail clinique mais plutôt d'approcher certains concepts clés ( par ex : pathologie, deuil, transfert, souffrance au travail, suicide, fusion, ...)

pour toute information, n'hésitez pas à nous contacter

L'objet de ces formations est de permettre de se donner des repères et d'assumer les choix que chacun est amené à faire dans sa pratique professionnelle

  • s'étayer sur des concepts clés de la psychologie
  • clarifier comment réagir en situation
  • réfléchir à comment valoriser le potentiel humain à travers sa pratique
  • participer au développement des personnes en limitant les prises de risques tant par l'individu que par l'organisation

F.PRP Comprendre et PrévenirRisques Psychosociaux dans l'organisation

Il s'agit d'aborder cette thématique sereinement et d'envisager ce qui peut prévenir risques, stress, démotivation, manque de performance lié à un mal être. L'humain est au coeur de la performance de l'organisation, il s'agit de lui donner toute sa place pour développer tant la compétence individuelle que collective.


 
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