Flux RSS Visualiser

  • Recherche :






Right menu

Actus

Article : Formation des adultes : la France toujours parmi les mauvais élèves selon l’OCDE

Dislike

Sur un an, moins de 40 % des adultes (25-64 ans) ont participé à des activités de formation en France, la France se classant 25e

lire l'article complet sur le site Débat Formation

form

Evaluation de nos formateurs : Note ton Formateur

Nos formateurs(trices) ont créé leur profil sur le site Note ton Formateur afin d'aller plus loin dans l'évaluation post formation dans la logique du Data Dock. Vous pouvez donc lire les commentaires des formés sur chacun de nos formateurs(trices).

Nous désirons ainsi privilégier le retour d'expérience et la centration sur les personnes que nous acceuillons.

Voici le premier profil créé, celui de Ronie Bouchon

Formation 2017

Formation Prévention et gestion des conflits les 23 & 24 nov 2017 Marseille

box communication

La formation à la gestion - prévention des conflits de 2 jours vous permet d'éviter et de déminer les situations conflictuelles pour redevenir serein et apaisé.

Prochaine session : 23 et 24 novembre 2017

Lieu : Marseille

Virginie GIRALD, Formatrice Patrimoine

Marie BOSCH, accompagnatrice et Formatrice

Marie Bosch

Formatrice et accompagnatrice au projet et à la VAE pour ArianeSud Entreprendre

Partenaire : Conseil Public

Le sens du conseil, la culture du public

Conseil Public est un organisme spécialisé dans la formation des agents de la fonction publique d’Etat et de la Santé.

Programme Formation 2017 Marseille

ArianeSud Planning Formations 2017


Formation Manager Sénior & Changement

Formation Manager Expérimenté en contexte changement

Manager Expérimenté en contexte changement

Cette formation s’adresse aux professionnels expérimentés, qu’ils soient managers, directeurs et cadres d’établissement désirant revisiter leurs pratiques, le sens de leur investissement dans un environnement changeant pour repenser leur leadership et offrir une nouvelle pertinence à leur profil en interne tant auprès de la direction que de leur équipe.

Objectifs de la formation

Il s’agit que les participants puissent acquérir les repères pratiques nécessaires à un repositionnement dans l’organisation au bénéfice du projet d’entreprise et de leur projet professionnel.

merci de nous contacter pour plus d'information cliquer ici

pour les dates nous contacter contact@arianesud.fr

Pré requis

Il est nécessaire d’avoir une expérience significative de manager, d’avoir à faire face à des changements profonds qui remettent en cause l’organisation du travail, la cohésion des équipes et la mobilisation autour des missions du service.

Les difficultés peuvent se situer autour

du manque de visibilité du projet interne,

de restructuration qui désoriente les équipes,

du changement de valeur et de management dans l’organisation,

de l’arrivée de nouvelles générations (y) ayant des cultures différentes,

de la perte de repères et le besoin de prise en compte des risques psycho sociaux

de la perte de savoir faire et de la pérennisation du potentiel de savoir

d’une dématérialisation pour partie des relations managériales

de la perte de repères au niveau technique ou organisationnel

de l’acceptation d’un environnement devenu plus hostile

Contact direct: contact@arianesud.fr


 
formation changement séniors manager formation manager sénior contexte de changement Formation Manager Sénior & Changement