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Article : Formation des adultes : la France toujours parmi les mauvais élèves selon l’OCDE

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Sur un an, moins de 40 % des adultes (25-64 ans) ont participé à des activités de formation en France, la France se classant 25e

lire l'article complet sur le site Débat Formation

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Evaluation de nos formateurs : Note ton Formateur

Nos formateurs(trices) ont créé leur profil sur le site Note ton Formateur afin d'aller plus loin dans l'évaluation post formation dans la logique du Data Dock. Vous pouvez donc lire les commentaires des formés sur chacun de nos formateurs(trices).

Nous désirons ainsi privilégier le retour d'expérience et la centration sur les personnes que nous acceuillons.

Voici le premier profil créé, celui de Ronie Bouchon

Formation 2017

Formation Prévention et gestion des conflits les 23 & 24 nov 2017 Marseille

box communication

La formation à la gestion - prévention des conflits de 2 jours vous permet d'éviter et de déminer les situations conflictuelles pour redevenir serein et apaisé.

Prochaine session : 23 et 24 novembre 2017

Lieu : Marseille

Virginie GIRALD, Formatrice Patrimoine

Marie BOSCH, accompagnatrice et Formatrice

Marie Bosch

Formatrice et accompagnatrice au projet et à la VAE pour ArianeSud Entreprendre

Partenaire : Conseil Public

Le sens du conseil, la culture du public

Conseil Public est un organisme spécialisé dans la formation des agents de la fonction publique d’Etat et de la Santé.

Programme Formation 2017 Marseille

ArianeSud Planning Formations 2017


intervention en organisation

Formation Intervention dans les Organisations

Il s'agit de toutes les thématiques qui permettent de mieux comprendre comment fonctionne l'organisation que l'on soit dirigeant, directeur, consultant, conseil, expert, RH, formateur, salarié représentant du personnel, coach, accompagnateur du changement .. ou simplement curieux ;-)

Il s'agit de formations autour de la l'humain dans l'organisation pour mieux comprendre les comportements, les pensées au sein des organisations. A partir de la psychologie sociale seront abordés les comportements moteurs de la personne et les synergies groupales afin d'en tenir compte dans sa pratique professionnelle et pouvoir y ré-agir.

L'objet de ces formations est de permettre de

  • se donner des repères et d'assumer les choix que chacun est amené à faire dans sa pratique professionnelle
  • s'étayer sur des concepts clés de la psychologie sociale, de la psychosociologieet de l'ergologie
  • clarifier comment réagir en situation
  • réfléchir à comment valoriser le potentiel humain à travers sa pratique
  • participer au développement des personnes en limitant les prises de risques tant par l'individu que par l'organisation

Les concepts comme outils de professionnalisation 

POUR TOUTE INFORMATION:

Si vous désirez recevoir le programme d'une formation particulière pour information, n'hésitez pas à prendre contact avec nous par téléphone 06 62 83 44 92 ou par mail cliquez ici pour avoir plus d'information. Nous sommes là pour vous écoutez, vous conseiller et répondre à toutes vos questions.

Les thématiques des formations à venir sont :

F.FPS Les Fondamentaux de la psychologie sociale © : L'organisation entre satisfaction et motivation Niveau 1 & 2 (5 jours)

  • Avoir une compréhension des phénomènes interne dans l’organisation afin de mieux prendre en compte les individus

F.FPSS  Les Fondamentaux de la psychosociologie ©  : L'organisation entre individuel et collectif Niveau 1 & 2 (5 jours)

  • Avoir une compréhension des phénomènes organisationnels, collectifs et individuels pour mieux prendre en compte les singularités tant des individus que du collectif

F.FIO  Les Fondamentaux de l'Intervention dans les organisations © Comprendre la place de l'humain dans l'organisation cycle de 6 jours sur 40h

  •  acquérir des références théoriques permettant de réfléchir l’intervention dans l’organisation et de les appeler avec pertinence qu'ils soient coachs, conseil, consultant, manager, responsable, formateur, concepteur de dispositif...

F.FEI Les Fondamentaux de l'Ergologie © L'analyse des situations de travail comme outil d'intervention

Pour l'ensemble de ces formations, le droit individuel à la formation peut vous permettre de prendre en charge le budget de formation! voir info DIF

F.FPS Fd Psychologie Sociale : Les Fondamentaux de la Psychologie Sociale ©

L'organisation entre satisfaction et motivation

Avoir une compréhension des phénomènes interne dans l’organisation afin de mieux prendre en compte les individus

Durée : 5 jours

  • Niveau 1 : 3 jours / niveau 2 : 2 jours

Certification en fin de formation

F.FPSS Fd Psychosociologie : Les Fondamentaux de la psychosociologie ©

L'organisation entre individuel et collectif

Avoir une compréhension des phénomènes organisationnels, collectifs et individuels pour mieux prendre en compte les singularités tant des individus que du collectif

Durée : 5 jours

  • Niveau 1 : 3 jours / niveau 2 : 2 jours

Certification en fin de formation

F.FIO Fd Intervention en Organisation ©

F.FIO Formation Les Fondamentaux de l'Intervention dans les organisations

Cette formation s’adresse aux professionnels qui désirent acquérir des références théoriques permettant de réfléchir l’intervention dans l’organisation et de les appeler avec pertinence qu'ils soient coachs, conseil, consultant, manager, responsable, formateur, concepteur de dispositif...

F.FEI Fd Ergologie

Cette formation permet d'aborder les éléments fondamentaux de la démarche ergologique et ses apports pour l'organisation du travail

Durée : 5 jours

  • Niveau 1 : 3 jours / niveau 2 : 2 jours

Certification en fin de formation

F.FID Intervention Durable

Cette formation permet d'appréhender les concepts du développement durable appliqué à l'intervention en organisation.

Durée : 5 jours

  • Niveau 1 : 3 jours / niveau 2 : 2 jours

Certification en fin de formation


 
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