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Actus

Article : Entreprise, êtes-vous « age-friendly » ?

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L'idée est de créer un label “age-friendly” pour mettre en avant les entreprises bienveillantes envers les seniors. Une façon de lutter contre le jeunisme en cours dans certains secteurs, comme la tech, mais aussi de combattre les stéréotypes liés à l’âge.

Et gare aux entreprises qui ne respectent pas leurs seniors ! Les mauvais commentaires, visibles par tous, font chuter les notes et renvoient une image écornée des entreprises épinglées

pour lire l'article : site Comptoir de la Nouvelle Entreprise

Article : Non! les “quincados” n’ont pas dit leur dernier mot

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Ce sont les seniors ou les “quincados”. Génération clé dans le monde de l’entreprise, ils attendent de la vie et de l’entreprise des challenges. Caractéristique de cette génération: éternelle “envie” : envie de surprise, de découverte, d’innovation… Le ou la quincado a des idées et des connaissances à revendre et une soif d’apprendre de nouvelles choses, ce qui en fait le.a candidat.e idéal.e.

lire l'article sur le site du Comptoir de la Nouvelle Entreprise

Plus jamais "I can't breathe"

I cant breathe

ArianeSud est engagé dans des valeurs éthiques et la valorisation des potentiels. A ce titre, nous sommes solidaires de ce mot d'ordre "I can't breathe". Les institutions, les représentants de l'autorité qu'elles soient politiques, sur le terrain ou dans l'entreprise ne peuvent se penser au dessus des lois, du respect de l'équité car c'est la nature même du lien social.

Nous formons des managers, des collaborateurs dans l'espoir que ce respect des lois de la république et des conventions sociales qui sont les notres leur tiendra à coeur. C'est notre devoir de pédagogue engagé dans la responsabilité sociétale et sociale de l'organisation.

Il est des jours tristes, celui là en est un ! Et on comprend cette réaction voir Vidéo

Formation en Distanciel ou Présentiel en Individuel

Formation Distanciel Presentiel ind

Nous proposons nos formations toujours en distanciel ou en présentiel en individuel avec respect de la distance de sécurité, des gestes de sécurité, port du masque et du nettoyage des locaux.

VDM du Manager au carré "Touche pas à mon stylo"

La saga pleine d'humour pour aborder les situations de travail pour prendre un peu de recul et profiter des conseils de "Ze coach Ronie" entre bienveillance et prise de recul.

Aujourd'hui Coralie prend le stylo de Jean Pierre et celui n'apprécie pas du tout le non respect des gestes barrières

lien sur notre chaine : https://www.youtube.com/watch?v=YN92sJUPZyM&feature=youtu.be

VDM du Manager au carré "Le port du masque"

Quand le port du masque.. rend les choses bien compliquées entre Jean Pierre et Coralie

https://youtu.be/3qL1vaio7uI

VDM Manager " Vie de Merd... du Manager au carré

VDM Manager Presentation

Série vidéo sans prétention sur "Vie de Mer..." du Manager avec des situations pleines d'humour sur les petits couacs au travail

Suivez sur notre chaine Youtube la vie au travail en ces temps difficiles ;-)

  https://youtu.be/hdhzFpOHq80

En espérant vous faire sourire et prendre du recul 

Faire sa VAE pendant la pandémie !

Financement VAE

Nous pouvons vous accompagner en distanciel pour réaliser votre dossier.

N'hésitez pas à nous contacter 06 62 83 44 92 ou contact[at]ArianeSud.fr

Formation Conseil Bilan de Compétences - Distanciel

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Acc Bilan

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Mener un accompagnement au Bilan de Compétences en privilégiant tant l’accompagnement de la personne que l’émergence d’un projet opérationnel et réaliste à moyen terme.

Durée : 6 demi journées en distanciel - dates à convenir


Formation Intervenant en organisation

Formation Intervention dans les Organisations

Il s'agit de toutes les thématiques qui permettent de mieux comprendre comment fonctionne l'organisation que l'on soit dirigeant, directeur, consultant, conseil, expert, RH, formateur, salarié représentant du personnel, coach, accompagnateur du changement .. ou simplement curieux ;-)

Il s'agit de formations autour de la l'humain dans l'organisation pour mieux comprendre les comportements, les pensées au sein des organisations. A partir de la psychologie sociale seront abordés les comportements moteurs de la personne et les synergies groupales afin d'en tenir compte dans sa pratique professionnelle et pouvoir y ré-agir.

L'objet de ces formations est de permettre de

  • se donner des repères et d'assumer les choix que chacun est amené à faire dans sa pratique professionnelle
  • s'étayer sur des concepts clés de la psychologie sociale, de la psychosociologieet de l'ergologie
  • clarifier comment réagir en situation
  • réfléchir à comment valoriser le potentiel humain à travers sa pratique
  • participer au développement des personnes en limitant les prises de risques tant par l'individu que par l'organisation

Les concepts comme outils de professionnalisation 

POUR TOUTE INFORMATION:

Si vous désirez recevoir le programme d'une formation particulière pour information, n'hésitez pas à prendre contact avec nous par téléphone 06 62 83 44 92 ou par mail cliquez ici pour avoir plus d'information. Nous sommes là pour vous écoutez, vous conseiller et répondre à toutes vos questions.

Les thématiques des formations à venir sont :

F.FPS Les Fondamentaux de la psychologie sociale © : L'organisation entre satisfaction et motivation Niveau 1 & 2 (5 jours)

  • Avoir une compréhension des phénomènes interne dans l’organisation afin de mieux prendre en compte les individus

F.FPSS  Les Fondamentaux de la psychosociologie ©  : L'organisation entre individuel et collectif Niveau 1 & 2 (5 jours)

  • Avoir une compréhension des phénomènes organisationnels, collectifs et individuels pour mieux prendre en compte les singularités tant des individus que du collectif

F.FIO  Les Fondamentaux de l'Intervention dans les organisations © Comprendre la place de l'humain dans l'organisation cycle de 6 jours sur 40h

  •  acquérir des références théoriques permettant de réfléchir l’intervention dans l’organisation et de les appeler avec pertinence qu'ils soient coachs, conseil, consultant, manager, responsable, formateur, concepteur de dispositif...

F.FEI Les Fondamentaux de l'Ergologie © L'analyse des situations de travail comme outil d'intervention

Pour l'ensemble de ces formations, le droit individuel à la formation peut vous permettre de prendre en charge le budget de formation! voir info DIF

F.FPS Fd Psychologie Sociale : Les Fondamentaux de la Psychologie Sociale ©

L'organisation entre satisfaction et motivation

Avoir une compréhension des phénomènes interne dans l’organisation afin de mieux prendre en compte les individus

Durée : 5 jours

  • Niveau 1 : 3 jours / niveau 2 : 2 jours

Certification en fin de formation

F.FPSS Fd Psychosociologie : Les Fondamentaux de la psychosociologie ©

L'organisation entre individuel et collectif

Avoir une compréhension des phénomènes organisationnels, collectifs et individuels pour mieux prendre en compte les singularités tant des individus que du collectif

Durée : 5 jours

  • Niveau 1 : 3 jours / niveau 2 : 2 jours

Certification en fin de formation

F.FIO Fd Intervention en Organisation ©

F.FIO Formation Les Fondamentaux de l'Intervention dans les organisations

Cette formation s’adresse aux professionnels qui désirent acquérir des références théoriques permettant de réfléchir l’intervention dans l’organisation et de les appeler avec pertinence qu'ils soient coachs, conseil, consultant, manager, responsable, formateur, concepteur de dispositif...

F.FEI Fd Ergologie

Cette formation permet d'aborder les éléments fondamentaux de la démarche ergologique et ses apports pour l'organisation du travail

Durée : 5 jours

  • Niveau 1 : 3 jours / niveau 2 : 2 jours

Certification en fin de formation

F.FID Intervention Durable

Cette formation permet d'appréhender les concepts du développement durable appliqué à l'intervention en organisation.

Durée : 5 jours

  • Niveau 1 : 3 jours / niveau 2 : 2 jours

Certification en fin de formation


 
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