Flux RSS Visualiser

  • Recherche :




ArianeSud Entreprendre / FORMATION / Formation Management des hommes



Right menu

Actus

Formation Les essentiels "Iso 2600 - RSE - RSO" 2 jours

Formation Les Essentiels " Norme Iso 26000 - Responsabilité Sociétale & Ressources Humaines Responsable"

Double Approche  : Méthodologique et Projet

Durée : 2 jours

L'université et la démarche RSO : Rencontre nationale 2012 de la FNCAS - Intervention de Ronie Bouchon sur le concept de RSO et Iso 26000

logo FNCAS

Les établissements publiques sont tenus de commencer à mettre en place une politique durable et d'investir la dimension de Responsabilité Sociétale de l'Organisation.

L'université s'y intéresse avec la mise en place de la RCE et les logiques d'autonomisations des établissements. La FNCAS ( voir site ) a organisé ses rencontres annuelles autour de la thématique de la Responsabilité Sociétale de l'Organisation et à cette occasion, a invité Ronie bouchon comme expert de la RSE / RSO - Iso 26000 pour apporté un regard décalé et plus global sur la mise en place d'une telle démarche.

Pourquoi une formation "Préparation à la Retraite"

 

Retraite

Pourquoi suivre une formation à la retraite ? Pourquoi organiser une formation à la retraite au sein de votre entreprise, établissement ?

Vous êtes proche de la retraite ??

Donc vous commencez y réfléchir et vous préparer. Bien réussir cette transition est important car c’est un nouveau projet qui doit réclamer toute votre attention. ArianeSud s’engage auprès de vous avec une formation pour vous aider à réussir pleinement votre transition quelle qu’elle soit.

Conférence " Les techniques de communication relationnelle " Mercredi 30 Mai 18h30 Marseille Centre Ville

Les techniques de communication relationnelle
                    par Ronie Bouchon, consultante coach
                  ArianeSud Formation Conseil Coaching

Comment développer son intelligence relationnelle ?
Comment prévenir les conflits et préserver une qualité relationnelle ?
Quelles techniques doit on préférer ? PNL ? AT ? CNV ?
Cela permet il vraiment d'améliorer ses relations de travail
et d'éviter les conflits ? Est ce vraiment utile pour l'entreprise ?
Quel lien avec la Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE) ?

A lire "Se repérer dans les modèles de l'évaluation" par Michel Vial

Evaluer n'est pas que simplement contrôler !
Comprendre l'évaluation et ses différents modèles au service d'une plus grande pertinence décisionnelle

Coureur d'Espoir Marathon du Mt St Michel Mai 2012

ArianeSud est fière de son engagement auprès de Phil, le coureur d'Espoir

Encore un exploit de Phil pour soutenir la cause des Enfants de l'Espoir

Engagement Sociétal d'ArianeSud auprès de l'association Les enfants de l'Espoir

as_soleil_small

ArianeSud est fière de on Engagement Sociétal et d'annoncer que le don fait à l'association Tibet - Les enfants de l'Espoir a servi à l'achat de portes pour les maisons des enfants du Tibetan Children's Village de Choglamsar au Ladakh. voir les photos de leurs maisons

Que cela leur permette de poursuivre leur scolarité dans de meilleures conditions.

N'hésitez à agir vous aussi...  en savoir plus

Recommandation pour cette prestation de bilan et projet

recommandation

"Je vis en Afrique et lors de ma venue en France, j'ai choisi de faire une prestation "Du Bilan au Projet" avec Ronie Bouchon. Un sacré boulot et des résultats à la hauteur de mes attentes !

Conférence du CIRFIP "L'intervention clinique dans les organisations en transformation permanente" le 2 mai Paris

Comment intervenir dans ce contexte de complexité mouvante ? par de Jean-Philippe Bouilloud, professeur ESCP Europe.

Flash News : " INMA - INnovation Management Agent " Présentation Aix en Pce le 9 mai

EUROPE_logo

black swan

INMA


ArianeSud est partenaire d'un projet européen unique dans le domaine de la formation continue dans le domaine de l'innovation.
Des experts de la formation, consultants en innovation, responsables de projets européens et directeurs de master échangerons avec vous sur le profil professionnel européen en innovation.


rse management

Formation au Management des hommes

bandeau_management_large

 

Nos formations Entreprise s'adressent aux personnes intéressées par la prise en compte de la dimension humaine dans l'organisation que l'on soit professionnel de la relation humaine dans l'entreprise (resp RH, resp formation, Resp prévention sécurité,psychologue du travail) ou plus simplement acteur - décideur dans l'organisation ( cadre, manager, chargé de mission extérieur,..) ainsi que tous les professionnels du conseil, de l'audit et de la consultance.

Il s'agit par ces formations prenant en compte la dimension singulière de l'humain dans l'organisation de

  • se donner des repères et d'assumer les choix que chacun est amené à faire dans sa pratique professionnelle
  • s'étayer sur des concepts clés de la relation humaine au sein d'une organisation
  • clarifier comment réagir en situation
  • réfléchir à comment valoriser le potentiel humain à travers sa pratique
  • participer au développement durable de l'organisation

point exclamation

Nos prochaines formations pour ce semestre

Formations Planning Management 2012

Formations Planning Management Humain et Equipe 2012

Notre catalogue des formations au Management

Voici nos formations les plus courantes en management. Nous pouvons également répondre à vos demandes spécifiques.

F.MM Mind Mapping

carte

Le mind Mapping ou Carte Mentale est un outil d'efficacité managérial ou pour le coach.

Il permet d'activer tant la logique analogique, intuitive, créative à partir de mots clés

que la logique cartésienne, rationnelle

pour innover dans le regard sur les difficultés et les problèmes à résoudre !

F.FM Fondamentaux du Management ©

bilan

Manager l'Humain en s'étayant sur les concepts clés de la relation humaine.

Actuellement, les managers sont plutôt bien formés aux techniques organisationnelles et décisionnelles. Les collaborateurs, eux, sont de plus en plus d'un niveau élevé avec des capacités de raisonnement et des envies d'autonomie grandissantes! Le manager se doit donc d'apporter une vigilance toute particulière à son équipe dans sa dimension humaine et relationnelle. Car une équipe motivée fait des miracles, une équipe démotivée entraine l'échec du manager dans ses missions...

Formatrice : Ronie Bouchon, master "Management des entreprises" IAE d'Aix et master "Consultant en organisation" Université de Provence, en doctorat sur le thème du management intégratif.

voir son profil

Durée : 3 jours + 2 jours

pour toute information, n'hésitez pas à nous contacter

pour les dates voir le planning ou nous contacter

F.MI Management Intégratif ©

integratif

Pour les managers qui veulent être «  plus » que des gestionnaires ou/et techniciens experts

et qui désirent réinvestir la complexité dans leur management avec un projet

Formatrice : Ronie Bouchon, master "Management des entreprises" IAE d'Aix et master "Consultant en organisation" Université de Provence, en doctorat sur le thème du management intégratif.

voir son profil

Durée : 1 jour

N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus

pour les dates voir le planning ou nous contacter

F.MC Manager Compétences - Développer les potentiels

innovation

Manager implique de connaitre son équipe et de réfléchir sa montée en puissance au quotidien. Cette formation se propose de permettre au manager de réfléchir et structurer le développement des compétences individuelles et collectives au sein de son équipe pour gagner en performance et pertinence.

formation pour managers, responsables de 2 jours consécutifs

pour en savoir plus, n'hésitez pas à nous contacter par mail ou au 06 62 83 44 92

pour les dates voir le planning ou nous contacter

F.MIC Manager Informer Communiquer

communiquer

Pour un manager communiquer est essentiel. Mais il tend à confondre ce qui relève de l'information avec les stratégies qui s'y rapportent et la communication qui demande des compétences managériales bien particulières. Cette formation permet de bien se repérer et d'acquérir les bases d'une bonne communication permettant ainsi de rester centrer sur les missions et les objectifs.

Formation pour manager sur 2 jours consécutifs

merci de nous contacter pour plus d'information cliquer ici

pour les dates voir le planning ou nous contacter

F.CR Communiquer Réunion : Mieux communiquer en réunion

reunion table

Formation pour managers, collaborateur ou représentant du personnel devant intervenir en collectif

Formation pour manager ou expert ayant à animer des réunions ou des temps public et pour qui ... c'est un calvaire, un challenge, un temps "mort" et qui désire savoir impulser une dynamique pour les rendre intéressante, mobilisante et productive !
Lieu : Marseille centre ville, accès métro / Parking

  •  Bases de la Conduite de réunion : 2 jours
  •  Expert de la Conduite de réunion et de conférence : 1 jour

merci de nous contacter pour plus d'information cliquer ici

pour les dates voir le planning ou nous contacter

F.PCE Cohésion d'Equipe

F.PCE Promouvoir la Cohésion d'Equipe

puzzle debout

La Cohésion d'équipe représente un levier essentiel de la performance de l'organisation au service d'un projet d'entreprise et de l'intelligence collective. Le manager en est le garant et le chef d'orchestre. Pourtant ce n'est pas aussi simple et une formation courte peut se révéler essentielle pour réussir ce petit "tour de main" qui change tout !

Formation pour manager sur 2 jours consécutifs

merci de nous contacter pour plus d'information cliquer ici

pour les dates voir le planning ou nous contacter

F.MP Motivation et Performance au sein d'une équipe

motivation

F.MP Motivation Implication Engagement au sein d'une équipe

La motivation est au coeur de la performance dans l'entreprise. Elle passe par les notions d'Implication et d'Engagement de l'individu comme du collectif. Cela demande des compétences et des références particulières qui peuvent aisément être acquises et développées en formation. La plus value est importante tant en qualité relationnelle que de performance sur le terrain.

Cette formation est pour des managers et dure 2 jours. Elle peut donc être faite sur votre DIF.

Pour en savoir plus, n'hésitez pas à nous contacter soit par mail soit au 06 62 83 44 92

pour les dates voir le planning ou nous contacter

F.MC Manager les Conflits

F.MC Manager dans un contexte conflictuel

conflit

Formation pour manager sur 2 jours consécutifs

merci de nous contacter pour plus d'information cliquer ici

pour les dates voir le planning ou nous contacter


 
Formation management durable management durable formation marseille rse management formation dif formation continue marseille dif formation continue dif formation marseille management formation marseille Formation Management des hommes