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ArianeSud Entreprendre / FORMATION / Formation Management des hommes



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Actus

Flash Article : La RSE, accélérateur d’innovation pour les PME

Il n’y a pas d’incompatibilité entre PME et la RSE, mais plutôt un terrain de rencontre et de fertilisation qui est une source de créativité, d’innovation, de performance qui reste encore à défricher.

lire la suite de l'article

Supporter une belle initiative marseillaise : Votez pour Winenegia

copenhague

La start up Winergia propose des diagnostics complets d'économies d'énergie. voici son projet

Elle concoure pour le Challenge du forum paca RSE. Aidez la en votant pour elle !

PAUL Maela VAE et Ecriture 2011

La VAE : Preuves, épreuves et dépassement
Chronique des difficultés annoncées « La VAE : la preuve sans l’épreuve"

Flash Info : ArianeSud au forum RSE de Marseille le 23 Février 2012

ArianeSud Entreprendre est engagé dans la démarche RSE.

Ronie Bouchon sera présente à cet évenement marseillais autour de la RSE

et espère vous rencontrer à cette occasion.

ISO 26000 RS

F.MM Mind Mapping

carte

Le mind Mapping ou Carte Mentale est un outil d'efficacité managérial ou pour le coach.

Il permet d'activer tant la logique analogique, intuitive, créative à partir de mots clés

que la logique cartésienne, rationnelle

pour innover dans le regard sur les difficultés et les problèmes à résoudre !

Coureur d'Espoir : Marathon de Paris 2012

ArianeSud Entreprendre .. à Paris !!

Philippe Bouron continue sa démarche solidaire en participant en avril 2012

au Marathon de Paris sous les couleurs de l'Association "Tibet, enfants de l'espoir"

ArianeSud est solidaire de cette démarche et vous demande, si jamais vous êtes à Paris ce jour là de venir l'encourager... ou courir à ses cotés ! ;-)

. Parlez en autour de vous...

Merci à vous toutes et tous. N'hésitez pas à prendre quelques instants pour visiter le site de l'association et peut être lui apporter un soutien financier dans ses actions. voir parrainage

Les petits gestes font les grandes rivières ;-)

   

Formation Conseiller VAE mars 2012

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Accompagner dans un projet VAE - Pour un projet VAE mener à bien

Cette formation permet de s’approprier la démarche d’accompagnement VAE et de se doter des outils nécessaires pour permettre au candidat de finaliser son dossier de VAE.

Durée : 3 jours

Dates : 12 & 13 mars + 30 mars

Flash Article : La souffrance du manager

Chacun connaît l'histoire de ce garçon qui ne voulait pas aller à l'école. Il refuse de se lever malgré les rappels de sa mère. Au premier il se plaint que les professeurs le stressent, au second que les élèves le font souffrir, au troisième que le personnel ne le respecte pas. A bout d'arguments, la mère lui dit qu'il doit malgré tout y aller car il est … le directeur de l'école.

lire la suite de l'article sur le site de RH Info

auteur : Maurice Thévenet

Bibliothèque : qu'est ce que la compétence ?

La compétence est devenue un atout majeur tant du salarié que de l'organisation. Les professionnels de l'humain dans l'entreprise qu'ils soient Accompagnateurs Bilan, Accompagnateurs VAE,

Formateurs, Tuteurs, qu'ils soient au Service Ressources Humaines responsables du plan formation, de la GPEC... tous doivent comprendre les mécanismes de la montée en compétence.

Formation "Mener un Bilan de Compétences et orienter en VAE" Avril 2012

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L'objectif est de pouvoir prendre en compte une double Approche : Méthodologique et Projet

dates : 12 & 13 avril + 4 mai

Lieu : Marseille Centre Ville


Formation Management des hommes

Formation au Management des hommes

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Nos formations Entreprise s'adressent aux personnes intéressées par la prise en compte de la dimension humaine dans l'organisation que l'on soit professionnel de la relation humaine dans l'entreprise (resp RH, resp formation, Resp prévention sécurité,psychologue du travail) ou plus simplement acteur - décideur dans l'organisation ( cadre, manager, chargé de mission extérieur,..) ainsi que tous les professionnels du conseil, de l'audit et de la consultance.

Il s'agit par ces formations prenant en compte la dimension singulière de l'humain dans l'organisation de

  • se donner des repères et d'assumer les choix que chacun est amené à faire dans sa pratique professionnelle
  • s'étayer sur des concepts clés de la relation humaine au sein d'une organisation
  • clarifier comment réagir en situation
  • réfléchir à comment valoriser le potentiel humain à travers sa pratique
  • participer au développement durable de l'organisation

point exclamation

Nos prochaines formations pour ce semestre

Formations Planning Management 2012

Formations Planning Management Humain et Equipe 2012

Notre catalogue des formations au Management

Voici nos formations les plus courantes en management. Nous pouvons également répondre à vos demandes spécifiques.

F.MM Mind Mapping

carte

Le mind Mapping ou Carte Mentale est un outil d'efficacité managérial ou pour le coach.

Il permet d'activer tant la logique analogique, intuitive, créative à partir de mots clés

que la logique cartésienne, rationnelle

pour innover dans le regard sur les difficultés et les problèmes à résoudre !

F.FM Fondamentaux du Management ©

bilan

Manager l'Humain en s'étayant sur les concepts clés de la relation humaine.

Actuellement, les managers sont plutôt bien formés aux techniques organisationnelles et décisionnelles. Les collaborateurs, eux, sont de plus en plus d'un niveau élevé avec des capacités de raisonnement et des envies d'autonomie grandissantes! Le manager se doit donc d'apporter une vigilance toute particulière à son équipe dans sa dimension humaine et relationnelle. Car une équipe motivée fait des miracles, une équipe démotivée entraine l'échec du manager dans ses missions...

Formatrice : Ronie Bouchon, master "Management des entreprises" IAE d'Aix et master "Consultant en organisation" Université de Provence, en doctorat sur le thème du management intégratif.

voir son profil

Durée : 3 jours + 2 jours

pour toute information, n'hésitez pas à nous contacter

pour les dates voir le planning ou nous contacter

F.MI Management Intégratif ©

integratif

Pour les managers qui veulent être «  plus » que des gestionnaires ou/et techniciens experts

et qui désirent réinvestir la complexité dans leur management avec un projet

Formatrice : Ronie Bouchon, master "Management des entreprises" IAE d'Aix et master "Consultant en organisation" Université de Provence, en doctorat sur le thème du management intégratif.

voir son profil

Durée : 1 jour

N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus

pour les dates voir le planning ou nous contacter

F.MC Manager Compétences - Développer les potentiels

innovation

Manager implique de connaitre son équipe et de réfléchir sa montée en puissance au quotidien. Cette formation se propose de permettre au manager de réfléchir et structurer le développement des compétences individuelles et collectives au sein de son équipe pour gagner en performance et pertinence.

formation pour managers, responsables de 2 jours consécutifs

pour en savoir plus, n'hésitez pas à nous contacter par mail ou au 06 62 83 44 92

pour les dates voir le planning ou nous contacter

F.MIC Manager Informer Communiquer

communiquer

Pour un manager communiquer est essentiel. Mais il tend à confondre ce qui relève de l'information avec les stratégies qui s'y rapportent et la communication qui demande des compétences managériales bien particulières. Cette formation permet de bien se repérer et d'acquérir les bases d'une bonne communication permettant ainsi de rester centrer sur les missions et les objectifs.

Formation pour manager sur 2 jours consécutifs

merci de nous contacter pour plus d'information cliquer ici

pour les dates voir le planning ou nous contacter

F.CR Communiquer Réunion : Mieux communiquer en réunion

reunion table

Formation pour managers, collaborateur ou représentant du personnel devant intervenir en collectif

  • Bases de la Conduite de réunion : 2 jours
  • Expert de la Conduite de réunion et de conférence : 1 jour

merci de nous contacter pour plus d'information cliquer ici

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F.PCE Cohésion d'Equipe

F.PCE Promouvoir la Cohésion d'Equipe

puzzle debout

La Cohésion d'équipe représente un levier essentiel de la performance de l'organisation au service d'un projet d'entreprise et de l'intelligence collective. Le manager en est le garant et le chef d'orchestre. Pourtant ce n'est pas aussi simple et une formation courte peut se révéler essentielle pour réussir ce petit "tour de main" qui change tout !

Formation pour manager sur 2 jours consécutifs

merci de nous contacter pour plus d'information cliquer ici

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F.MP Motivation et Performance au sein d'une équipe

motivation

F.MP Motivation Implication Engagement au sein d'une équipe

La motivation est au coeur de la performance dans l'entreprise. Elle passe par les notions d'Implication et d'Engagement de l'individu comme du collectif. Cela demande des compétences et des références particulières qui peuvent aisément être acquises et développées en formation. La plus value est importante tant en qualité relationnelle que de performance sur le terrain.

Cette formation est pour des managers et dure 2 jours. Elle peut donc être faite sur votre DIF.

Pour en savoir plus, n'hésitez pas à nous contacter soit par mail soit au 06 62 83 44 92

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F.MC Manager les Conflits

F.MC Manager dans un contexte conflictuel

conflit

Formation pour manager sur 2 jours consécutifs

merci de nous contacter pour plus d'information cliquer ici

pour les dates voir le planning ou nous contacter


 
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