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ArianeSud Entreprendre / FORMATION / Formation Education santé



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Actus

Formation Les essentiels "Iso 2600 - RSE - RSO" 2 jours

Formation Les Essentiels " Norme Iso 26000 - Responsabilité Sociétale & Ressources Humaines Responsable"

Double Approche  : Méthodologique et Projet

Durée : 2 jours

L'université et la démarche RSO : Rencontre nationale 2012 de la FNCAS - Intervention de Ronie Bouchon sur le concept de RSO et Iso 26000

logo FNCAS

Les établissements publiques sont tenus de commencer à mettre en place une politique durable et d'investir la dimension de Responsabilité Sociétale de l'Organisation.

L'université s'y intéresse avec la mise en place de la RCE et les logiques d'autonomisations des établissements. La FNCAS ( voir site ) a organisé ses rencontres annuelles autour de la thématique de la Responsabilité Sociétale de l'Organisation et à cette occasion, a invité Ronie bouchon comme expert de la RSE / RSO - Iso 26000 pour apporté un regard décalé et plus global sur la mise en place d'une telle démarche.

Pourquoi une formation "Préparation à la Retraite"

 

Retraite

Pourquoi suivre une formation à la retraite ? Pourquoi organiser une formation à la retraite au sein de votre entreprise, établissement ?

Vous êtes proche de la retraite ??

Donc vous commencez y réfléchir et vous préparer. Bien réussir cette transition est important car c’est un nouveau projet qui doit réclamer toute votre attention. ArianeSud s’engage auprès de vous avec une formation pour vous aider à réussir pleinement votre transition quelle qu’elle soit.

Conférence " Les techniques de communication relationnelle " Mercredi 30 Mai 18h30 Marseille Centre Ville

Les techniques de communication relationnelle
                    par Ronie Bouchon, consultante coach
                  ArianeSud Formation Conseil Coaching

Comment développer son intelligence relationnelle ?
Comment prévenir les conflits et préserver une qualité relationnelle ?
Quelles techniques doit on préférer ? PNL ? AT ? CNV ?
Cela permet il vraiment d'améliorer ses relations de travail
et d'éviter les conflits ? Est ce vraiment utile pour l'entreprise ?
Quel lien avec la Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE) ?

A lire "Se repérer dans les modèles de l'évaluation" par Michel Vial

Evaluer n'est pas que simplement contrôler !
Comprendre l'évaluation et ses différents modèles au service d'une plus grande pertinence décisionnelle

Coureur d'Espoir Marathon du Mt St Michel Mai 2012

ArianeSud est fière de son engagement auprès de Phil, le coureur d'Espoir

Encore un exploit de Phil pour soutenir la cause des Enfants de l'Espoir

Engagement Sociétal d'ArianeSud auprès de l'association Les enfants de l'Espoir

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ArianeSud est fière de on Engagement Sociétal et d'annoncer que le don fait à l'association Tibet - Les enfants de l'Espoir a servi à l'achat de portes pour les maisons des enfants du Tibetan Children's Village de Choglamsar au Ladakh. voir les photos de leurs maisons

Que cela leur permette de poursuivre leur scolarité dans de meilleures conditions.

N'hésitez à agir vous aussi...  en savoir plus

Recommandation pour cette prestation de bilan et projet

recommandation

"Je vis en Afrique et lors de ma venue en France, j'ai choisi de faire une prestation "Du Bilan au Projet" avec Ronie Bouchon. Un sacré boulot et des résultats à la hauteur de mes attentes !

Conférence du CIRFIP "L'intervention clinique dans les organisations en transformation permanente" le 2 mai Paris

Comment intervenir dans ce contexte de complexité mouvante ? par de Jean-Philippe Bouilloud, professeur ESCP Europe.

Flash News : " INMA - INnovation Management Agent " Présentation Aix en Pce le 9 mai

EUROPE_logo

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INMA


ArianeSud est partenaire d'un projet européen unique dans le domaine de la formation continue dans le domaine de l'innovation.
Des experts de la formation, consultants en innovation, responsables de projets européens et directeurs de master échangerons avec vous sur le profil professionnel européen en innovation.


ajaccio

Formation Education à la santé

bandeau sante travail

pierres noires

Nos formations Education à la Santé s'adressent aux personnes intéressées par la prise en compte de la dimension santé au sein d'une organisation et qui désirent concevoir la promotion de la santé en terme de stratégie interne.

Il s'agit de formations autour de l'Education en santé que ce soit la prévention ou la promotion à partir d'apports conceptuels qui s'appuyent tant sur la connaissance de la physiologie que sur la psychologie et l'antropologie.

L'objet de ces formations est de permettre de

  • se donner des repères et d'assumer les choix que chacun est amené à faire dans sa pratique professionnelle
  • s'étayer sur des concepts clés de la relation humaine au sein d'une organisation
  • clarifier comment réagir en situation
  • réfléchir à comment valoriser le potentiel humain à travers sa pratique
  • participer au développement des personnes en limitant les prises de risques tant par l'individu que par l'organisation

POUR TOUTE INFORMATION:

Si vous désirez recevoir le programme d'une formation particulière pour information, n'hésitez pas à prendre contact avec nous par téléphone 06 62 83 44 92 ou par mail cliquez ici pour avoir plus d'information. Nous sommes là pour vous écoutez, vous conseiller et répondre à toutes vos questions.

Les thématiques des formations à venir sont :

 pour toute demande d'information complémentaire, n'hésitez pas à nous contacter pour connaitre le programme ainsi que les prochaines dates. tel 04 91 70 98 36 - Sce Commercial 06 62 83 44 92 ou par mail

F.ES Santé en Entreprise niv 1

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   F.ES Les Fondamentaux de la Santé en Entreprise : L'organisation entre stress et conflits

pour avoir une stratégie globale de l’entreprise visant à promouvoir un milieu de travail sain.

pour toute information, n'hésitez pas à nous contacter 

F.EVA Évaluation Interne

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F.EVA Formation à la Démarche d’Évaluation Interne et l’Accompagnement de l’Audit

Vous qui êtes issus du secteur social / médico social et qui vous intéressez à la démarche d’évaluation et sa mise en œuvre, cette formation vous concerne que vous soyez

  • Directeurs d’établissement ou cadre responsable de l’évaluation interne
  • Chef du projet de mise en place de l’évaluation interne,
  • Responsable qualité Gestionnaire de programme médico socio
  • Consultant désirant acquérir une culture en évaluation des organisations

Bases : 2 jours

Etre un Référent : 2 jours

Etre un Expert : 2 jours

F.MCE Mise en Conformité d'un Etablissement

Formation visant l'acquisition de savoir faire en matière de conformité administrative et/ou f inancière et/ou de gestion d'un Etablissement socia et médico-social. Cette formation permettra aux professionnels concernés de mettre en oeuvre une démarche continue de conformité au sein d'un établissement. Elle donera à chacun les compétences pour construire, renseigner un référentiel adapté de conformité, d'en assurer la passassion et de construire un plan d'action raisonné et adapté aux singularités de l'établissement et des équipes.

merci de nous contacter pour plus d'information cliquer ici

F.CAP Conduire et Animer un Projet

Former les équipes et professionnaliser les acteurs à la conduite et l'animation de projet (d'établissement, de service d'équipe et/ou de nouvelles structures fonctionnelles). Acquisition de postures, de méthodologies, d'outils adpatées et efficaces.

Bases : 3 jours

Maitrise : 2 jours

merci de nous contacter pour plus d'information cliquer ici

F.EPP Evaluation des Pratiques Professionnelles

merci de nous contacter pour plus d'information cliquer ici

F.ECM Encadrement, coordination et management

Formation qui vise à former l'ensemble des personnels d'un établissement ou service à dynamiser et valoriser les relations hierarchiques au profit d'un projet d'action centré sur l'usager. Elle permettra la construction de repéres méthodologiques autour des responsabilités et de leur affirmation dans les missions de chacun.

F.EX Entretien d'Explicitation

ou suis je

Concerne tout professionnel de la Santé

expérimentée ou non, désirant développer ses compétences au travers de l’acquisition d’une technique d’entretien dans le cadre d’une démarche d’accompagnement

F pour les accompagnateurs de personnes en difficulté à formaliser leurs acquis ou retrouver leurs bonnes pratiques ( stress post traumatiques, dépression, convalescence,..)

F pour les accompagnateurs de sportifs ou de hauts potentiels cherchant à leur faire formaliser leurs stratégies d’excellence et les intégrer pleinement

F pour les professionnels formateurs ou tuteurs pour qui il est important d’aider son interlocuteur à verbaliser son action et à valoriser son action afin de mettre en place une pratique réflexive et une montée en compétence

 

déjà formée aux techniques d’explicitation, désirant réactualiser ses connaissances et sa technique au vu des dernières avancées suite aux travaux menés dans le cadre du GREX (Groupe de Recherche en Explicitation, CNRS).

F. APP Autorégulation Pratiques Professionnelles

Formation à l'auto-régulation des pratiques professionnelles d'équipes : orientation singulière qui par une dynamique formatrice permet la construction par les équipes de professionnels, d'outils, de méthodologies d'auto-analyse, d'un positionnement professionnel responsable au regard de situation de terrain dans une dynamique détablissement.

Formation ErgoPrévention

Préventions des risques professionnels : 3 jours

Pierre Trinquet, ergologue

F.CCC Construction de la Compétence Collective

Former les professionnels à la construction d'une compétence collective d'équipe visant la cohérence et la cohésion des agirs professionnels mis en oeuvre dans l'accompagnement des personnes accueillies.

Cette formation permet de mettre en perspective les outils de la loi 2002-2 et la dimension pratique de la rencontre sur le terrain de l'usager dans ses dimensions complexes.

Formation sur site avec les équipes : option 4 jours / option 6 jours


 
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