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Activateur de progrès Semaine Handicap avec l'AGEFIPH

Agefip activateur de progres handicap

Semaine du handicap du 19 au 25 novembre 2018

Du bleu dans les yeux

du bleu dans les yeux

Quand la France célèbre la fraternité, le collectif à travers les valeurs du sport,

nous on adore et on en souhaite encore et encore...

Deux belles équipes, méritantes... Que le meilleur gagne !

valeur sport

Trophée de l'entreprise inclusive au regard du handicap

Trophées-2018

la première édition des Trophées Lumière de l’ Entreprise inclusive trophées récompensera et mettra à l’honneur les initiatives inclusives des entreprises.

Formation Préparation à la Retraite Juin 2018 Aix en Pce

vivre ma retraite

Parce que la retraite est un moment particulièrement important dans la vie d'un salarié et qu'il s'agit de "réussir" sa troisième mi temps", nous proposons une formation animée par des experts capables de répondre à toutes les interrogations dans une ambiance détendue et conviviale.

2 jours sous forme de jeu ludique et interactif pour réellement penser son projet "3ème Mi temps"

4 axes sont proposés

  • La transmission de ses savoirs d'expérience pour transmettre au mieux son poste
  • Le "nouveau " projet : Réussir sa retraite comme une 3ème mi temps bien méritée
  • Le capital santé avec un clin d'oeil vers la nutrition

Chaque axe est animé par un(e) spécialiste

Prochaine session : les 7 & 8 juin Aix en Pce

nous contacter : contact@arianesud.fr ou 06 62 83 44 92

Formation Accompagnateur conseil VAE Avril Mai 2018 Marseille

Formation Conseil VAE

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Accompagner dans un projet VAE - Pour un projet VAE mener à bien

Cette formation permet de s’approprier la démarche d’accompagnement VAE et de se doter des outils nécessaires pour permettre au candidat de finaliser son dossier de VAE.

Durée : 3 jours ( 2 jours + 1 jour)

Prochaine session : 26 & 27 avril + 7 mai 2018

renseignement & inscription au 06 62 83 44 92 ou contact@arianesud.fr

Formation Accompagnateur Bilan de Compétences Mai 2018 Marseille sur 3 jours

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Objectifs :

Acquérir les repères théoriques et pratiques nécessaires à la mise

en place d’un accompagnement de qualité

      Explorer les facettes posturales de l’accompagnement au bilan

      Permettre au participant de formaliser des pratiques opérationnelles

Prochaine session : 2 - 3 - 4 Mai  2018

renseignement & inscription au 06 62 83 44 92 / contact@arianesud.fr


Formation Leadership Confiance

Formation Leadership & Assertivité

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La formation Assertivité et Leadership vous permettra de développer ce que vous êtes et de prendre une posture de leader lorsque vous le désirez ou que c'est nécessaire dans votre activité.

pour plus d'information nous contacter au 06 62 83 44 92 contact@arianesud.fr

Formation Leadership & Management par la confiance en soi

La formation vous permettra de

Mieux cerner ce que vous "dites" de vous

  • Faire le point sur ce qui vous caractérise
  • Construire une image de soi positive à montrer aux autres
  • Intégrer des outils pour renforcer la confiance en soi.
  • Pratiquer des techniques de communication et d'action pour vous affirmer en toute sérénité.

 Prendre une posture de leader quand nécessaire

  •  Comprendre ce qui fait de quelqu'un un leader
  • Se donner les moyens de devenir leader
  • Communiquer comme un leader
  • Découvrir votre propre type de charisme et savoir le développer

Formatrice : Ronie Bouchon, Maître Praticien Coach en coaching PNL, master Management des entreprise de l'IAE d'Aix et master "Consultant en organisation" Université de Provence. intervient sur la thématique de la communication interpersonnelle et du management depuis 15 ans auprès de public cadre et non cadre, entreprise, association et public. formée à la PNL, l'écoute active de Carl Rogers, l'AT, la CNV, le coaching et praticienne.

pour plus d'information nous contacter au 06 62 83 44 92 contact@arianesud.fr

Formation Leadership et Assertivité

leader

e leader est quelqu’un de reconnu comme autorité naturelle au-delà de son statut. Cette formation permet de mettre à jour ses potentiels et de les rendre visible pour construire une collaboration efficace et acceptée. Cela passe par une meilleure connaissance de Soi et de son rapport aux autres afin de favoriser un leadership basé sur la confiance et le respect de son équipe.


 
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