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ArianeSud Entreprendre / FORMATION / Formation Accompagnement - Coaching



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Actus

Formation Les essentiels "Iso 2600 - RSE - RSO" 2 jours

Formation Les Essentiels " Norme Iso 26000 - Responsabilité Sociétale & Ressources Humaines Responsable"

Double Approche  : Méthodologique et Projet

Durée : 2 jours

L'université et la démarche RSO : Rencontre nationale 2012 de la FNCAS - Intervention de Ronie Bouchon sur le concept de RSO et Iso 26000

logo FNCAS

Les établissements publiques sont tenus de commencer à mettre en place une politique durable et d'investir la dimension de Responsabilité Sociétale de l'Organisation.

L'université s'y intéresse avec la mise en place de la RCE et les logiques d'autonomisations des établissements. La FNCAS ( voir site ) a organisé ses rencontres annuelles autour de la thématique de la Responsabilité Sociétale de l'Organisation et à cette occasion, a invité Ronie bouchon comme expert de la RSE / RSO - Iso 26000 pour apporté un regard décalé et plus global sur la mise en place d'une telle démarche.

Pourquoi une formation "Préparation à la Retraite"

 

Retraite

Pourquoi suivre une formation à la retraite ? Pourquoi organiser une formation à la retraite au sein de votre entreprise, établissement ?

Vous êtes proche de la retraite ??

Donc vous commencez y réfléchir et vous préparer. Bien réussir cette transition est important car c’est un nouveau projet qui doit réclamer toute votre attention. ArianeSud s’engage auprès de vous avec une formation pour vous aider à réussir pleinement votre transition quelle qu’elle soit.

Conférence " Les techniques de communication relationnelle " Mercredi 30 Mai 18h30 Marseille Centre Ville

Les techniques de communication relationnelle
                    par Ronie Bouchon, consultante coach
                  ArianeSud Formation Conseil Coaching

Comment développer son intelligence relationnelle ?
Comment prévenir les conflits et préserver une qualité relationnelle ?
Quelles techniques doit on préférer ? PNL ? AT ? CNV ?
Cela permet il vraiment d'améliorer ses relations de travail
et d'éviter les conflits ? Est ce vraiment utile pour l'entreprise ?
Quel lien avec la Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE) ?

A lire "Se repérer dans les modèles de l'évaluation" par Michel Vial

Evaluer n'est pas que simplement contrôler !
Comprendre l'évaluation et ses différents modèles au service d'une plus grande pertinence décisionnelle

Coureur d'Espoir Marathon du Mt St Michel Mai 2012

ArianeSud est fière de son engagement auprès de Phil, le coureur d'Espoir

Encore un exploit de Phil pour soutenir la cause des Enfants de l'Espoir

Engagement Sociétal d'ArianeSud auprès de l'association Les enfants de l'Espoir

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ArianeSud est fière de on Engagement Sociétal et d'annoncer que le don fait à l'association Tibet - Les enfants de l'Espoir a servi à l'achat de portes pour les maisons des enfants du Tibetan Children's Village de Choglamsar au Ladakh. voir les photos de leurs maisons

Que cela leur permette de poursuivre leur scolarité dans de meilleures conditions.

N'hésitez à agir vous aussi...  en savoir plus

Recommandation pour cette prestation de bilan et projet

recommandation

"Je vis en Afrique et lors de ma venue en France, j'ai choisi de faire une prestation "Du Bilan au Projet" avec Ronie Bouchon. Un sacré boulot et des résultats à la hauteur de mes attentes !

Conférence du CIRFIP "L'intervention clinique dans les organisations en transformation permanente" le 2 mai Paris

Comment intervenir dans ce contexte de complexité mouvante ? par de Jean-Philippe Bouilloud, professeur ESCP Europe.

Flash News : " INMA - INnovation Management Agent " Présentation Aix en Pce le 9 mai

EUROPE_logo

black swan

INMA


ArianeSud est partenaire d'un projet européen unique dans le domaine de la formation continue dans le domaine de l'innovation.
Des experts de la formation, consultants en innovation, responsables de projets européens et directeurs de master échangerons avec vous sur le profil professionnel européen en innovation.


Formation Accompagnement - Coaching

Formation Accompagnement - Coaching

bandeau FFA2

Nos formations s'adressent aux personnes intéressées par l'accompagnement des personnes ou les professionnels de l'accompagnement qui désirent

  • se donner des repères dans leurs pratiques
  • s'étayer sur des concepts clés de la relation de l'accompagnement - coaching
  • clarifier comment réagir en situation

réfléchir à comment valoriser le potentiel humain à travers leur pratique

point exclamation

Formations Planning Accompagnement Coaching 2012

Fondamentaux de l'ACCOMPAGNEMENT - COACHING ©  5 jours   3 & 4 mai + 23 mai + 13 juin + 25 juin

Les essentiels de la PNL © et la communication                2 jours    26 & 27 juin

Les essentiels de l'AT Analyse Transactionnelle © et la relation à l'autre   2 jours  31 mai - 1er juin -15 juin

Les essentiels de la CNV Communication Non violente © et les conflits  2 jours   les 11 & 12 juin + 29 juin

Les Essentiels de l’ Entretien d'Accompagnement © -  1 jour   18 avril

L'intelligence Emotionnelle    2 jours   21 & 22 juin

Si vous désirez recevoir le programme d'une formation particulière pour information, n'hésitez pas à prendre contact avec nous par téléphone 06 62 83 44 92 ou par mail cliquez ici pour avoir plus d'information. Nous sommes là pour vous écoutez, vous conseiller et répondre à toutes vos questions. Les thématiques des formations sont :

éligible au DIF

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ArianeSud est membre de l'AEC coaching

pour en savoir plus

F.DC Dispositif de coaching sur 4 jours mai / juin 2011

 Module  « Le dispositif de coaching »  - 6 mai

 Module  « Le coaching et la cohésion d’équipe » - 23 mai

 Module  «  L’accompagnement de la crise et du conflit» - 24 mai

 Module  « Le coaching et la performance » - 6 juin

F.Ci Formation coach Interne

Notre formation de coach interne démarre prochainement, demandez nous le programme.

F.BC Mener Bilan de Compétences

bilan competences rouge

Cette formation travail une double Approche :

Méthodologique et Projet

Objectifs

  • Découvrir les connaissances techniques et juridique du bilan
  • Explorer les facettes posturales de l’accompagnement au bilan
  • Permettre au participant de formaliser des pratiques opérationnelles

Durée : 3 jours

pour les dates voir le planning ou nous contacter

F.VAE.O Orienter VAE : Orienter une personne en projet VAE

VAE

Formation Accompagnateur VAE : Orienter une personne en projet VAE - pour une VAE utile et pertinente

Formatrices : Claude HAEZEBROUCK & Claudie SADKOWSKI

Durée : 2 jours

pour plus d'information, merci de nous contacter

F.VAE.A Accompagnement & Conseil VAE

VAE

Formation Conseiller VAE

Accompagner dans un projet VAE - Pour un projet VAE mener à bien

Cette formation permet de s’approprier la démarche d’accompagnement VAE et de se doter des outils nécessaires pour permettre au candidat de finaliser son dossier de VAE.

Durée : 3 jours

pour plus d'information, merci de nous contacter

dates / 10 & 11avril + 3 mai

pour les dates voir le planning ou nous contacter

F .PP Problématiser Accompagner

F.PP Apprendre à Problématiser dans l'Accompagnement : construire un projet qui fasse sens

Formatrice : Ronie Bouchon

Durée : 2 jours

F.AP Accompagner Projet

F.AP Accompagner au Projet (pour en faire un Vrai projet Durable)

Le projet est quelque chose qui porte et qui doit faire sens pour soi, dans son environnement et selon ses ressources afin qu'il soit réussi et nous enrichisse pleinement.

Accompagner à la construction d'un projet est complexe que ce soit une individualité ou un collectif. Cette formation aborde

  • autant le coté référencé du projet pour pouvoir se situer sur ce que projet veut dire et ce que cela implique
  • que le coté pragmatique et formalisé pour réussir à mener ce qui a été "rêver" au fond de soi

Cette formation est d'une durée de 3 jours soit 21 heures et peut etre l'occasion d'utiliser votre Droit Individuel à la Formation DIF.

pour en savoir plus,n'hésitez pas à nous contacter, nous sommes à votre disposition (06 62 83 44 92)

F.AEval Evaluation Accompagnement

F.AE Formation pour Accompagner l'Evaluation interne en établissement

Formation qui a pour but de préparer et former les acteurs de l'organisation à

  • accompagner la mise en place d'une démarche d'évaluation interne
  • suivre la démarche d'évaluation et lui permettre d'atteindre pleinement ses buts
  • de favoriser un projet d'établissement réussi

Durée : 3 jours

F.TOL Travail o limites

F.TOL Le coaching et le Travail aux limites comme outil d'excellence

Lorsqu'il est difficile de ne pas "laisser tomber" ou d'en faire trop... Quels outils, quels repères se donner pour rester un professionnel éthique et pertinent. Le travail aux limites en accompagnement est une réalité du quotidien.. que chaque accompagnateur croise sur sa route. Il doit faire avec. Le récent ouvrage commun écrit par le groupe de recherche du GRAEP donne des clés pour construire un agir professionnel de qualité. Cete formation permet de bénéficier de ce travail de recherche et de se construire une pratique d'accompagnement plus pertinente à ces situations extrêmes.

Formation sur une journée sur une base d'analyse des pratiques.

Formatrice : Ronie Bouchon

Durée : 2 jours

pour avoir le programme de cette formation, merci de nous contacter

F.EPS Psychosociologie

F.PS "Les essentiels - La psychosociologie "© pour comprendre l'humain dans l'organisation

Formation Les essentiels de la Psychosociologie © pour les coachs, les consultants, les managers et tout intervenant dans l'organisation

Durée : 3 jours


 
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