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L'entreprise inclusive & innovante
#activateurdeprogrès
Magnifique vidéo qui montre que notre regard doit s'affranchir de la différence de sexe, de couleur de peau, d'être en santé ou en situation de handicap, en emploi ou pas, jeune ou séniors... Cela correspond aux valeurs que nous défendons.
L'idée est de créer un label “age-friendly” pour mettre en avant les entreprises bienveillantes envers les seniors. Une façon de lutter contre le jeunisme en cours dans certains secteurs, comme la tech, mais aussi de combattre les stéréotypes liés à l’âge.
Et gare aux entreprises qui ne respectent pas leurs seniors ! Les mauvais commentaires, visibles par tous, font chuter les notes et renvoient une image écornée des entreprises épinglées
pour lire l'article : site Comptoir de la Nouvelle Entreprise
Ce sont les seniors ou les “quincados”. Génération clé dans le monde de l’entreprise, ils attendent de la vie et de l’entreprise des challenges. Caractéristique de cette génération: éternelle “envie” : envie de surprise, de découverte, d’innovation… Le ou la quincado a des idées et des connaissances à revendre et une soif d’apprendre de nouvelles choses, ce qui en fait le.a candidat.e idéal.e.
lire l'article sur le site du Comptoir de la Nouvelle Entreprise
ArianeSud est engagé dans des valeurs éthiques et la valorisation des potentiels. A ce titre, nous sommes solidaires de ce mot d'ordre "I can't breathe". Les institutions, les représentants de l'autorité qu'elles soient politiques, sur le terrain ou dans l'entreprise ne peuvent se penser au dessus des lois, du respect de l'équité car c'est la nature même du lien social.
Nous formons des managers, des collaborateurs dans l'espoir que ce respect des lois de la république et des conventions sociales qui sont les notres leur tiendra à coeur. C'est notre devoir de pédagogue engagé dans la responsabilité sociétale et sociale de l'organisation.
Il est des jours tristes, celui là en est un ! Et on comprend cette réaction voir Vidéo
Nous proposons nos formations toujours en distanciel ou en présentiel en individuel avec respect de la distance de sécurité, des gestes de sécurité, port du masque et du nettoyage des locaux.
La saga pleine d'humour pour aborder les situations de travail pour prendre un peu de recul et profiter des conseils de "Ze coach Ronie" entre bienveillance et prise de recul.
Aujourd'hui Coralie prend le stylo de Jean Pierre et celui n'apprécie pas du tout le non respect des gestes barrières
lien sur notre chaine : https://www.youtube.com/watch?v=YN92sJUPZyM&feature=youtu.be
Quand le port du masque.. rend les choses bien compliquées entre Jean Pierre et Coralie
Série vidéo sans prétention sur "Vie de Mer..." du Manager avec des situations pleines d'humour sur les petits couacs au travail
Suivez sur notre chaine Youtube la vie au travail en ces temps difficiles ;-)
https://youtu.be/hdhzFpOHq80
En espérant vous faire sourire et prendre du recul
Ce coaching vous permettra d'accéler vos recherches d'entreprise d'acceuil et de trouver une structure qui sera réellement intéressée par votre profil. Ce n'est jamais bien facile et l'aide d'un professionnel peut se révéler vraiment utile pour donner un vrai coup de boost à votre projet !
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