Les Essentiels : Le Leadership
Les Essentiels : Le Leadership
Le leader est quelqu’un de reconnu comme autorité naturelle au-delà de son statut. Cette formation permet de mettre à jour ses potentiels et de les rendre visible pour construire une collaboration efficace et acceptée.
Formation Leadership & Management par la confiance en soi
60% des managers regrettent leur manque de leadership. Croire que l’on naît avec est une idée reçue…
une formation permet de développer son leadership afin de gagner la confiance et le respect de son équipe.
Cela passe par une meilleure connaissance de Soi et de son rapport aux autres.
Son mot d’ordre : la cohésion car cohésion + consensus = synergie
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Formation pour manager sur 2 jours consécutifs
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Pourquoi devenir leader ?
Le leadership est une manière efficace de faire face à la complexité croissante de notre environnement et à une communication rendue difficile par la crise.
Le leader est quelqu’un de reconnu comme autorité naturelle au-delà de son statut.
Être nommé par la direction à un poste de responsable donne le statut de manager mais la position de leader s’acquiert par la relation de confiance qu’on instaure et construit
avec son équipe.
Son savoir faire : donner une importance primordiale à l’humain
Au service d’une action efficace
Qui a du sens
Formation Leadership et assertivité juin 2013
Le leader est quelqu’un de reconnu comme autorité naturelle au-delà de son statut. Cette formation permet de mettre à jour ses potentiels et de les rendre visible pour construire une collaboration efficace et acceptée. Cela passe par une meilleure connaissance de Soi et de son rapport aux autres afin de favoriser un leadership basé sur la confiance et le respect de son équipe.
