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ArianeSud Entreprendre / CaféSud / CaféSud 2006-2007



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Actus

Flash Article : Bref, j'ai raté ma GPEC...

rate ma GPEC

Un matin, je suis arrivé au boulot, j’avais reçu une carte de vœux d’un presta RH avec  en cadeau un tapis de souris sur lequel était écrit : « La GPEC, c’est bien ».

J’ai donc aussitôt décidé de lancer la GPEC dans mon entreprise.

lire la suite sur le blog "Les Talents d'Alex" Julien Moulin, Directeur Projets chez TalentSoft

Perle de miel pour manager

cpamafote

« Ne cherchez pas la faute, cherchez le remède ! » Henry Ford

Flash Info : Autour du concept d'activité avec Yves SCHWARTZ - CNAM Paris

 

logo_cnam

  Dans le cadre du master « Analyse du travail et développement des compétences » 

Comment choisir sa formation au coaching ? éléments de réponses...

Les critères pour choisir une formation au coaching sont importants puisqu’ils vont induire notre professionalité, notre crédibilité et notre confort en situation d’intervention.

Piège à Miel : "Le conflit isole, la crise relie" M Vial 2011

conflit vs crise

Michel Vial, universitaire en sciences de l'éducation de l'université d'Aix Marseille

Histoire de triple A

a

Heureusement ArianeSud garde ses « A » même s’ils ne sont que 2 et que nous ne sommes pas encore « triple A »…. Que deviendrions nous sinon ???
ArianeSud deviendrait « rinesud »…. ce qui est fort peu seyant ! Donc nous nous efforçons de garder nos A pour vous satisfaire et garder notre identité !!

Nouveau Catalogue de Formation 2012

catalogue

Voici notre catalogue 2012 avec nos formations en inter. Mais bien sur, nous développons d'autres thématiques selon les besoins de nos clients.

N'hésitez pas à nous contacter pour nous demander du "sur mesure". Espérant avoir le plaisir de collaborer avec vous cette année 2012. L'équipe d'ArianeSud

Formation Accompagnateur VAE sur 3 jours - Mars 2012

VAE

 Mener un accompagnement VAE avec une double approche : Méthodologique et Projet

Pour accompagner un projet VAE et permettre à la personne de le mener à bien jusqu'à la réussite

Article : Quelques points clés d'un bon dossier VAE

Que vous dire qui vous permettent en quelques mots d'avancer... Voici quelques modestes recommandations à bien entendu lire avec modération selon le diplôme visé, le niveau et l'établissement certificateur.


CaféSud 2006-2007

CaféSud 2006-2007

José SALADO, Cabinet MenwaySud Novembre 2006 « Réflexions d’un recruteur sur la personnalité et le comportement »

 

Monique LAFONT, Formiris Janvier 2007 « Peut on coacher l’équipe qu’on manage ?»

 

Yves SCHWARTZ, Philosophe Ergologue Membre de l’Institut Universitaire de France, U de Provence Février 2007 « L’intervention universitaire en entreprise »

 

Marika BOUCHON, Dc University of Western Sydney, Australia Mars 2007 « La Topologie comme aide à la décision »

 

André CHAUVET, Psychologue mars 2007 « Bilan de compétences, VAE, Comment accompagner l’incertitude? »

 

Marie-Louise MARTINEZ, IUFM Nice Avril 2007 « Les situations de mal être et de souffrance au travail sont elles inévitables ? »

 

Nicole MENCACCI, IUFM Nice Mai 2007 « Le corps, outil du consultant ?»

 

Florence GIUST DESPRAIRIES, Univ Paris 8 Juin 2007 « Qui sommes nous, quelle identité peut on avoir dans l’entreprise ? »

Agenda CaféSud 2006 - 07

Vous avez envie de réfléchir à vos pratiques professionnelles ?
CaféSud, un lieu de débat ouvert sur toutes les questions vives qui nous habitent.
Échangeons et questionnons-nous ensemble sur nos enjeux, nos postures professionnelles et nos valeurs, ainsi que sur les grands courants qui traversent nos champs professionnels !
CaféSud s’adresse aux professionnels consultants, conseils, experts, chercheurs ou intervenants internes dans l’entreprise et particulièrement aux métiers de l’humain (RH, coachs, accompagnateurs, …), aux chercheurs et universitaires

Fusée « La Topologie comme aide à la décision Mars 2007 Marseille

Cette nouvelle approche des situations critiques s’appuie sur une méthodologie issue de la linguistique (la sémantique générale) et d’une modélisation mathématique grâce à la topologie.

Nous décollerons ensemble par une présentation rapide suivi de débats et de développements à travers les exemples de situations que nous apporterons

CaféEval « Sur quels critères un recruteur peut il évaluer?" Novembre 2006

« Sur quels critères un recruteur peut il évaluer la personnalité et le comportement d’un candidat»
par José SALADO, Cabinet MenwaySud Aix en provence

CaféEval « Peut on coacher l’équipe qu’on manage ?» Janvier 2007

Monique Lafont, Sce Pédagogie et Formation, Formiris, Paris

CaféEval « Ergologie et Management » Février 2007

« Ergologie et Management » ou l’Université et l’Entreprise

« Manager, c’est comprendre l’homme au travail ?»

Par Yves SCHWARTZ, Professeur Ergologue, Université de Provence
Membre de l’Institut Universitaire de France
Avec Muriel Prévot-Carpentier, Doctorante Dpt Ergologie – Univ de Pce
en CIFRE à la Direction Générale de l’ANPE – Paris.

CaféSud « Bilan de compétences, VAE » mars 2007

« Bilan de compétences, VAE, Comment accompagner l’incertitude ? » par André CHAUVET

CaféSud "mal être et souffrance au travail" Avril 2007

« Les situations de mal être et de souffrance

au travail sont elles inévitables ?

Comment les repérer, comment y faire face ?

Quels en sont les enjeux ?

Peut on les prévenir ?

à quel prix ? »

 

Marie-Louise Martinez, IUFM de l'académie de Nice

CaféSud «Notre corps a-t-il un impact sur notre pratique professionnnelle?» mai 2007

CaféSud « Notre corps a-t-il un impact sur notre pratique professionnnelle? Si oui, lequel?» Nicole Mencacci

« Qu’en est-il du corps dans notre agir professionnel ? »

Nous nous interrogerons sur la place que tient le corps dans notre agir professionnel quel que soit notre métier.

En sommes nous conscients ? En jouons-nous ou sommes nous joués par lui ?

Peut on parler d’ingéniosités ? A partir de quels concepts y réfléchir ?

Un exemple clé : le coaching

Par Nicole MENCACCI

CaféSud « Le Changement, synonyme de rupture ? Comment l’accompagner ? » juin 2007

« Le Changement,

synonyme de rupture ?

Comment l’accompagner ? »

 

« Dans une société en mutation, comment comprendre les phénomènes de rupture ? »

« Comment penser l’accompagnement

du changement comme processus ?»

 

par Florence GIUST-DESPRAIRIES

Professeur Université Paris 7

Psychosociologie – Psychologie-sociale clinique

 

Elle dédicace son livre de poèmes : L’aube Fragmentée


 
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